Türkiye’de geçici koruma altındaki Suriyelilerin yasal olarak çalışabilmeleri için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu rehber hem işverenler hem de bireyler için 2025 yılı itibarıyla geçerli olan çalışma izni başvuru sürecini ve gerekliliklerini açıklamaktadır.

Geçici Koruma Statüsü (GKS) Nedir?

Geçici Koruma Statüsü, Suriye’deki iç savaş nedeniyle Türkiye’ye sığınan kişilere verilen yasal bir statüdür. Bu statüye sahip olanlar, “99” ile başlayan geçici koruma kimlik numarası alırlar ve belirli haklardan faydalanabilirler.

Suriyeliler İçin Çalışma İzni Şartları

  • Geçici koruma kaydının, çalışılacak ilde yapılmış ve en az 6 aydır aktif olması gerekmektedir.
  • Başvuru, yalnızca işveren tarafından yapılabilir.
  • Suriyeli kişinin, çalışacağı işyerinde daha önce çalışma izni almamış olması gerekir.

İşyerinde Suriyeli Çalıştırma Kotası

İşyerinde çalışan geçici koruma kapsamındaki yabancı sayısı, aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısının %10’unu geçemez. Ancak, toplam çalışan sayısı 10’dan az olan işyerlerinde en fazla bir geçici koruma sağlanan yabancının çalışmasına izin verilebilir. 

Gerekli Belgeler

İşveren Tarafından:

  • Vergi levhası
  • Ticaret sicil gazetesi
  • SGK işyeri bildirgesi
  • Faaliyet belgesi
  • İmza sirküleri
  • İş sözleşmesi (e-imzalı)

Suriyeli Yabancı Tarafından:

  • Geçici koruma kimlik belgesi
  • Güncel ikamet adresi belgesi
  • Biyometrik fotoğraf

Başvuru Süreci

  1. İşveren, e-Devlet üzerinden e-İzin sistemi aracılığıyla başvuru yapar.
  2. Gerekli belgeler sisteme yüklenir.
  3. Başvuru, ortalama 30 gün içinde sonuçlanır.
  4. Onaylanan başvurular için çalışma izni belgesi düzenlenir.

Ücretler (2025)

  • Harç ve kart bedeli dahil olmak üzere yaklaşık 6.000 – 7.000 TL arasında değişebilir.
  • Harçlar her yıl güncellenmektedir; başvuru öncesi güncel rakamlar kontrol edilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

  1. Suriyeliler kendi başlarına başvuru yapabilir mi?
    Hayır, başvurular sadece işveren tarafından yapılabilir.
  2. Geçici koruma kimliği başka bir ildeyse ne olur?
    Çalışılacak ile nakil yapılmalı ve 6 ay beklenmelidir.
  3. İzin uzatmaları nasıl yapılır?
    Süresi bitmeden 60 gün öncesinden işveren tarafından yeniden başvuru yapılmalıdır.
  4. İzinsiz çalışmanın cezası nedir?
    2025 yılı itibarıyla işverene kişi başı 81.683 TL ceza uygulanır.
  5. Çalışma izni farklı işyerine taşınabilir mi?
    Hayır, her işyeri için yeni başvuru yapılmalıdır.

ATA Kurumsal ile Profesyonel Destek

Çalışma izni süreçleri hem teknik hem de hukuki detaylar içerdiğinden, uzman desteği almak zaman kazandırır ve başvuru risklerini azaltır. ATA Kurumsal olarak:

  • Belgelerinizi hazırlar,
  • e-İzin başvurunuzu yapar,
  • Süreç boyunca sizi bilgilendirir,
  • Reddedilen başvurularda yeniden başvuru desteği sunarız.

📩 Profesyonel destek ve detaylı bilgi için: atakurumsal.com.tr/iletisim

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/reviewk

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

179 Comments

  1. Avatar
    Murat 29 Mayıs 2025 at 22:38

    Merhaba, Geçici Koruma Statüsüne sahip bir Suriyeli, farklı şehirdeki bir işyerinde çalışmak için nasıl izin alabilir?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 29 Mayıs 2025 at 22:41

      Merhaba, Geçici Koruma Statüsüne (GKS) sahip Suriyeliler yalnızca kayıtlı oldukları şehirde çalışabilirler. Farklı bir şehirde çalışmak istiyorlarsa, öncelikle geçici koruma kayıtlarının çalışacakları ile nakli gerekir. Bunun için İl Göç İdaresi Müdürlüğü’ne başvuru yapılmalı ve kayıt ili değiştirildikten sonra, yeni işyeri üzerinden çalışma izni başvurusu yapılmalıdır.

      İzin alınmadan kayıtlı şehir dışına gidip çalışmak, çalışma izni başvurusunun reddedilmesine ya da mevcut iznin iptal edilmesine neden olabilir.

      Detaylı destek almak için: atakurumsal.com.tr/iletisim

  2. Avatar
    Ali SEER 5 Ekim 2021 at 18:29

    Merhaba suriye uyruklu işçi için izin başlama tarihi 15.09.2021 olarak onaylanmış ve onay maili bugün (05.10.2021 tarihinde) geldi. Yabancı çalışmaya hiç başlamadı. izin sonucunu bekledik. 06.10.2021 tarihinde işbaşı yapacağı için SGK giriş kaydını da bu tarih itibariyle yapmamız doğru olur mu. Yoksa çalışmamış olsa da 15.09.2021 itibariyle mi girişini yapmalıyız. Teşekkürler

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 7 Ekim 2021 at 09:13

      Merhaba, yurt içinden yapılmış ve çalışma izni onaylanmış yabancının 30 gün içinde SGK girişi yapılması gerekmektedir. Sürenin aşılması durumunda SGK yarım asgari ücret ceza kesmektedir.

  3. Avatar
    Yusuf Tekin 22 Mart 2021 at 15:13

    Merhaba, sgk işyeri dosyam ve Türk çalışanım yoktur.Geçici koruması bulunan suriyeli bir vatandaşı firmama işçi olarak alabilirmiyim.Teşekkürler

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 25 Mart 2021 at 17:57

      Merhaba, SGK kaydı yaparsanız sadece bir Suriye vatandaşı geçici koruma kartı sahibi yabancı için çalışma izni alabilirsiniz.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  4. Avatar
    Enes 8 Mart 2021 at 19:04

    Çalışmak izin ücret kim öder

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 9 Mart 2021 at 10:13

      Merhaba, çalışma izni harç ve kart ücreti yabancı personel, çalışma izni için danışmanlık ücreti alındıysa bu ücreti işveren ödemektedir.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  5. Avatar
    CUMA ŞERİF 30 Kasım 2020 at 19:36

    Vatandaş başvuru

  6. Avatar
    Monir Alsabbagh 10 Ekim 2020 at 00:24

    Ben benim betron çalışmak izin başvuru yaptı 10 ay oldu cevap vermediler takip numarası 2383596

  7. Avatar
    oktay arslan 10 Ağustos 2020 at 11:14

    merhaba ;
    geçici koruma altında olan çalışanım var sözleşme süresi doluyor ne yapmam gerek nasıl yenileme yapabilirim.
    teşekkürler

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 11 Ağustos 2020 at 02:15

      Merhaba, ilk çalışma izni başvurusu yaptığınız gibi şimdi de uzatma başvurusu yapmanız gerekmektedir, uzatma başvurusu için iş yerininizin vergi borcu olmaması gerekmektedir, şirketimiz 1000 TL + KDV ücretle dilerseniz uzatma başvurusunu yapmaktadır.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  8. Avatar
    Hüseyin 28 Mayıs 2020 at 00:00

    Geçici koruma kapsamındayım çalışma iznim olup sigortalıyım ancak hastaneye gittiğimde sigortalı olmadığımı söylüyorlar geçici korumadan normal sigortaya nasıl geçiş yapabilirim.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 28 Mayıs 2020 at 17:57

      Merhaba, yaşadığınız ilçenin SGK müdürlüğüne giderek provizyon belgesi almanız gerekmektedir.

Comments are closed.

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.