Yabancı çalışma izni 2026 başvuru süreçleri artık daha zorlu bir hal aldı. Çünkü Türkiye’de kurallar değişti ve denetimler arttı. Bakanlık altyapısını dijitalleştirdi. Ayrıca mali kriterleri güncelledi. Bu nedenle, yabancı çalışma izni 2026 yılında sadece bir başvuru değildir. Aksine, ciddi bir yasal uyumluluk sınavıdır. Atakurumsal olarak sizi karmaşık metinlerle yormuyoruz. Şirketiniz veya eviniz için en hızlı yolu aşağıda özetledik.
Yabancı Çalışma İzni 2026 Harç ve Maliyet Tablosu
İşverenler maliyet planlamasını doğru yapmalıdır. Bu nedenle güncel rakamları bilmeniz gerekir. Aşağıdaki rakamlar, 1 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete verilerine dayanır.
(Not: Bu tutarları sadece başvuru onaylandığında ödersiniz.)
| İzin Süresi | Harç Bedeli | Değerli Kağıt (Kart) | Toplam Resmi Ödeme |
| 1 Yıl (Süreli) | 12.575,00 TL | 964,00 TL | 13.539,00 TL |
| 2 Yıl (Süreli) | 25.150,00 TL | 964,00 TL | 26.114,00 TL |
| 3 Yıl (Süreli) | 37.725,00 TL | 964,00 TL | 38.689,00 TL |
| Süresiz İzin | 125.792,00 TL | 964,00 TL | 126.756,00 TL |
Kurumsal Firmalar İçin Başvuru Kriterleri
Şirketinizde yabancı Mühendis, Mimar veya Yönetici çalıştırmak isteyebilirsiniz. Bunun için 2026 mevzuatındaki 3 temel kriteri sağlamalısınız:
-
Sermaye Yeterliliği: Öncelikle şirketinizin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır. Veya yıllık brüt satışlarınız 8 Milyon TL seviyesini yakalamalıdır.
-
İstihdam Kotası (5 Türk Kuralı): Çalıştıracağınız her 1 yabancı personele karşılık Türk personel göstermelisiniz. Yani şirkette en az 5 Türk vatandaşını tam zamanlı çalıştırmanız şarttır. Ancak yeni kurulan şirketlerde ilk 6 ay bu şartı aramazlar.
-
Maaş Skalası: Yabancı personele ödeyeceğiniz maaş, göreviyle uyumlu olmalıdır. Örneğin Mühendisler için brüt asgari ücretin 4 katını beyan etmelisiniz. Yöneticiler için ise bu oran 6.5 kattır.
Ev Hizmetleri İçin Çalışma İzni Şartları
Bakanlık, konutlarda çalışacak personel izinlerini sınırlandırmıştır. Sadece “Bakım Hizmetleri” için izin alabilirsiniz.
-
Çocuk Bakımı: Evinizde 12 yaşından küçük çocuğunuz varsa yabancı bakıcı izni alabilirsiniz.
-
Yaşlı ve Hasta Bakımı: Ayrıca 65 yaş üstü bireyler için de başvuru yapabilirsiniz. Doktor raporlu hastalar için de izin alma hakkınız vardır.
-
Önemli Uyarı: Bakanlık, sadece ev temizliği veya hizmetçilik için çalışma izni vermemektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Turistik vize ile gelen yabancı hemen çalışabilir mi?
Hayır, çalışamaz. Çünkü turistik vize çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının en az 6 aylık ikamet izni yoksa farklı bir yol izlemelisiniz. İşlemleri kendi ülkesindeki Türk konsolosluğundan başlatmalısınız.
Çalışma izni reddedilirse param iade edilir mi?
Devlet harçlarını sadece başvuru onaylandığında ödersiniz. Bu nedenle reddedilen dosyalarda harç kaybınız olmaz. Ancak zaman kaybetmemek için dosyayı doğru hazırlamalısınız.
Şirket ortağı olan yabancılar izin almalı mı?
Evet, almalıdır. Limited şirketlerin müdürleri çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan yabancı ortakları da bu kurala uymalıdır.
Neden ATA Kurumsal?
Çalışma izni başvuruları, yasal süreçlerin karmaşıklığı, sürekli değişen mevzuat ve özellikle 9-a bendi gibi katı kriterler nedeniyle yüksek hata riskine sahiptir. Başvuruların %80’den fazlasının kriter eksikliklerinden kaynaklı ret riski taşıdığı göz önüne alındığında, profesyonel danışmanlık, süreci bir evrak toplama işleminden çıkarıp, yasal kriterlere uyumu sağlayan stratejik bir risk yönetimi faaliyetine dönüştürür.
Uzmanlık, referans, süreç yönetimi, hızlı iletişim
ATA Kurumsal, başvurunuzu e-İzin sistemine girmeden önce tüm yasal kriterlere (5 Türk istihdamı, mali yeterlilik, maaş skalası) uygunluk açısından detaylı bir 9-bent risk analizine tabi tutar. Bu önleyici denetim, maddi ve zaman kaybına yol açan ret potansiyelini sıfırlar. Şirket, sadece başvuru dosyasını hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda SGK bildirim sürecine dair danışmanlık ve olası ret durumunda 30 günlük itiraz dosyasının hazırlanması dahil tam süreç yönetimi sağlar.
Özellikle kaçak statüden yasal geçişler veya yabancı yatırımcıların karmaşık mali denklik süreçleri gibi özel senaryolarda, ATA Kurumsal’ın hızlı ve çözüm odaklı yaklaşımı, yasal zaman çizelgelerinin (örneğin 6 aylık çalışma izni zorunluluğu) kritik yönetimini üstlenir. Ücretsiz ön değerlendirme hizmeti, yabancı işgücü istihdamındaki potansiyel red riskini ortadan kaldıran zorunlu bir ilk adımdır.
Ücretsiz ön değerlendirme formu
Çalışma izni başvurunuzu hatasız ve hızlı tamamlayalım — Hemen ücretsiz ön değerlendirme alın. iletişim
About the Author: Av. Batın Yılmaz
457 Comments
Yorum Yazın
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
04.12.2018 de çalışma iznim sona erdi. Bir daha başvurdular ama sanırım red gelmiş çünkü 1 aydır hiç bir dönüş yok.
Oturma iznim olmadığı içinde , kimliksiz dolaşıyor gibiyim.
Çalışma izni durumumu nasıl öğrenebilirm?
Merhaba, çalışma izinleri ortalama 30 iş günü içinde sonuçlanmaktadır, 170 i arayarak çalışma izni başvurunuzun durumunu sorabilirsiniz.
Merhaba,tekstil atölyemizde yabancı bir işçi çalıştırmak istiyoruz fakat bu konuyla ilgili araştırma yapan arkadaşımız
yabancı kişilerin farklı faaliyet kodlarının olduğunun bu sebepten dolayı çalışma izni başvurusunda bulunamayacağımızı söyledi ama bununla ilgili bir yazı okumadım bu konuda bilgi verirmisiniz?
Merhaba, yabancı kişilerin farklı faaliyet kodu olmaz, hatta yabancılarda faaliyet kodu diye bir şey yoktur.
Merhaba, yeni oturma izni aldım ama bu günden itibaren 3 aylık vermişler. Şimdi iş buldum çalışma izni yapabileceklerini söylediler, yalnız 3 aylık oturma iznim olduğu için tekrar yurt dışına gidip oradan başvurmam mı gerekecek?
2 ci sorum ise çalışacağım iş yeri vakıftır, vakıflarda da aynı 1 yabancı için 5 türk çalıştırma zorunluluğu var mıdır? Çok teşekkür ederim.
Merhaba, evet 6 aydan az verilmiş bir ikamet tezkeresi sahibi olduğunuz için çalışma iznine sadece kendi ülkenizde ki Türk büyükelçiliği üzerinden başvuru yapılabilir, evet vakıflarında bir yabancı için 5 sigortalı Türk personel çalıştırma zorunluğu vardır.
Merhaba. Ben Türkiye Devleti’nden Türkiye Bursları programı kapsamında burs almaktayım. Yüksek Lisans öğrencisiyim. Yukarıda bir soruya versiğiniz cevapta çalışma izni alabilmek için devletten burs almıyor olmanız gerekiyor diye bir cevap vermişsiniz. Şimdi ben hiçbir şekilde çalışma izni alamaz mıyım? Cevabınız için teşekkür ederim.
Merhaba, evet öğrenim döneminiz de burs aldığınız için iş bulsanız dahi kendi ülkenizde en az bir sene çalışmadan Türkiye’de çalışma izni alamazsınız.
Merhaba oturma izinim iki ayda bitecek şimdi çalışma izin almak istiyorum ne yapmalıyım
Merhaba, size çalışma izni çıkartacak bir iş bulmanız gerekmektedir. Çalışma izni başvurusunu iş veren yapabilir.
çalışma izniyle çalışan bir yabancı arkadaşımız var işten ayrılıp başka bir yerde çalışmak istiyor tekrar çalışma iznine başvuru yapmasımı gerekiyor yoksa aynı çalışma iznini kullanma imkanı varmı saygılar
Merhaba, evet eski işyerinden yeni işyerine çalışma izninin transfer edilmesi gerekmektedir. Eski çalışma izni yeni işyerinde geçerli olmaz.
OTURMA İZNİ OLAN IRAK VATANDAŞI TÜRKMEN BİRİNİ FİRMAMIZDA SSK LI ÇALIŞTIRABİLİRMİYİZ. FİRMAMIZDA HİÇ SSKLI İŞÇİMİZ YOK.
Merhaba, bir iş yerine yabancı personel çalıştırabilmek için ödenmiş sermayenin en az 100 bin TL olması ve 1 yabancı için 5 sigortalı Türk personelin çalışıyor olması gerekmektedir, bu durumda siz ilgili yabancıya hiç bir şekilde çalışma izni alamazsınız.
Merhaba, çalışma izinim şirketin vergi lehvası ve gazete arasında adrea farkından dolayı red edildi. Şuan adres tüm sistemde güncellendi. Tekrar sıfırdann aynı şirkette çalışma izni için başvuru yapabilirmiyiz?
Merhaba, geçerli bir oturma izniniz varsa evet yapabilirsiniz, değilse kendi ülkenizde ki Türk büyükelçiliği üzerinden başvuru yapmanız gerekmektedir.
Merhaba
Yurt Dışından Ev Hizmetlerine çalışma izni başvurusunda bulunduk 40 gün oldu değerlendiriliyor yazıyor bugun belli bir süresi varmıdır. işlemde sorun olsa bize sistem üzerinden dönüş yaparlarmıydı ? takibini nereyi arayıp yapabilirim bu kadar uzaması normal mi?
Merhaba, şirketimizin yaptığı ev hizmetleri çalışma izni başvuruları genellikle 15-20 gün içinde sonuçlanmaktadır, 40 gün çok uzun bir süre, inşallah dosyanıza bakan uzman izinde olduğu için geç kalmıştır, değilse büyük bir ihtimalle dosyanız işlemden kaldırıldı veya kaldırılacak.
Merhaba, Yabancı personelimizin sehven 4 aylık maaşı ve sgk primleri asgari ücret üzerinden yapılmış fark edilince düzeltilerek kalan süreler sözleşme üzerinden yatırılmıştır. Şimdi uzatma müracaatı yapmak istiyoruz. Sonuç ne olur. Bilgi verirseniz memnun olurum. Şimdiden teşekkürler
Merhaba, eksik gösterilen primlerin tamamlanması istenecektir, her ay için bir asgari ücret ceza ile karşılaşabilirsiniz.