Yabancı çalışma izni 2026 başvuru süreçleri artık daha zorlu bir hal aldı. Çünkü Türkiye’de kurallar değişti ve denetimler arttı. Bakanlık altyapısını dijitalleştirdi. Ayrıca mali kriterleri güncelledi. Bu nedenle, yabancı çalışma izni 2026 yılında sadece bir başvuru değildir. Aksine, ciddi bir yasal uyumluluk sınavıdır. Atakurumsal olarak sizi karmaşık metinlerle yormuyoruz. Şirketiniz veya eviniz için en hızlı yolu aşağıda özetledik.
Yabancı Çalışma İzni 2026 Harç ve Maliyet Tablosu
İşverenler maliyet planlamasını doğru yapmalıdır. Bu nedenle güncel rakamları bilmeniz gerekir. Aşağıdaki rakamlar, 1 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete verilerine dayanır.
(Not: Bu tutarları sadece başvuru onaylandığında ödersiniz.)
| İzin Süresi | Harç Bedeli | Değerli Kağıt (Kart) | Toplam Resmi Ödeme |
| 1 Yıl (Süreli) | 12.575,00 TL | 964,00 TL | 13.539,00 TL |
| 2 Yıl (Süreli) | 25.150,00 TL | 964,00 TL | 26.114,00 TL |
| 3 Yıl (Süreli) | 37.725,00 TL | 964,00 TL | 38.689,00 TL |
| Süresiz İzin | 125.792,00 TL | 964,00 TL | 126.756,00 TL |
Kurumsal Firmalar İçin Başvuru Kriterleri
Şirketinizde yabancı Mühendis, Mimar veya Yönetici çalıştırmak isteyebilirsiniz. Bunun için 2026 mevzuatındaki 3 temel kriteri sağlamalısınız:
-
Sermaye Yeterliliği: Öncelikle şirketinizin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır. Veya yıllık brüt satışlarınız 8 Milyon TL seviyesini yakalamalıdır.
-
İstihdam Kotası (5 Türk Kuralı): Çalıştıracağınız her 1 yabancı personele karşılık Türk personel göstermelisiniz. Yani şirkette en az 5 Türk vatandaşını tam zamanlı çalıştırmanız şarttır. Ancak yeni kurulan şirketlerde ilk 6 ay bu şartı aramazlar.
-
Maaş Skalası: Yabancı personele ödeyeceğiniz maaş, göreviyle uyumlu olmalıdır. Örneğin Mühendisler için brüt asgari ücretin 4 katını beyan etmelisiniz. Yöneticiler için ise bu oran 6.5 kattır.
Ev Hizmetleri İçin Çalışma İzni Şartları
Bakanlık, konutlarda çalışacak personel izinlerini sınırlandırmıştır. Sadece “Bakım Hizmetleri” için izin alabilirsiniz.
-
Çocuk Bakımı: Evinizde 12 yaşından küçük çocuğunuz varsa yabancı bakıcı izni alabilirsiniz.
-
Yaşlı ve Hasta Bakımı: Ayrıca 65 yaş üstü bireyler için de başvuru yapabilirsiniz. Doktor raporlu hastalar için de izin alma hakkınız vardır.
-
Önemli Uyarı: Bakanlık, sadece ev temizliği veya hizmetçilik için çalışma izni vermemektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Turistik vize ile gelen yabancı hemen çalışabilir mi?
Hayır, çalışamaz. Çünkü turistik vize çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının en az 6 aylık ikamet izni yoksa farklı bir yol izlemelisiniz. İşlemleri kendi ülkesindeki Türk konsolosluğundan başlatmalısınız.
Çalışma izni reddedilirse param iade edilir mi?
Devlet harçlarını sadece başvuru onaylandığında ödersiniz. Bu nedenle reddedilen dosyalarda harç kaybınız olmaz. Ancak zaman kaybetmemek için dosyayı doğru hazırlamalısınız.
Şirket ortağı olan yabancılar izin almalı mı?
Evet, almalıdır. Limited şirketlerin müdürleri çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan yabancı ortakları da bu kurala uymalıdır.
Neden ATA Kurumsal?
Çalışma izni başvuruları, yasal süreçlerin karmaşıklığı, sürekli değişen mevzuat ve özellikle 9-a bendi gibi katı kriterler nedeniyle yüksek hata riskine sahiptir. Başvuruların %80’den fazlasının kriter eksikliklerinden kaynaklı ret riski taşıdığı göz önüne alındığında, profesyonel danışmanlık, süreci bir evrak toplama işleminden çıkarıp, yasal kriterlere uyumu sağlayan stratejik bir risk yönetimi faaliyetine dönüştürür.
Uzmanlık, referans, süreç yönetimi, hızlı iletişim
ATA Kurumsal, başvurunuzu e-İzin sistemine girmeden önce tüm yasal kriterlere (5 Türk istihdamı, mali yeterlilik, maaş skalası) uygunluk açısından detaylı bir 9-bent risk analizine tabi tutar. Bu önleyici denetim, maddi ve zaman kaybına yol açan ret potansiyelini sıfırlar. Şirket, sadece başvuru dosyasını hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda SGK bildirim sürecine dair danışmanlık ve olası ret durumunda 30 günlük itiraz dosyasının hazırlanması dahil tam süreç yönetimi sağlar.
Özellikle kaçak statüden yasal geçişler veya yabancı yatırımcıların karmaşık mali denklik süreçleri gibi özel senaryolarda, ATA Kurumsal’ın hızlı ve çözüm odaklı yaklaşımı, yasal zaman çizelgelerinin (örneğin 6 aylık çalışma izni zorunluluğu) kritik yönetimini üstlenir. Ücretsiz ön değerlendirme hizmeti, yabancı işgücü istihdamındaki potansiyel red riskini ortadan kaldıran zorunlu bir ilk adımdır.
Ücretsiz ön değerlendirme formu
Çalışma izni başvurunuzu hatasız ve hızlı tamamlayalım — Hemen ücretsiz ön değerlendirme alın. iletişim
About the Author: Av. Batın Yılmaz
457 Comments
Yorum Yazın
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba ban özbekistanliyim 2 sanalik otirma iznim var çalismak için firmalara başvurdim çalisma izin istiyolar çalisma izin firma tarafindan alinacak diya biliyorum 4 firma pasaport ikametkah fotokopisi aldi çalisma bakanligina basvurcaz dedi va 1 ay bekletti va olumsuz cevab galdi diyolar kimsa yapmiyo.san çalisma iznila galsang isa qabul edarim diyo u nasil olcak ban nasil çalisirim bi firmada.
Merhaba, evet çoğu Türk işveren yabancıları nasıl çalıştıracağını çalışma izninin kimin alacağını bilmiyor, size başvuru yapan iş verenlerinde nasıl başvuru yaptıklarını bilmediğimiz için kesin bir şey diyemiyoruz, fakat çalışma bakanlığı izinleri onaylarken yabancının yapacağı işe bakar, eğer ki aynı iş için Türk vatandaşları varsa çalışma iznini onaylamaz.
merhaba
Evet bır Kıralik resoran açarsam oturma izni alabilirmim
Merhaba, evet alabilirsiniz.
demek istediğim, gerçek kişi olarak şirket kurarmak.
Gerçek kişi işletmelerine Türkiye de şahıs şirketi denilmektedir, eğer bunu diyorsanız yabancılar şahıs firması açabilir fakat ödenmiş sermaye belirtmezse ve beş sigortalı Türk personel çalıştırmazsa çalışma izni alamaz, gıda sektörü ise çalışma izni olmayan yabancıların işletmelerine belediyeler ruhsat vermez.
Bir yabancı yatırımcının Türkiye’de şirket kurma durumunda, eğer yabancı sadece sermaye koyup şirkette etkin şekilde yer almayacaksa çalışma izni alması lazımmıdır? Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan en az beş kişi çalıştırımalımıdır.
ödenmiş sermayesi nekadar olmalı?
Merhaba, şirket yönetiminde olmayan şirket ortakları için çalışma izni almak zorunlu değildir, fakat tek ortaklı şirketlerde, ortak yabancı ise mecburen çalışma izni alınması zorunludur, ortağın birisinin Türk olması durumunda ve imza yetkisi olması durumunda yabancı ortaklara çalışma izni almak zorunlu değildir, yabancı çalıştıracak şirketlerin kriterleri bellidir, ödenmiş sermaye 100 Bin TL olacak ve her bir yabancı için beş Türk personelin olması şarttır.
merhaba
ben irandan size yaziyorum..oncedan sizin danismanlik icin sizdan tesekur ediyorum
benim sorum su :
turkiyede restoran & cafe kiralik yuzunden ikamet ala bilirmiyim aceba ?
onun ilgili biraz bilgi istiyorum..eger bi site varsa site adresi bana soylein ben o site girecem ve bilgilere okoyurum..
iyi calismalar
Merhaba, sorunuzu tam anlayamadık, fakat Türkiye de bir iş yeri açarsanız oturma izni alabilirsiniz, ama cafe veya restoran da çalışmak için oturma izni alamazsınız.
Merhaba ata kurumsal 2007 senesinden beri türkiye de eğitim görüyorum (ilkokuldan beri). Bu sene liseden mezun oldum. Eğitimim için her sene kısa dönemli turistlik oturma izni alıyordum. Bu sene üniversiteye hazırlanacağım. Bunun yanında da bir işte çalışmak istiyorum. Şuan benim tam olarak ne yapmam gerekiyor. Yorumlardan da anladığım kadarıyla kendim başvuru yapamıyorum galiba illa bir iş bulup işverenin benim adıma başvuru yapması gerekmektedir doğru anladıysam. Kendi adıma çalışma izni almam için illa şirket kurmam gerekiyor. O zaman şimdi iş bulmam gerek galiba. Bilgilendirirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederiz.
Merhaba, evet doğru anlamışsınız, oturma izni olan yabancıların çalışma izni alması gayet kolay fakat sizinde bildiğiniz gibi size çalışma izni alacak bir iş bulmalısınız.
Merhabalar Ata Kurumsal,
ben bu sene Yen’i (üniversite) mezun oldum Türkiye’de , kendim yabancı uyrukluyum. Benim şu an elimde sadece eğitim için aldığım ikametim var, ve aynı zamanda ben burda iş buldum . İş veren bu konuda soguk davranıyor çalişma izni alabilmede benim adıma , çünkü kendi cebinden karşılanıyormuş masraflar Çalışabiliyor muyum? Bu durumda ne yapmalıyız?
Merhaba, aslında dünyanın her yerinde yabancılar bir iş yerinde iş bulduysa çalışma izni masraflarını kendileri karşılar, çünkü Türkiye hariç tüm ülkelerde yabancılar kendi adlarına çalışma izni alır, sadece Türkiye de yabancıların adına işverenler almakta, bu yüzden patronunuz size çalışma izni almak istemiyor, bu durumda şöyle yapabiliriz, ilk önce öğrenci ikamet izninden kısa dönem iznine geçireceğiz sizi, çünkü öğrenci ikamet izni ile çalışma iznine başvuru yapılamaz, ardından çalışma iznine başvurucağız, tüm masrafların harç ve kart ücretlerin bizim danışmanlık ücretimiz dahil 3000 TL ye yapabiliriz, alacağınız maaşı işi bilmiyoruz ama en az size net 2000 TL ödemek zorunda, eğer bu şirkette bir gelecek görüyorsanız, patronunuza çalışma izni masraflarınızı maaşınızdan kesmesini önerebilirsiniz. Kabul ederse siz de işe başlarsınız.
merhaba, iyi günler !
Afghanistan uyrukluyum ,Mersin Üniversitesin, inşaat mühendisliği bölümünü üç sana bitirdim . öğrenim ikamet izniyle hala türkiyede yaşıyorm .
çalışma izni alabilmem mümkün mü acaba ?
ücretiniz ve istenen belgeler nelerdir ?
ne kadar zaman alır?
bilgilendirirsen memnun olurum.
saygılar
Merhaba, Yabancılar iş yeri açıp şirket kurmadığı sürece kendi adlarına çalışma izni alamazlar, çalışma izni alabilmek için bir iş bulmalısınız ve iş yeriniz size çalışma izni almalıdır.
Mimarlik ofisi icindemi bu gecerli?
Tüm bilgiler icin tesekkür ederim
Evet Türkiye de ki tüm iş kolları için geçerlidir.
Merhaba,
Alman vatandasiyim ve uzun zamandir türkiyede yasiyorum. Kendime is kurmak istiyorum bunun icin calisma izni gerekiyormus? Nerden ve nasil alacagima dalr bilgi verirseniz sevinirim.
Iyi aksamlar
Bu arada türkiyede ikamet ediyorum ve mavi kartim var. Bunun icin calisma iznin alinmasi gerekiyormu gerekiyorsa gerekli evraklari ve nereye bas vurmam gerektigini yardimci olursaniz sevinirim.
Merhaba, Mavi kartlıların çalışma izni başvurusu yapmasına gerek yoktur. direkt olarak Türk vatandaşları gibi gibi işe başlayabilirler.
Merhaba, ilk önce kendi adınıza 100 Bin TL ödenmiş sermayeli bir şirket kurmanız gerekmektedir, şirketinizi kurduğunuzda size çalışma iznini hemen alabiliriz, fakat altı ay sonra 5 sigortalı Türk personel çalıştırmanız gerekmektedir.