Yabancı çalışma izni 2026 başvuru süreçleri artık daha zorlu bir hal aldı. Çünkü Türkiye’de kurallar değişti ve denetimler arttı. Bakanlık altyapısını dijitalleştirdi. Ayrıca mali kriterleri güncelledi. Bu nedenle, yabancı çalışma izni 2026 yılında sadece bir başvuru değildir. Aksine, ciddi bir yasal uyumluluk sınavıdır. Atakurumsal olarak sizi karmaşık metinlerle yormuyoruz. Şirketiniz veya eviniz için en hızlı yolu aşağıda özetledik.
Yabancı Çalışma İzni 2026 Harç ve Maliyet Tablosu
İşverenler maliyet planlamasını doğru yapmalıdır. Bu nedenle güncel rakamları bilmeniz gerekir. Aşağıdaki rakamlar, 1 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete verilerine dayanır.
(Not: Bu tutarları sadece başvuru onaylandığında ödersiniz.)
| İzin Süresi | Harç Bedeli | Değerli Kağıt (Kart) | Toplam Resmi Ödeme |
| 1 Yıl (Süreli) | 12.575,00 TL | 964,00 TL | 13.539,00 TL |
| 2 Yıl (Süreli) | 25.150,00 TL | 964,00 TL | 26.114,00 TL |
| 3 Yıl (Süreli) | 37.725,00 TL | 964,00 TL | 38.689,00 TL |
| Süresiz İzin | 125.792,00 TL | 964,00 TL | 126.756,00 TL |
Kurumsal Firmalar İçin Başvuru Kriterleri
Şirketinizde yabancı Mühendis, Mimar veya Yönetici çalıştırmak isteyebilirsiniz. Bunun için 2026 mevzuatındaki 3 temel kriteri sağlamalısınız:
-
Sermaye Yeterliliği: Öncelikle şirketinizin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır. Veya yıllık brüt satışlarınız 8 Milyon TL seviyesini yakalamalıdır.
-
İstihdam Kotası (5 Türk Kuralı): Çalıştıracağınız her 1 yabancı personele karşılık Türk personel göstermelisiniz. Yani şirkette en az 5 Türk vatandaşını tam zamanlı çalıştırmanız şarttır. Ancak yeni kurulan şirketlerde ilk 6 ay bu şartı aramazlar.
-
Maaş Skalası: Yabancı personele ödeyeceğiniz maaş, göreviyle uyumlu olmalıdır. Örneğin Mühendisler için brüt asgari ücretin 4 katını beyan etmelisiniz. Yöneticiler için ise bu oran 6.5 kattır.
Ev Hizmetleri İçin Çalışma İzni Şartları
Bakanlık, konutlarda çalışacak personel izinlerini sınırlandırmıştır. Sadece “Bakım Hizmetleri” için izin alabilirsiniz.
-
Çocuk Bakımı: Evinizde 12 yaşından küçük çocuğunuz varsa yabancı bakıcı izni alabilirsiniz.
-
Yaşlı ve Hasta Bakımı: Ayrıca 65 yaş üstü bireyler için de başvuru yapabilirsiniz. Doktor raporlu hastalar için de izin alma hakkınız vardır.
-
Önemli Uyarı: Bakanlık, sadece ev temizliği veya hizmetçilik için çalışma izni vermemektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Turistik vize ile gelen yabancı hemen çalışabilir mi?
Hayır, çalışamaz. Çünkü turistik vize çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının en az 6 aylık ikamet izni yoksa farklı bir yol izlemelisiniz. İşlemleri kendi ülkesindeki Türk konsolosluğundan başlatmalısınız.
Çalışma izni reddedilirse param iade edilir mi?
Devlet harçlarını sadece başvuru onaylandığında ödersiniz. Bu nedenle reddedilen dosyalarda harç kaybınız olmaz. Ancak zaman kaybetmemek için dosyayı doğru hazırlamalısınız.
Şirket ortağı olan yabancılar izin almalı mı?
Evet, almalıdır. Limited şirketlerin müdürleri çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan yabancı ortakları da bu kurala uymalıdır.
Neden ATA Kurumsal?
Çalışma izni başvuruları, yasal süreçlerin karmaşıklığı, sürekli değişen mevzuat ve özellikle 9-a bendi gibi katı kriterler nedeniyle yüksek hata riskine sahiptir. Başvuruların %80’den fazlasının kriter eksikliklerinden kaynaklı ret riski taşıdığı göz önüne alındığında, profesyonel danışmanlık, süreci bir evrak toplama işleminden çıkarıp, yasal kriterlere uyumu sağlayan stratejik bir risk yönetimi faaliyetine dönüştürür.
Uzmanlık, referans, süreç yönetimi, hızlı iletişim
ATA Kurumsal, başvurunuzu e-İzin sistemine girmeden önce tüm yasal kriterlere (5 Türk istihdamı, mali yeterlilik, maaş skalası) uygunluk açısından detaylı bir 9-bent risk analizine tabi tutar. Bu önleyici denetim, maddi ve zaman kaybına yol açan ret potansiyelini sıfırlar. Şirket, sadece başvuru dosyasını hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda SGK bildirim sürecine dair danışmanlık ve olası ret durumunda 30 günlük itiraz dosyasının hazırlanması dahil tam süreç yönetimi sağlar.
Özellikle kaçak statüden yasal geçişler veya yabancı yatırımcıların karmaşık mali denklik süreçleri gibi özel senaryolarda, ATA Kurumsal’ın hızlı ve çözüm odaklı yaklaşımı, yasal zaman çizelgelerinin (örneğin 6 aylık çalışma izni zorunluluğu) kritik yönetimini üstlenir. Ücretsiz ön değerlendirme hizmeti, yabancı işgücü istihdamındaki potansiyel red riskini ortadan kaldıran zorunlu bir ilk adımdır.
Ücretsiz ön değerlendirme formu
Çalışma izni başvurunuzu hatasız ve hızlı tamamlayalım — Hemen ücretsiz ön değerlendirme alın. iletişim
About the Author: Av. Batın Yılmaz
457 Comments
Yorum Yazın
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba Kırgızistan vatandaşayım bir yıllık turistlik vizemin bitmesine 2 ay var. Türkiye’de bulunan bir firma benim için çalışma vizesi başvurusunda bulunacak herhangi bir sorun yaşarmıyım? neler yapılması gerekiyor?
Merhaba, ikamet izninizi alırken altı aylıktan fazla aldıysanız kalan sürenin bir önemi yoktur, çalışma izni başvurusu yapılabilir.
Selamünaleyküm, eşi Türk olan, oturma izni bulunan Özbekistanlı komşumu, evde yardımcı olması için işe almak istiyorum. 7 yaşında bir de çocuğum var. Ama ancak hafta içi yarım gün çalışabilir. Haliyle maaşı da asgari ücretten az olacak. Bu komşuma iş verebilir miyim?
Merhaba, hayır asgari ücretin altında maaş veremezsiniz. Verseniz bile SGK sını tam göstermek zorundasınız.
Teşekkür ederim.
merhaba,Ukrayna uyrukluyum daha türk vatandaşı olamadım eşim Türk. ve Türkiyede yaşıyoruz. ukraynada ingiliz ve türk dili edebiyatı öğretmenlik bölümünden mezun oldum. şu an türkiyede özel bi kolejde ingilizce öğretmeni olarak görev yapıyorum ancak ücret olarak asgari ücretin 3 katını alamıyorum ve bu yasal olmasına rağmen. bu yüzden mahkemeye başvurmak istiyorum mahkeme beni haklı çıkarır mı.2. bi sorum bu koleje girerken benden denklik belgesi istemediler sadece diplomamın noter onaylı türkçe tercümesini verdim herhangi bir sıkıntı yaşarmıyım.
Merhaba, resmi olarak almanız gereken maaşın altında maaş alıyorsanız elbette yasal haklarınızı kullanabilirsiniz, fakat bu durumda işinizi kaybedebilirsiniz, denklik istenmeyişi size öğretmen olarak çalışma izni alınmadığı manasına gelir, ileride sorun olmaz.
Merhaba.Azerbaycan uyruklu arkadasim 1 yıldır Türkiye’de Tezsiz Yüksek Lisans yapıyor.Şubat ayının sonuna doğru oturumu bitecek okulu da bitmeli normalde fakat donem projesini birakip 1 donem daha uzatacak okulu.Su an calistigi is yeri calisma izni icin islemleri yapacakmis ama duyduguma gore kalan oturum suresinin en az 6 ay olmasi gerekiyormus calisma izni icin.Bu durumda ne yapmaliyiz? Ogrenci iznine mi basvuralim
Merhaba, altı aydan fazla süreli alınmış ikamet izni sahipleri için çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir.
Sayın Ata Kurumsal Danışmanlık,
İyi günler,
İsmim Cholpon 29 yaşındayım,Kırgızstan vatandaşıyım ve şuan Gazi üniversitesinde Lisans Öğrencisiyim.
5 Ay önce turizm şirketinde iş buldum ve memnun kaldıkları için benimle çalışmayı devam etmek istiyorlar.
Bir ay deneme sürecini geçtikten sonra turizm şirketi tarafından çalışma izni için 2 kere başvurusu yapıldı , fakat sonuç hep olumsuz geldi.
Şirket yabancı dil için aldıklarını belirterek ve lisans öğrenci belge ile başvuru gerçekleştirmişti.
Başvurunun olumlu olması için sizden destek istiyorum.
Başvurunun gene sağlanması durumunda ve destek bedeli hakkında bilgi gönderirsniz değerlendirmek isterim.
Merhaba, lisans öğrencilerinin çalışma izni başvurularını Çalışma Bakanlığı kabul etmemekte ve ret vermektedir.
merhaba, çalışma izni uzatma başvurusu red edildi. yargı yoluna gitmek istemiyoruz. aynı çalışan için işten çıkış yapmadan, tekrar çalışma izni başvurusu yapabilir miyiz ?
Merhaba, evet yapabilirsiniz.
merhaba vizesi bitmiş oturma izni ve çalışma izni olmayan biri öncelikle oturma mı çalışma izninemi başvuru yapması lazım başvuru yaptığında vizesi bitmiş diye ülkesine gerimi yollanır bilgi veririmisiniz rica etsem ?
Merhaba, vizesi bitmiş yabancı eğer hala Türkiye’de ise kaçak durumdadır, kendi ülkesine çıkış yapmalı, oluşan cezayı çıkışta ödemeli ve şartlı giriş yaparak Türkiye’ye geldiğinde oturma iznine müracaat etmelidir.
MERHABA , hali hazırda 1 tane tc vatandaşı çalışanım var . 2. personel suriye uyruklu çalışan için izin alabilir miyim. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan en az beş kişi çalıştırılmalıdır şartı devam ediyor mu ?
Merhaba, sadece bir Suriyeli yabancıya çalışma izni alabilirsiniz.
ikametizni olan tr ev almış olan kişi ekmek fırını aimiş olup bağkurlu olarak bir yıldır hizmet vermekte olup 25 yaşındaki oğlunu sgk lı çalıştırmak için ne yapması lazım yardımcı olursanız sevinirim saygılarımla,
Merhaba, ilgili yabancı için çalışma bakanlığına çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir.
Merhaba. Çalışma izni (Türkmenistan vatandaşı) ve başvurusu yapmak için gerekli belgeler nedir? Cevabiniz için teşekkürler. :)
Merhaba, gerekli evraklar için buraya göz atabilirsiniz, çalışma izni evrakları ülkelere göre ayrım göstermemektedir, bütün ülke vatandaşları için aynıdır https://www.atakurumsal.com/calisma-izni-basvurusu-icin-gerekli-belgeler/