1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle birlikte, çalışma izni harçları ve değerli kağıt bedellerinde %18,95 oranında artış gerçekleşmiştir.

Resmi gazetede yayınlanan Ücretler Genel Tebliği’ne göre, Çalışma İzni ve Oturma İzni takvimi aşağıdaki gibi güncellenmiştir.

Türkiye’de yabancı personel istihdam süreçlerinde maliyet kalemleri her yıl Yeniden Değerleme Oranı ve Cumhurbaşkanı Kararları doğrultusunda güncellenmektedir.

Atakurumsal olarak; şirketinizin 2026 insan kaynakları bütçesini hatasız planlamanız için Resmi Gazete verilerine dayanan en güncel maliyet tablosunu ve ödeme süreçlerini aşağıda derledik.

2026 Güncel Çalışma İzni Harç ve Kart Ücretleri Tablosu

Aşağıdaki tablo, işverenlerin ödemesi gereken toplam resmi maliyeti göstermektedir. Bu rakamlar, başvuru onaylandıktan sonra devlete ödenen yasal tutarlardır.

İzin Türü ve Süresi Harç Tutarı (2026) Değerli Kağıt (Kart) Bedeli Toplam Ödenecek Tutar
1 Yıla Kadar (Süreli) 12.575,00 TL 964,00 TL 13.539,00 TL
2 Yıl Süreli 25.150,00 TL 964,00 TL 26.114,00 TL
3 Yıl Süreli 37.725,00 TL 964,00 TL 38.689,00 TL
Süresiz Çalışma İzni 125.792,00 TL 964,00 TL 126.756,00 TL
Bağımsız Çalışma İzni 125.792,00 TL 964,00 TL 126.756,00 TL

⚠️ Önemli Bilgilendirme: 2026 yılı için belirlenen “Değerli Kağıt Bedeli” (İkamet/Çalışma kartı ücreti) 964,00 TL‘dir. Harç miktarı izin süresine göre değişse de kart bedeli sabittir ve her işlemde ödenmelidir.

Ödemeler Nereye ve Nasıl Yapılır?

2026 yılında çalışma izni harç ödemelerinde şu adımları izlemeniz gerekmektedir:

  1. Onay Sonrası Bildirim: Çalışma izni başvurunuz onaylandığında, sistem tarafından kayıtlı e-posta adresinize bir ödeme bildirimi gönderilir.

  2. Anlaşmalı Bankalar: Ödemeler; Ziraat Bankası, Vakıfbank veya Halkbank şubelerine, internet bankacılığına veya ATM’lerine yapılabilir.

  3. Ayrı Kodlar: Ödeme yaparken “Çalışma İzni Harcı” ve “Değerli Kağıt Bedeli” ödemeleri ayrı kalemler halinde görüntülenir. Her ikisinin de eksiksiz yatırılması zorunludur.

  4. Referans Numarası: Ödeme işlemi genellikle yabancı personelin 99 ile başlayan Yabancı Kimlik Numarası (YKN) üzerinden yapılır. Yurt dışı başvurularında ise sistemin verdiği referans numarası kullanılır.

İşverenlerin Dikkat Etmesi Gereken Ek Maliyetler

Sadece harç ödemesi yapmak, yasal sürecin tamamlandığı anlamına gelmez. 2026 yılında cezai yaptırımlarla karşılaşmamak için şu hususlara dikkat ediniz:

  • SGK Girişi: Çalışma izni onaylanan (veya yurt dışı başvurusunda ülkeye giriş yapan) yabancı personelin SGK girişi 30 gün içinde yapılmalıdır.

  • Maaş Kriterleri: Yabancı personelinize, başvuru esnasında beyan ettiğiniz ücret üzerinden maaş ödemesi yapmalısınız. Bu tutar, göreve göre brüt asgari ücretin 1.5 katı ile 6.5 katı arasında değişmektedir.

  • İdari Para Cezaları: Kaçak yabancı işçi çalıştırmanın cezaları 2026 yılında ciddi oranda artırılmıştır. İşletmenizin itibarını korumak için izin süreçlerini profesyonelce yönetmeniz şarttır.


Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

2026 Çalışma izni harçları ne kadar oldu?

1 yıllık süreli çalışma izni için harç bedeli 12.575 TL, değerli kağıt bedeli ise 964 TL olarak belirlenmiştir. Toplam maliyet 13.539 TL’dir.

Çalışma izni reddedilirse ödenen harçlar iade edilir mi?

Hayır. Ancak harç ödemesi, genellikle başvuru onaylandıktan sonra talep edilir. Başvuru değerlendirme aşamasında reddedilirse herhangi bir harç ödemesi yapmamış olursunuz. Eğer ödeme yapıldıktan sonra izin iptal edilirse iade yapılmaz.

Limited şirket ortakları çalışma izni harcı öder mi?

Evet. Şirkette imza yetkisi bulunan ve yönetici pozisyonundaki yabancı ortaklar da çalışma iznine tabidir ve aynı harç oranlarını ödemekle yükümlüdür.

Turistik ikamet izni ile çalışılabilir mi?

Hayır. Turistik ikamet izni (kısa dönem ikamet), yabancıya çalışma hakkı vermez. Çalışma izni olmadan çalıştırılan personel ve işveren hakkında 2026 tarifesine göre idari para cezası uygulanır.


Atakurumsal olarak, 2026 yılındaki tüm yasal süreçlerinizde yanınızdayız. Yabancı personel çalışma izni başvurularınız için uzman ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.

Yabancı çalışma izni harcını kim öder?

Çalışma izni harç ve kart bedeli yabancının geçici TC numarası üzerinden yatırıldığı için sorumluğu yabancıya aittir fakat işveren ve işçi arasındaki anlaşmaya bağlı olarak işveren ya da yabancı personelden herhangi biri ödeyebilir. Çalışma izni almak için danışmanlık hizmeti alınması durumunda ise fatura şirkete kesileceği için sorumluluk yabancıyı çalıştırtacak işyerine aittir.

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

227 Comments

  1. Avatar
    Tünzale 7 Haziran 2018 at 17:42 - Reply

    Merhaba ben Azerbaycan vatandaşıyım. Türkiyede ikametgah iznim var hemşirelik okudum çalışmak istiyorum… çalışma izni nasıl ala bilirim benim almammı gerekiyo yoksa beni çalıştıran hastanenin mi?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 8 Haziran 2018 at 00:57 - Reply

      Merhaba, çalışma iznini sizi çalıştıracak iş yeri alabilir, yabancılar kendi adlarına çalışma izni alamazlar.

      • Avatar
        Tünzale 8 Haziran 2018 at 01:01 - Reply

        Peki bunun vergisi filan nedir bir hastene için?
        Prosedur nasıl oluyor?

  2. Avatar
    NİEZBADAL 1 Haziran 2018 at 18:25 - Reply

    Merhaba ben bu sene mezun oluyorum bir ay sonra oturma iznim bitiyor mezun olacağımdan dolayı öğrenci ikameti alamam nasıl bir ikamet almam lazım

    ve ne kadar sure için verir

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 1 Haziran 2018 at 20:51 - Reply

      Merhaba, lisans veya yüksek lisans öğrencisi iseniz mezun olduktan sonra bir sefere mahsus 6 veya 12 aylık kısa dönem turistik ikamet izni alabilirsiniz.

  3. Avatar
    andre 31 Mayıs 2018 at 12:07 - Reply

    calışma izni icin başvuru red cevabi geldi bize kurul tekrar toplanıp karar verecek dendi bizden hastanın sağlık raporu istenmedi acaba yalnislik burdami teşekkür ederim

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 31 Mayıs 2018 at 18:53 - Reply

      Merhaba, hastanızın yaşı 65 küçükse veya çalışma izni almak istediğiniz yabancı erkek ise sağlık raporu istenmektedir.

      • Avatar
        andre 31 Mayıs 2018 at 19:06 - Reply

        hastanin yani 82 bakici bayan calışma izni red geldi ikinci defa başvuru yapilirmi red gelirse paramız iade olurmu teşekkür ederim

        • Ata Kurumsal
          Ata Kurumsal 31 Mayıs 2018 at 20:21 - Reply

          Rette itiraz edilir fakat siz ne parası ödediniz ki? para çalışma izni onaylanırsa ödenir.

  4. Avatar
    ali 30 Nisan 2018 at 17:30 - Reply

    Merhaba. Iyi calismalar. bir sorum olacak. kendim Rusya vatandasiyim ve 1 senelik calisma iznini yaptirdim bir firmadan. harclar 940 tl oldu ve kart 6 aylik cikti.. burada acaba dolandirildim mi?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 30 Nisan 2018 at 18:28 - Reply

      Merhaba, harç ücretiniz 687,50 TL olması gerekiyor, keşke dolandırılmadan önce bizi ziyaret edip çalışma izninizi bize yaptırsaydınız.

  5. Avatar
    saber 17 Nisan 2018 at 10:18 - Reply

    Teşekür ederim , bir sorum daha olucak, çalışma iznine başvurduktan sonra , onaylanması ve kartın gelmese ne kadar zaman sürüyor ve bu süreçte çalışmaya başlana bilir mi yoksa kartın gelmesini mi beklemek gerekiyor

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 17 Nisan 2018 at 12:14 - Reply

      Çalışma izni onaylanması yaklaşık 30 gün sürmektedir, bir hafta içinde ise kart gelmektedir, kart geldikten sonra 20 gün içinde yabancının işe başlaması SGK sının açılması gerekmektedir.

  6. Avatar
    saber 15 Nisan 2018 at 11:28 - Reply

    Merhaba , iyi gunler , yabanci calistirmak isverene calisma izni maliyetinden baska farki var mi yerli calisandan ? calisma izni mailyetin ben kendim isci olarak isverene odersem , isveren icin baska bir harc yada farklilik var mi ? mesela sgk primi yerli ve yabanci icin farkli mi yoksa ayni mi ?

  7. Avatar
    elena 13 Nisan 2018 at 12:50 - Reply

    merhabalar çealişma izin olduktan sonra oturma izin de yapmam baş vuru yapmamız lazım

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 13 Nisan 2018 at 13:35 - Reply

      Merhaba, çalışma izni aynı zamanda oturma izni yerine geçtiği için başkaca bir başvuru yapmanıza gerek yoktur.

  8. Avatar
    ali 6 Nisan 2018 at 14:27 - Reply

    merhabalar, kolay gelsin , 3 ay sonra 5 inci yil çalişma izini dolduruyorum. diş ticaret ve satış olarak bir türk firmada çalişyorum, bu sene kendi diş ticaret firmamı tesis Edib veya bir türk arkadaş ile onun diş ticaret firmasini ortak olabiliyor miyim , bu durumun şartlarında 5 türk vatandaş baki mi dir ya da 5 sene türkiye de çaliştim için durum farklimidir ,( türkiye de YLisans yaptım 2008 den beri türkiye de ikamet ediyorum) saygilar ali

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 6 Nisan 2018 at 19:38 - Reply

      Merhaba, her halükarda ve şartta bir yabancı için beş sigortalı Türk personel çalıştırılması zorunludur, Türk vatandaşlığına geçiş için şartlarınız uygun, vatandaşlığa geçmenizi öneririz.

  9. Avatar
    ahmet 20 Mart 2018 at 20:57 - Reply

    Merhaba, -Suriye uyruklu çalıştırmak istiyoruz, garson bulaşıkcı ve temizlik işçisi.. asgari ücretle çalıştırabilirmiyiz?
    – yabancı uyruklu çalışanlar için kendimiz başvuru yapmıştık satış elemanı ve pasta yardımcısı olarak ilk başvuruda asgari ücret yazdık ve iznimiz çıktı.. çalıştığı dönemlerde asgari ücret verdik sonradan sorun çıkarmı.. biyerde okudum satış elemanı asgari ücretin 1.50 katı olması gerekiyor diye?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 20 Mart 2018 at 21:57 - Reply

      Merhaba, Suriyeli yabancıları hangi görevde olurlarsa olsunlar asgari ücret üzerinden çalıştırabilirsiniz. Yabancılara yasak meslekler haricinde ki bütün alt işlerde çalışma izni onaylanmaktadır.

  10. Avatar
    BARIŞ 14 Mart 2018 at 11:43 - Reply

    SELAMLAR MÜHENDİS DURMUNU ANLADIM.BU NORMAL BİR ÇALIŞAN İÇİN NASIL BİR SÜREÇ GEREKTİRİYOR.
    YANİ LİSE MEZUNU BİR YABANCI VATANDAŞ İÇİN MÜMKÜNMÜ.

Yorum Yazın

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.