Kaçak Yabancı İşçi Çalıştırmanın Cezaları (2025 Güncel)

Türkiye’de çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırmak, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında ciddi idari para cezalarına tabidir. Bu cezalar, her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenmektedir.

Yıllara Göre İdari Para Cezaları

İhlal Türü 2021 (TL) 2022 (TL) 2023 (TL) 2024 (TL) 2025 (TL)
Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverene her bir yabancı için 11.796 16.066 35.816 56.752 81.683
Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya 4.716 6.423 14.319 22.688 32.654
Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya 9.438 12.854 28.655 45.406 65.352
Bildirim yükümlülüğünü süresinde yerine getirmeyen işveren veya yabancıya her bir yabancı için 784 1.067 2.378 3.768 5.423

Not: 2025 yılı cezaları, 2024 yılı için belirlenen %43,93’lük yeniden değerleme oranına göre hesaplanmıştır.


Tekrar Eden İhlallerde Cezalar Artar

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 23. maddesi uyarınca, yukarıda belirtilen fiillerin tekrarı halinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanır. Örneğin, 2025 yılında izinsiz yabancı işçi çalıştıran bir işverene 81.683 TL ceza kesilirken, aynı ihlalin tekrarında bu ceza 163.366 TL’ye yükselir.


Diğer Yaptırımlar ve Sorumluluklar

  • Sınır Dışı İşlemleri: Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar, tespit edilmeleri halinde sınır dışı edilirler.

  • Masrafların Karşılanması: İşveren, sınır dışı edilen yabancının ve varsa ailesinin dönüş masraflarını, konaklama ve sağlık giderlerini karşılamakla yükümlüdür.

  • İşyeri Kapatma: Çalışma izni olmaksızın kendi hesabına çalışan yabancıların işyerleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğünce kapatılabilir.


Yasal Uyum İçin Öneriler

  • Çalışma İzni Başvurusu: Yabancı işçi çalıştırmadan önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurarak çalışma izni alınmalıdır.

  • Bildirim Yükümlülüğü: Yabancı işçinin işe başlaması, işten ayrılması veya çalışma izninin iptali gibi durumlar, en geç 15 gün içinde ilgili kuruma bildirilmelidir.

  • Belge Saklama: Yabancı çalışanın kimlik fotokopisi ve izin belgelerinin kopyaları işyerinde muhafaza edilmelidir.

Kaçak çalıştığı tespit edilen yabancı işçi sınır dışı edilir.  https://www.atakurumsal.com/yabancilarin-sinir-disi-edilme-sebepleri/

Çalışma İzni Alması Gerekmeyen Yabancılar ve İş Yerleri

Çalışma izni alması gerekmeyen yabancılar

Aşağıda belirtilen şartları sağlayan yabancılar ve onları istihdam edecek iş yerlerinin çalışma izni almalarına gerek yoktur. Dolayısıyla belirtilen yabancılar ve onların çalıştığı iş yerleri herhangi bir idari para cezası almazlar.

  • Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerle çalışma izninden muaf tutulanlar
  • Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmeler gereğince veya konsorsiyumlar tarafından yürütülecek ulusal, uluslararası projelerde veya uluslararası kuruluşlarda çalışacak yabancılar
  • Türkiye Futbol Federasyonu’nca ya da Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü’nce talepleri uygun bulunan yabancı futbolcular ile diğer sporcu ve antrenörler
  • Daimi ikametgahı yurt dışında olan; bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler amacıyla bir aydan az süre için geçici olarak Türkiye’ye gelen yabancılar,
  • Türkiye’de fuar ve sirklerde gösteri ve benzeri yerlerde en fazla 6 ay görevli olduğunu kanıtlayabilecek yabancılar
  • Karşılıklılık esasına göre, öğrenci değişim programları çerçevesinde staj süreleri ile sınırlı kalmak kaydıyla özel veya kamu kurum ve kuruluşlarında staj yapacak yabancı öğrenciler

Kaynak: https://www.ailevecalisma.gov.tr/uigm/genel-bilgiler/idari-para-cezalari/

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

31 Comments

  1. Avatar
    Mine 9 Mart 2024 at 17:15

    Merhaba ikamet tezkerem bitmişti ve Özbekistana tekrar giriş çıkiş yaparak Türkiye ye 30 günlük turist vizesi ile tekrar giriş yaptım. Bu süreçte vizem dolmadan bir üniversiteye kayıt yaptirirsam vizem öğrenci vizesine döner mi? Yada ülkeden çıkıp tekrar giriş mi yapmam gerekiyor?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 1 Temmuz 2024 at 20:02

      Merhaba, Türkiye’de öğrenim görecek yabancılar öğrenci vizesi alarak Türkiye’ye giriş yapmak zorundadır, öğrenci vizesi ile giriş yapmadan üniversiteye kayıt olursanız çıkış yapıp öğrenci vizesi alıp sonra tekrar Türkiye’ye giriş yapmak zorunda kalabilirsiniz.

  2. Avatar
    Caner 26 Şubat 2024 at 02:37

    Merhaba, Beylikdüzü’nde yaşam vadisine yakın yerde ki sürekli gittiğim hamam da çok fazla yabancı çalışan var sayıları 20 den fazladır. Burayı şikeyet veya ihbar etmek istiyorum. Fakat benim kişisel bilgilerim vs işletme sahibiyle paylaşılır ve sonrasında başıma dert alırım diye biraz çekiniyorum. Öncelikle bu bilgilerim karşı tarafla paylaşılır mi ? Bunu öğrenmek istiyorum. Daha sonra hamam ortamında çalıştıkları için polis geldiğinde hemen içeriye girip müşteri gibi takılıyorlar. Yani polis baskın yapsa yabancı çalışan bulamayabilir. Yabancı çalışanlarin çoğunun isim soyisimlerini biliyorum o şekilde ihbar etsem veya çalışma esnasında fotoğraflasam uygun olur mu? Bildiğim kadarıyla çalışanlar; öğrenci vizesi ile gelip o şekilde çalışanlar,sadece oturum izni olup çalışan ve tamamen kaçak olarak çalışanlar var.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Şubat 2024 at 18:58

      Merhaba, CİMER e şikayet edebilirsiniz, bilgileriniz asla başka kişiler ile paylaşılmamaktadır.

  3. Avatar
    tayfun 23 Mayıs 2023 at 12:52

    Merhaba benim bir sorum olucaktı.Cevaplarsanız çok sevinirim.Öncelikle hikayemi anlatayım.Ben 01.11.2021 tarihinde yurt dışında bir şirkette çalışmaya başladım.Bu işe başlarken şirket bana türkiyede sigorta yapılmayacağını çalışılacak olan ülkede sigorta yapılacağını söyledi.Ve 6 ayda bir iznim olduğunu.Ve bir uçak biletimi benim alacağımı diğerini onların alacağını istediğim taktirde senede 1 ay izin kullanabileceğimi bu şekilde uçak biletini şirketin karşılacağını söylediler.Tabi bunların hepsi sözlü olarak konuşuldu.Yazılı olarak bir evrak yok.Bu arada Afrikada Kamerunda çalışıyorum.Ülkeyede çalışmaya başladıktan sonra burada sigortamı yapmamışlar.Ben bunu sonradan öğrendim.Ben bu şirkette 17-18 aydır çalışıyorum.Ve bir ay önce kendi E-adalet sistemime girdiğimde bir dosya ile karşılaştım bana işe başaldıktan 6-7 ay sonra birkaç tane evrak imzalatmışlardı.Bu evraklar arabulucu evraklarıymış.Arabulucu olamadan ve benim haberim olmadan bana arabulucuk evrakları imzalatmışlar anlıyacağınız.Daha sonra ben bunu patronla konuştum siz nasıl böyle bir şey yaparsınız diye bunun bana şirket kuralları olduğu gibi saçma sapan şeyler sundular.Sen zaten bütün haklarını alacaksın falan dediler.Tabi farklı bi ülkede olduğum için pek karşı çıkamadım.Şimdi askerlik dolayısıyla işten ayrılacağım.Tabi tek neden bu değil ama ana neden bu.Şirket bana bütün haklarımı alacağımı söyledi fakat ben pek güvenmiyorum.Ben bu şirketten ayrılırken tazminat ödemesi ve 6 aylık izin paramı talep edebilirmiyim ? Geçen sene 1 aylığına izne gittim.Ama bu sene 8 aydır çalışıyorum ve izne gitemdim 6 ayı doldurduğum için izin ücretimi almaya hakkım doğuyor dolayısıyla.Sizin bu konuda bir fikriniz var mıdır ? Eğer şirket sıkıntı çıkarırsa nasıl hareket etmeliyim. ? Şimdiden teşekkür ederim.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 19 Haziran 2023 at 15:13

      Merhaba, avukatımız mail adresiniz üzerinden sizlere ulaşacak, yasal tüm haklarınızı mahkeme kanalı ile rahatlıkla alacaktır.

    • Avatar
      tayfun aktaş 19 Haziran 2023 at 16:49

      Size mail üzerinden numaramı yazdım şuan yurt dışındayım whatsapp aracılığı ile iletişime geçerseniz daha hızlı hareket etmiş oluruz teşekkürler.

      • Ata Kurumsal
        Ata Kurumsal 19 Haziran 2023 at 17:43

        Merhaba, avukatımız sizi arayacak.

  4. Avatar
    manal 5 Şubat 2023 at 10:51

    merhabalar, işveren, çalışma izni çıkarırız derse ve süreç başlatılırsa, çalışmaya başlayabilir miyim? yada onayı beklemem şart mıdır ? teşekkürler

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 16 Şubat 2023 at 22:05

      Merhaba, resmi olarak çalışma izniniz onaylandıktan sonra çalışmaya başlayabilirsiniz.

  5. Avatar
    Mine 2 Kasım 2022 at 02:46

    Merhaba, tekstilde çalışma izni olmadan
    Günlük yovme ile çalışanlara ceza varmi?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 22 Kasım 2022 at 18:29

      Merhaba, Çalışma Bakanlığından izin almadan çalışan bütün yabancılar kaçak çalışmaktadır ve tespit edilmesi durumunda sınırdışı cezası vardır.

      • Avatar
        erdal 27 Şubat 2023 at 21:36

        calisma iznim yok evimde illegal kuaförlük yapiyorum yakalanirsam ne ceza alirim deport olurmuyum

        • Ata Kurumsal
          Ata Kurumsal 14 Mart 2023 at 15:30

          Merhaba, evinize gelip sizden hizmet alan bir müşterinizin sizden şikayetçi olması durumunda deport edilme ihtimaliniz yüksektir.

          Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

Comments are closed.

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.