Yabancı çalışma izni 2026 başvuru süreçleri artık daha zorlu bir hal aldı. Çünkü Türkiye’de kurallar değişti ve denetimler arttı. Bakanlık altyapısını dijitalleştirdi. Ayrıca mali kriterleri güncelledi. Bu nedenle, yabancı çalışma izni 2026 yılında sadece bir başvuru değildir. Aksine, ciddi bir yasal uyumluluk sınavıdır. Atakurumsal olarak sizi karmaşık metinlerle yormuyoruz. Şirketiniz veya eviniz için en hızlı yolu aşağıda özetledik.
Yabancı Çalışma İzni 2026 Harç ve Maliyet Tablosu
İşverenler maliyet planlamasını doğru yapmalıdır. Bu nedenle güncel rakamları bilmeniz gerekir. Aşağıdaki rakamlar, 1 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete verilerine dayanır.
(Not: Bu tutarları sadece başvuru onaylandığında ödersiniz.)
| İzin Süresi | Harç Bedeli | Değerli Kağıt (Kart) | Toplam Resmi Ödeme |
| 1 Yıl (Süreli) | 12.575,00 TL | 964,00 TL | 13.539,00 TL |
| 2 Yıl (Süreli) | 25.150,00 TL | 964,00 TL | 26.114,00 TL |
| 3 Yıl (Süreli) | 37.725,00 TL | 964,00 TL | 38.689,00 TL |
| Süresiz İzin | 125.792,00 TL | 964,00 TL | 126.756,00 TL |
Kurumsal Firmalar İçin Başvuru Kriterleri
Şirketinizde yabancı Mühendis, Mimar veya Yönetici çalıştırmak isteyebilirsiniz. Bunun için 2026 mevzuatındaki 3 temel kriteri sağlamalısınız:
-
Sermaye Yeterliliği: Öncelikle şirketinizin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır. Veya yıllık brüt satışlarınız 8 Milyon TL seviyesini yakalamalıdır.
-
İstihdam Kotası (5 Türk Kuralı): Çalıştıracağınız her 1 yabancı personele karşılık Türk personel göstermelisiniz. Yani şirkette en az 5 Türk vatandaşını tam zamanlı çalıştırmanız şarttır. Ancak yeni kurulan şirketlerde ilk 6 ay bu şartı aramazlar.
-
Maaş Skalası: Yabancı personele ödeyeceğiniz maaş, göreviyle uyumlu olmalıdır. Örneğin Mühendisler için brüt asgari ücretin 4 katını beyan etmelisiniz. Yöneticiler için ise bu oran 6.5 kattır.
Ev Hizmetleri İçin Çalışma İzni Şartları
Bakanlık, konutlarda çalışacak personel izinlerini sınırlandırmıştır. Sadece “Bakım Hizmetleri” için izin alabilirsiniz.
-
Çocuk Bakımı: Evinizde 12 yaşından küçük çocuğunuz varsa yabancı bakıcı izni alabilirsiniz.
-
Yaşlı ve Hasta Bakımı: Ayrıca 65 yaş üstü bireyler için de başvuru yapabilirsiniz. Doktor raporlu hastalar için de izin alma hakkınız vardır.
-
Önemli Uyarı: Bakanlık, sadece ev temizliği veya hizmetçilik için çalışma izni vermemektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Turistik vize ile gelen yabancı hemen çalışabilir mi?
Hayır, çalışamaz. Çünkü turistik vize çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının en az 6 aylık ikamet izni yoksa farklı bir yol izlemelisiniz. İşlemleri kendi ülkesindeki Türk konsolosluğundan başlatmalısınız.
Çalışma izni reddedilirse param iade edilir mi?
Devlet harçlarını sadece başvuru onaylandığında ödersiniz. Bu nedenle reddedilen dosyalarda harç kaybınız olmaz. Ancak zaman kaybetmemek için dosyayı doğru hazırlamalısınız.
Şirket ortağı olan yabancılar izin almalı mı?
Evet, almalıdır. Limited şirketlerin müdürleri çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan yabancı ortakları da bu kurala uymalıdır.
Neden ATA Kurumsal?
Çalışma izni başvuruları, yasal süreçlerin karmaşıklığı, sürekli değişen mevzuat ve özellikle 9-a bendi gibi katı kriterler nedeniyle yüksek hata riskine sahiptir. Başvuruların %80’den fazlasının kriter eksikliklerinden kaynaklı ret riski taşıdığı göz önüne alındığında, profesyonel danışmanlık, süreci bir evrak toplama işleminden çıkarıp, yasal kriterlere uyumu sağlayan stratejik bir risk yönetimi faaliyetine dönüştürür.
Uzmanlık, referans, süreç yönetimi, hızlı iletişim
ATA Kurumsal, başvurunuzu e-İzin sistemine girmeden önce tüm yasal kriterlere (5 Türk istihdamı, mali yeterlilik, maaş skalası) uygunluk açısından detaylı bir 9-bent risk analizine tabi tutar. Bu önleyici denetim, maddi ve zaman kaybına yol açan ret potansiyelini sıfırlar. Şirket, sadece başvuru dosyasını hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda SGK bildirim sürecine dair danışmanlık ve olası ret durumunda 30 günlük itiraz dosyasının hazırlanması dahil tam süreç yönetimi sağlar.
Özellikle kaçak statüden yasal geçişler veya yabancı yatırımcıların karmaşık mali denklik süreçleri gibi özel senaryolarda, ATA Kurumsal’ın hızlı ve çözüm odaklı yaklaşımı, yasal zaman çizelgelerinin (örneğin 6 aylık çalışma izni zorunluluğu) kritik yönetimini üstlenir. Ücretsiz ön değerlendirme hizmeti, yabancı işgücü istihdamındaki potansiyel red riskini ortadan kaldıran zorunlu bir ilk adımdır.
Ücretsiz ön değerlendirme formu
Çalışma izni başvurunuzu hatasız ve hızlı tamamlayalım — Hemen ücretsiz ön değerlendirme alın. iletişim
About the Author: Av. Batın Yılmaz
457 Comments
Yorum Yazın
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Yabancı uyruklu diş hekimlerine çalışma izni alınabiliyor mu? yasaklı mesleklerdendi ama bu değişti mi halen bu şekilde mi?
Merhaba, maalesef ki diş hekimliği yabancılara yasaklı meslekler arasındadır.
Merhaba ben turistik ikametle burdayım ve çalışma izni için baş
Vuru yapılacakdır sadece bilmek isdiyorum eğer 1 ay çalışıb ayrılırsam ikametim çalışma izni üzerinden olmadığı için turstik olduğu için iptal edilirmi ?
Merhaba, en az altı aylık alınmış ikamet izni ile çalışma iznine başvurusu yapılabilmektedir. örneğin iki yıllık ikamet aldınız ve 15 ay daha süreniz var ve çalışma izni aldınız bir ay sonra çalışma izniniz iptal edilse bile ikamet izniniz geçerliliğini korumaktadır.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba! Yabancı uyruklu( KZ )Çalışma izini var ama süresi bitmek üzeri, ama kendi iş yeri açarsa,şimdi çalışma izni verilmi acaba?ve bütçe miktarı önemli (ne kadar olması) Ne zaman başvurak lazım? çıkış giriş yapmak lazım mı? Hangi evraklar lazım? Teşekkür ederim 🙏
MErhaba, çalışma izni bittikten sonra 10 gün içinde ikamet iznine başvurulması durumunda ikamet izni alabilir ve şirket kurabilirsiniz fakat şirketin ödenmiş sermayesi en az 200 bin olması ve 5 sigortalı Türk personel çalışması durumunda çalışma izni alınabilmektedir.
Merhaba. İş sözleşmesi yapıldığı tarihten sonra asgari ücrette değişiklik oldu, imza attığım tutar eski asgari ücrete uygun olarak yapıldı değişiklik çalışma izni sürecinde sıkıntı oluşturur mu? Teşekkürler şimdiden.
Merhaba, işvereniniz yeni açıklanan asgari ücrete göre maaşınızı güncellemesi gerekmektedir. Eğer güncellemez ise güncellemediği her ay için bir asgari ücret tutarında ceza ödemek durumunda kalabilir. Lütfen işvereninizi uyarın.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba, bir şahıs şirketimiz var. 7 Türk çalışıyor. Bir de Suriyeliye çalışma izni almak istiyoruz. Şahıs şirketlerinde yabancı çalıştırabilir miyiz?
Merhaba, geçici TC numarası olmayan yabancılar ölüm tehlikesi bulunması durumunda devlet hastanelerinin sadece acil servislerinden ücretsiz faydalanabilirler.
Merhabalar çalışma izni başvurusu şirket tarafından yapıldı 9-a bendi nedeni ile red edildi 30 gün itiraz zamanımız var. yardımcı olur musunuz nasıl yol izlemeliyiz?
Merhaba, sorunuz danışmanlık hizmetlerimiz kapsamında olduğu için maalesef ki cevap veremiyoruz.
Merhaba
çalışma izin başvurum 9h bendi gereği eksik evraktan dolayı reddedildi. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim. Redde itiraz etmek istiyorum fakat gerekçe olarak ne yazmalıyım. Yardımcı olabilir misiniz?
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamında olduğu maalesef ki cevap veremiyoruz.
Merhaba, ben 9 yıldır Türkiye de öğrenci olarak yaşadım ve yeni bir zamanda mezun oldu. Şimdi Türkiye de çalışmak istiyorum ama hiç bir şekilde nasıl bir yol izlemem gerektiğini bilmiyorum. Hemşirelik bölümünden Türkiye de mezun oldum.
Merhaba, yazımızın başında da belirttiğimiz gibi yabancılar kendi adlarına çalışma izni alamazlar. Önceliğiniz kariyer sitelerinden iş ilanlarına Cv atmak olmalı, herhangi bir istihdamınız söz konusu olunca çalışacağınız kurum size çalışmak izni almak zorundadır.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba, çalışam izni konusunda yardıma ihtiyaçım var. Şu anda Özbekistan’da bulunuyorum, Türkiyede işveren şirket var, çalışma izni almak için nasıl bir prosedür izlemek lazım?
Merhaba, çalışacağınız şirket yetkilileri bize 444 7 284 nolu telefondan ulaşabilirlerse kendilerine detaylı bilgiyi verebiliriz. Çalışma izni şirket üzerinden çıktığı için sizin bireysel olarak yapabileceğiniz bir durum bulunmamaktadır.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba, Yabancı mühendis olarak çalışmak ve çalışma izni almak istiyorum. Yüksek lisansımı İTÜ’den aldım ve mezunum. Çalışma izni almak için Lisans denkliği almam gerekiyor mu?
Merhaba, projelerde sorumlu mühendislik yapacaksanız lisans denkliğiniz gereklidir. İmza sorumluğumunuzun olmaması durumunda ise yüksek lisans diplomanız ile çalışma izni alabilmenin mümkündür.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba
Çalışma iznim var
Soyadımı değiştirmek istiyorum ülkemde ozel nedenlerden dolayı(evlilik değil) sonra ne yapmalıyım
Yeni soyadı ile Türkiye’ye gelince
Soyadı değiştiğine dair belge ile göç idaresine mi gitmeliyim çalışma bakanlığına mı
Daha 8 ayı var çalışma iznimin yenisi mi çıkacak yoksa olanı yenilenecekmi
Merhaba, soy adı değişlikliğinizi resmi belgeleri ile birlikte ilk önde Çalışma Bakanlığına göndereceksiniz, bakanlık onayladıktan sonra kart ücreti yatırıp, yeni soy isminizin yazdığı çalışma izni kartınızı alacaksınız. Daha önce Türkiye de oturma izni aldıysanız aynı işlemi GÖÇ idaresi içinde yapmanız gerekmektedir. Daha önce Türkiye’de oturma izni almadıysanız GÖÇ idaresine bildirim yapmanıza gerek yoktur.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba
bir firmada örneğin 2 suriyeli ve 1 başka ülke vatandaş çalışma izni alabilmesi için kaç TC vatandaşı firmada sigortalı çalışıyor olması lazım? Normal hesaba göre 15 mi olacak? suriyeliler için 1 kişiye 5 TC şartı var mıdır?
Teşekkür ederim.
Merhaba, bir firmada 2 Suriye vatandaşı bir de diğer ülke vatandaşı olması durumunda 25 Türk vatandaşı istihdamı gereklidir, fakat bir Suriye vatandaşı bir de diğer ülke vatandaşı olması durumunda 5 Türk vatandaşı ishtihdamı olması durumunda çalışma izni alınabilmektedir. Detaylı bilgi için buraya göz atabilirsiniz; https://atakurumsal.com/suriyeli-iscilere-calisma-izni-nasil-alinir/
Merhaba nişanlım Özbekistan vatandaşı ülkesine dönüşte 2 yıl giriş yasağı aldı babam 60 yaşında %52 engelli raporu mevcut kendim memur olarak çalışıyorum ve düzenli gelirim olduğunu belgeleyebilirim nişanlım için çalışma izni alabilirmiyim ve şuan güncel maliyetini öğrenebilirmiyim dönüş yaparsanız ve benimle iletişime geçebilirseniz memnun olurum
Merhabai sorunuzun cevabını bir diğer sayfada cevap verdik, cevap linki mail adresinize düşmüş olması lazım.