Yabancı çalışma izni 2026 başvuru süreçleri artık daha zorlu bir hal aldı. Çünkü Türkiye’de kurallar değişti ve denetimler arttı. Bakanlık altyapısını dijitalleştirdi. Ayrıca mali kriterleri güncelledi. Bu nedenle, yabancı çalışma izni 2026 yılında sadece bir başvuru değildir. Aksine, ciddi bir yasal uyumluluk sınavıdır. Atakurumsal olarak sizi karmaşık metinlerle yormuyoruz. Şirketiniz veya eviniz için en hızlı yolu aşağıda özetledik.
Yabancı Çalışma İzni 2026 Harç ve Maliyet Tablosu
İşverenler maliyet planlamasını doğru yapmalıdır. Bu nedenle güncel rakamları bilmeniz gerekir. Aşağıdaki rakamlar, 1 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete verilerine dayanır.
(Not: Bu tutarları sadece başvuru onaylandığında ödersiniz.)
| İzin Süresi | Harç Bedeli | Değerli Kağıt (Kart) | Toplam Resmi Ödeme |
| 1 Yıl (Süreli) | 12.575,00 TL | 964,00 TL | 13.539,00 TL |
| 2 Yıl (Süreli) | 25.150,00 TL | 964,00 TL | 26.114,00 TL |
| 3 Yıl (Süreli) | 37.725,00 TL | 964,00 TL | 38.689,00 TL |
| Süresiz İzin | 125.792,00 TL | 964,00 TL | 126.756,00 TL |
Kurumsal Firmalar İçin Başvuru Kriterleri
Şirketinizde yabancı Mühendis, Mimar veya Yönetici çalıştırmak isteyebilirsiniz. Bunun için 2026 mevzuatındaki 3 temel kriteri sağlamalısınız:
-
Sermaye Yeterliliği: Öncelikle şirketinizin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır. Veya yıllık brüt satışlarınız 8 Milyon TL seviyesini yakalamalıdır.
-
İstihdam Kotası (5 Türk Kuralı): Çalıştıracağınız her 1 yabancı personele karşılık Türk personel göstermelisiniz. Yani şirkette en az 5 Türk vatandaşını tam zamanlı çalıştırmanız şarttır. Ancak yeni kurulan şirketlerde ilk 6 ay bu şartı aramazlar.
-
Maaş Skalası: Yabancı personele ödeyeceğiniz maaş, göreviyle uyumlu olmalıdır. Örneğin Mühendisler için brüt asgari ücretin 4 katını beyan etmelisiniz. Yöneticiler için ise bu oran 6.5 kattır.
Ev Hizmetleri İçin Çalışma İzni Şartları
Bakanlık, konutlarda çalışacak personel izinlerini sınırlandırmıştır. Sadece “Bakım Hizmetleri” için izin alabilirsiniz.
-
Çocuk Bakımı: Evinizde 12 yaşından küçük çocuğunuz varsa yabancı bakıcı izni alabilirsiniz.
-
Yaşlı ve Hasta Bakımı: Ayrıca 65 yaş üstü bireyler için de başvuru yapabilirsiniz. Doktor raporlu hastalar için de izin alma hakkınız vardır.
-
Önemli Uyarı: Bakanlık, sadece ev temizliği veya hizmetçilik için çalışma izni vermemektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Turistik vize ile gelen yabancı hemen çalışabilir mi?
Hayır, çalışamaz. Çünkü turistik vize çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının en az 6 aylık ikamet izni yoksa farklı bir yol izlemelisiniz. İşlemleri kendi ülkesindeki Türk konsolosluğundan başlatmalısınız.
Çalışma izni reddedilirse param iade edilir mi?
Devlet harçlarını sadece başvuru onaylandığında ödersiniz. Bu nedenle reddedilen dosyalarda harç kaybınız olmaz. Ancak zaman kaybetmemek için dosyayı doğru hazırlamalısınız.
Şirket ortağı olan yabancılar izin almalı mı?
Evet, almalıdır. Limited şirketlerin müdürleri çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan yabancı ortakları da bu kurala uymalıdır.
Neden ATA Kurumsal?
Çalışma izni başvuruları, yasal süreçlerin karmaşıklığı, sürekli değişen mevzuat ve özellikle 9-a bendi gibi katı kriterler nedeniyle yüksek hata riskine sahiptir. Başvuruların %80’den fazlasının kriter eksikliklerinden kaynaklı ret riski taşıdığı göz önüne alındığında, profesyonel danışmanlık, süreci bir evrak toplama işleminden çıkarıp, yasal kriterlere uyumu sağlayan stratejik bir risk yönetimi faaliyetine dönüştürür.
Uzmanlık, referans, süreç yönetimi, hızlı iletişim
ATA Kurumsal, başvurunuzu e-İzin sistemine girmeden önce tüm yasal kriterlere (5 Türk istihdamı, mali yeterlilik, maaş skalası) uygunluk açısından detaylı bir 9-bent risk analizine tabi tutar. Bu önleyici denetim, maddi ve zaman kaybına yol açan ret potansiyelini sıfırlar. Şirket, sadece başvuru dosyasını hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda SGK bildirim sürecine dair danışmanlık ve olası ret durumunda 30 günlük itiraz dosyasının hazırlanması dahil tam süreç yönetimi sağlar.
Özellikle kaçak statüden yasal geçişler veya yabancı yatırımcıların karmaşık mali denklik süreçleri gibi özel senaryolarda, ATA Kurumsal’ın hızlı ve çözüm odaklı yaklaşımı, yasal zaman çizelgelerinin (örneğin 6 aylık çalışma izni zorunluluğu) kritik yönetimini üstlenir. Ücretsiz ön değerlendirme hizmeti, yabancı işgücü istihdamındaki potansiyel red riskini ortadan kaldıran zorunlu bir ilk adımdır.
Ücretsiz ön değerlendirme formu
Çalışma izni başvurunuzu hatasız ve hızlı tamamlayalım — Hemen ücretsiz ön değerlendirme alın. iletişim
About the Author: Av. Batın Yılmaz
457 Comments
Yorum Yazın
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba, çalışma izni nasıl alınır?
Merhaba, Türkiye’de yabancı bir kişiye çalışma izni almak için izlenmesi gereken temel adımlar şunlardır:
İşveren başvuru yapar: Yabancı kişi adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-izin sistemine girilir. Bireysel başvuru yapılamaz.
Gerekli belgeler hazırlanır: İş sözleşmesi, pasaport, ikamet izni, SGK kayıtları ve diploma gibi belgeler sisteme yüklenir.
Başvuru değerlendirilir: Başvuru eksiksizse ortalama 30 gün içinde sonuçlanır.
İzin onaylanırsa çalışma kartı gönderilir: Kart, yabancının yasal olarak Türkiye’de çalışmasını sağlar.
📌 Yabancı çalıştırmak isteyen işverenin en az 5 Türk vatandaşı istihdam etmesi ve şirketin mali yeterliliği sağlaması gerekir.
Kimler başvuru yapabilir?
Türkiye’de oturum izni olan yabancılar (yurt içi başvuru)
Henüz Türkiye’ye gelmemiş adaylar (yurt dışı başvuru)
Şirket sahibi olan yabancılar
Akademisyenler, mühendisler, nitelikli uzmanlar
👉 Detaylı destek ve başvuru danışmanlığı için: atakurumsal.com/iletisim
İyi günler size Türkiye’deki çalışmalarımla ilgili yazıyorum. Fabrikadaki işler veya villadaki işler .Yaşlıların önceliği için uzzod, şirketiniz bir işçiye davet edebilecek tüm verilerimi size gönderebilirim.
Merhaba, şirketimizin yabancılara iş bulmaları konusuda bir hizmeti bulunmamaktadır.
merhaba.ben hemsireyim.devlet hastanesinde yogun bakiminda 13 yil calistim. Eskisehir OSMANQAZİ UNİVERSİTİ SOSYAL BİLİMLER FAKULTESİ TURİZİM İSLETMECİLİGİNE KABUL OLDUM.2.OGRETİM YUKSEK LİSANS TEZSİZ OKUYORUM. CALİSMAK İSTİYORUM.ESKİSEHİRDE HASTANELERDE CALİSMAK İCİN HARA VE NASİL BASVURACAGİMİ BİLMİYORUM .
Merhaba, Türkiye’de faaliyet gösteren http://www.kariyer.net gibi sitelerden açılmış ilanlara Cv nizi gönderebilirsiniz.
Merhaba ,
Çalişma izni ilk uzatmada en fazla 2 yil veriyorlar ben ilk yilim bitince 2 yil yerine 1 yil daha uzattirdim , toplamda 2 yılim dolacak yillik uzatma yaptim .3 ay sonra , yeni uzatmada kaç yillik uzatabilirim 1 yillik mı olur gene yoksa 2 yilli ve 3 yillik için de başvurabilirmiyim acaba ,? Yoksa 3 yili bitince mi 3 yiiliğa başvurabilirim
Merhabalar,
Çok yerinde bir soru sordunuz, bu konu birçok yabancı çalışanın kafasını karıştırabiliyor.
📌 Kural şudur:
Türkiye’de ilk çalışma izni genellikle 1 yıl süreyle verilir.
İlk uzatmadan sonra en fazla 2 yıl süreli izin alınabilir. Ancak bu uzatma 1 yıl olarak da verilebilir, bu sizin başvurunuzun gerekçesine ve Göç İdaresi’nin takdirine bağlıdır.
❓Peki, 3 yıl sonra ne olur?
➡️ 3 yıllık uzatma başvurusu, ancak aynı işverenle 3 yıl kesintisiz çalıştıysanız yapılabilir.
Yani:
İlk yıl: 1 yıl izin
Uzatma: 1 yıl daha aldınız (şu an bu noktadasınız)
Yeni başvuruda 1 yıl ya da 2 yıl talep edebilirsiniz
3 yıllık izin için, aynı işverenle en az 3 yıl dolması gerekir
📌 Henüz 3 yıl tamamlanmadığı için şu anki başvuruda 2 yıl talep edebilirsiniz, ancak onay sürecinde yine 1 yıl verilebilir – bu tamamen Bakanlığın değerlendirmesine bağlıdır.
✅ ATA Kurumsal’dan Öneri:
🔹 Yeni başvuruda 2 yıl talep edin, ancak belgelerinizi eksiksiz ve güçlü gerekçeli sunun
🔹 Aynı işverenle çalışmaya devam edecekseniz, 3. yılınız dolduğunda bir sonraki uzatmada 3 yıl talep etmeye hak kazanırsınız
Hello, thank you as always for the great content on work permits. I have a 2 year work permit. I’m considering quitting my job, but given the recent difficulties of obtaining a touristic residence permite, I would like to know if I can apply to a tourist residence permit while on the work permit. I want to quick only if I have a touristic permit that will allow me to stay. Thank you
Hello, and thank you for your message!
You’re absolutely right to be cautious—residence permit rules in Turkey have become stricter, especially regarding touristic (short-term) residence permits.
Here’s what you need to know:
🔹 Can you apply for a tourist residence permit while holding a valid work permit?
In short: No.
You cannot apply for a touristic residence permit while you still have a valid work permit. Your work permit is also your legal residence status in Turkey. The only way to switch is to cancel the work permit and then apply for a new residence permit.
⚠️ But there’s a big risk:
If you quit your job and cancel your work permit, you must apply for a new residence permit very quickly—typically within 10 days of the cancellation.
Touristic residence permits are very hard to obtain now, especially if the reason is just “I want to stay in Turkey.” Immigration authorities often reject these applications, especially in cities like Istanbul, Antalya, and Ankara.
✅ What can you do instead?
If your goal is to stay in Turkey:
Consider applying for another type of residence permit (e.g. based on property ownership, education, family, or long-term stay).
Or, if you have a new employer, it’s much safer to switch directly to a new work permit—this way you don’t lose your status.
📌 Our Recommendation:
Do not quit your job until you have a new valid permit approved. The risk of being left without legal status in Turkey is very high right now.
Merhaba.
1 yıldir şirket X’te çalışıyorum bir yabancı olarak. Oturma izinim yok artık çünkü çalışma izinim kullanıyorum hem çalışmak için hem oturma izin olarak. Şirket X geçen ay Çalışma izinim uzati ama ben is degistirmek istiyorum. 6 ay içinde yeni çalışma izin basvuramiyacagim gibi şeyler duyuyorum . Öyle bir şey var mı ?
Merhaba, eski ve yeni işverenleriniz tarafından çalışma izni transferi yapılabilir. Detaylı bilgi için bu yazımızı okuyabilirsiniz: https://www.atakurumsal.com.tr/calisma-izni-isyeri-degisikligi-calisma-izni-transferi/