Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzni

Türkiye’de serbest bölgeler, ihracatın artırılması ve yabancı yatırımların teşvik edilmesi amacıyla özel ekonomik alanlar olarak faaliyet gösterir. Bu bölgelerde yabancı uyruklu personel istihdamı mümkündür, ancak çalışma izni prosedürü standart başvurulardan farklılık gösterir. Bu yazımızda, serbest bölgelerde çalışacak yabancılar için izlenecek adımları sade ve anlaşılır şekilde açıklıyoruz.

Serbest Bölge Nedir?

Serbest bölge, Türkiye sınırları içinde olmakla birlikte gümrük hattı dışında kabul edilen, ticari ve mali avantajlar sunan özel alanlardır. Buradaki şirketler, özellikle ihracata yönelik üretim yapan firmalardır. Türkiye’de serbest bölgeler, 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu kapsamında faaliyet göstermektedir.

Serbest Bölgelerde Yabancıların Çalışabilme Şartları

Serbest bölgelerde faaliyet gösteren firmalar, faaliyet ruhsatında belirtilen kadrolar doğrultusunda yabancı uyruklu personel çalıştırabilir. Ancak yabancı personel için çalışma izni alınması zorunludur. Bu izin, serbest bölge kurallarına ve Türkiye genelindeki çalışma izin mevzuatına uygun olarak verilir.

Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

Serbest bölgelerde çalışacak yabancılar için başvuru süreci iki aşamalıdır:

1. Başvuru Serbest Bölge Müdürlüğü’ne Yapılır:
   • İşveren firma, yabancı çalıştırmak üzere Serbest Bölge Müdürlüğü’ne başvuru yapar.
   • Yabancı çalışanın görevi, pozisyonu ve gerekli belgeler Serbest Bölge Müdürlüğü tarafından incelenir.
2. Kart Basımı ve Gönderimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tarafından Yapılır:
   • Onaylanan başvurular Bakanlığa iletilir.
   • Çalışma izni kartı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır ve ilgili firmaya gönderilir.

Gerekli Belgeler Nelerdir?

İşverenden İstenen Belgeler:

• Faaliyet ruhsatı ve firma bilgileri
• Serbest bölge faaliyet belgesi
• Yabancı çalışanın görev tanımı
• Başvuru formu

Yabancıdan İstenen Belgeler:

• Pasaport fotokopisi
• Diploma veya yeterlilik belgesi (varsa)
• Özgeçmiş
• Biyometrik fotoğraf

Başvuru Değerlendirme Süreci ve İzin Süresi

Başvuru Serbest Bölge Müdürlüğü tarafından incelendikten sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilir. Değerlendirme süreci ortalama 30–45 gün sürer. Uygun görülen başvurularda izin kartı hazırlanarak firmaya gönderilir. Çalışma izni genellikle 1 yıl süreli verilir ve yenilenebilir.

SGK ve Vergi Uygulamaları

Serbest bölgelerde çalışan yabancılar için SGK bildirimi zorunludur. Ancak serbest bölgelerde uygulanan bazı teşvik ve muafiyetler, firma ve faaliyet konusuna göre değişiklik gösterebilir. SGK primi ve vergi uygulamaları için mali müşavir desteği alınması önerilir.

2025 Yılı İtibariyle Güncel Uygulamalar

• Tüm başvurular Serbest Bölge Müdürlüğü’ne yapılmakta, sistem üzerinden dijital olarak ilerletilmektedir.
• Bakanlık, onaylanan izinleri otomatik olarak kartlaştırıp firmaya iletmektedir.
• İkamet izni olmayan yabancılar da serbest bölgede istihdam edilebilir ancak çalışma izni çıkmadan işe başlatılamaz.

Sık Karşılaşılan Hatalar ve Çözüm Yolları

• Eksik belge gönderilmesi
• Serbest bölge faaliyet belgesinin güncel olmaması
• Başvuru sahibinin pozisyonunun ruhsatta belirtilmemesi

Bu tür hataların önüne geçmek için başvuru öncesi belgelerin uzmanlar tarafından kontrol edilmesi tavsiye edilir.

Profesyonel Danışmanlık ile Süreci Kolaylaştırın

Serbest bölgelerde yabancı personel çalıştırmak, klasik çalışma izni sürecine kıyasla daha özel prosedürler içerir. ATA Kurumsal olarak, başvuru öncesi hazırlıktan izin kartı teslimine kadar tüm süreci sizin adınıza titizlikle yürütüyoruz.

📩 Detaylı bilgi ve destek için: atakurumsal.com.tr/iletisim

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review