Türk Vatandaşı ile Evli Yabancıların Çalışma İzni Alma Rehberi
Türkiye’de Türk vatandaşı ile evli olan yabancı uyruklu bireyler, belirli koşulları sağlamaları halinde yasal olarak çalışma izni alarak Türkiye’de çalışabilirler. Bu rehberde, evlilik yoluyla Türkiye’ye yerleşmiş yabancıların hangi şartlarda çalışma izni alabileceklerini, gereken belgeleri ve başvuru sürecini detaylı olarak ele alıyoruz.
1. Türk Vatandaşı ile Evli Yabancılar için Çalışma İzni Şartları
- En az 3 yıldır Türk vatandaşı ile evli olmanız şart değildir, ancak evlilik birlikteliği devam ediyorsa çalışma izni başvurusu yapılabilir.
- Yasal olarak Türkiye’de ikamet izni sahibi olmanız gerekir.
- Yapılacak işin nitelikli olması ve Türk iş gücüyle karşılanamaması tercih sebebidir.
2. Hangi Belgeler Gereklidir?
Başvuru için hem işverenden hem de yabancıdan aşağıdaki belgeler talep edilir:
Yabancıdan:
- Pasaport fotokopisi
- Aile ikamet izni kartı
- Evlilik belgesi (noter onaylı ve tercümeli)
- Biyometrik fotoğraf
İşverenden:
- Faaliyet belgesi
- Ticaret sicil gazetesi
- Vergi levhası
- İmza sirküleri
- SGK kayıtları
3. Aile İkamet İzni ile Çalışma İzni Arasındaki Farklar
Aile ikamet izni, Türkiye’de kalış hakkı sağlar; ancak çalışma hakkı vermez. Çalışmak isteyen yabancı birey, ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almak zorundadır. Aksi takdirde kaçak çalışma statüsüne düşülür.
4. Hangi Durumlarda Muafiyet Sağlanır?
- Türk vatandaşı ile en az 3 yıl evli olan yabancıya yapılan çalışma izni başvuruları, istihdam kriterlerinden (örneğin 5 Türk vatandaşı çalıştırma şartı) muaf tutulabilir.
- Ancak bu istisna, işin niteliğine ve başvurunun içeriğine göre değerlendirilmektedir.
5. Başvuru Adımları
- İşveren e-Devlet üzerinden e-Çalışma İzni sistemine girerek başvuruyu başlatır.
- Tüm belgeler dijital olarak sisteme yüklenir.
- Başvuru, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir.
- Ortalama sonuçlanma süresi 30 gündür.
6. Süreçte Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Belgelerde eksiklik veya hata olmaması kritik önemdedir.
- Aile ikamet izninin geçerli olması gerekir.
- İkamet adresi ve evlilik bilgileri sistemde güncel olmalıdır.
- İşverenin SGK ve vergi borcu olmamalıdır.
7. ATA Kurumsal Danışmanlık Desteği
ATA Kurumsal olarak, Türk vatandaşı ile evli yabancıların Türkiye’de çalışma izni alabilmesi için tüm süreci sizin adınıza yürütüyoruz. Belgelerinizin kontrolünden başvuru işlemlerine, red alınması durumunda yeniden başvuru hazırlığına kadar profesyonel destek sağlıyoruz.
📩 Detaylı bilgi ve başvuru desteği için: atakurumsal.com.tr/iletisim
ATA Kurumsal’ı faydalı buldunuz mu? Görüşünüzü bizimle paylaşın 👉 Yorum Bırakın
Teşekkür ederiz!
About the Author: Av. Batın Yılmaz
5 Comments
Comments are closed.
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba
Ben 2006 evlilik yaptım ev hanımıyım 11 yaşlarında ikizlerim var ama bazı nedenlerden dolayı vatandaşlığa başvuru daha yapmadım oturma izni uzatıyorum acaba çalışmam için ne gerekiyor
Merhaba, çalışma izni için biliyorsunuz ki iş bulmanız gerekiyor, ve çalışma izniniz işveren sizin adınıza çıkartıyor fakat Türk vatandaşı ile evli ve çocuğu olan yabancılar bütün kriterleden muaf olduğu için kolaylıkla bakanlık onaylamaktadır.
Merhabalar ben yabancı uyrukluyum ve çalıştım şirkette 2 yıl önce red geldi calışma izinim için ve o sırada ben evlendim çocuğum var turk vatandaşı ile ve aynı şirkette tekrar işe başladım zaman calışma izini başvuru yaptık 1 ay dan fazla bekliyoruz halen cevap gelmiyor
Merhaba, Türk vatandaşı ile evliliğinizden çocuğunuz varsa %99 oranında onay gelecektir. Ret gelmesi durumunda haklı itiraz gerekçeleriniz bulunmaktadır.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhabalar Sayın Ata Kurumsal yetkilisi, bir konu hakkında bilginize başvurmak istiyorum.
11 yıldır Türk vatandaşı ile evli olan annem bir şirkette çalışma izni ile işe başlayacaktır. Evliliklerinin altıncı yılında eşinin ısrarıyla vatandaşlık başvurusu yapmışlardı, çünkü o dönemde türk vatandaşı eşi unutkanlık, olayları hatırlayamama, kafa karışması gibi sorunlar yaşamaya başlamıştı.Ve demans hastalığı teşhisi de o dönemde konmuştu. Mülakatta evlilik tarihlerini hatırlayamadığı için vs. vatandaşlık başvuruları red edildi.
Sorum; Çalışma izni ile çalışırken tekrar vatandaşlık için başvuru yapılırsa (5 yıl kesintisiz yasal ikamet ettiği şartına göre) daha önceki olumsuz sonuçlanan başvurusunun dezavantajını yaşar mı?
Şimdiden çok teşekkürler.