Yabancı çalışanları istihdam eden işverenlerin, yasal yükünlülüklerini yerine getirebilmesi için SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) girişlerini doğru bir şekilde yapmaları gerekir. Bu içerik, özellikle muhasebeciler, insan kaynakları ve işverenler için, yabancı işçilerin SGK giriş sürecini adım adım açıklamaktadır.
1. Çalışma İzni Olan Yabancılar İçin SGK Bildirimi Zorunlu mudur?
Evet. Çalışma izni alan her yabancı çalışan için, çalışmanın başladığı tarihten itibaren SGK girişinin yapılması zorunludur. Aksi halde işveren hem çalışma izni hem de sosyal güvenlik mevzuatı bakımından idari para cezası riskiyle karşı karşıya kalabilir.
2. SGK İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Hazırlanır?
SGK işe giriş bildirgesi, e-SGK sistemine girilerek elektronik ortamda verilir:
- www.sgk.gov.tr adresine gidilir
- “e-SGK” menüsünden “e-Bildirge” uygulamasına girilir
- İlgili iş yeri şifresiyle sisteme girildikten sonra “İşe Giriş Bildirgesi” seçilir ve çalışan bilgileri doldurulur
3. SGK Girişinde Hangi Belgeler Gerekir?
Yabancı çalışan için SGK girişinde şu belgeler istenir:
- Geçerli çalışma izni belgesi
- Yabancı kimlik numarası (99 ile başlayan T.C. Kimlik Numarası)
- Pasaport bilgileri
- İkamet izni kartı (zorunlu olmamakla birlikte sistemsel tanımlamalarda gerekebilir)
4. Yabancılar İçin Hizmet Sözleşmesinin Önemi
SGK bildirimi yapılacak her yabancı için hizmet sözleşmesi hazırlanmalıdır. Bu sözleşme hem çalışma izni başvurusu hem de SGK denetimlerinde delil niteliği taşır.
5. E-Bildirge Üzerinden İşlem Adımları
- e-Bildirge sistemine işveren şifresiyle girilir
- “İşe Giriş Bildirgesi” menüsü seçilir
- Çalışanın T.C. Kimlik (99) numarası girilir
- Meslek kodu ve iş başlama tarihi gibi bilgiler doldurulur
- Kaydedilerek sistem üzerinden bildirim tamamlanır
6. Yabancılar İçin Sigorta Primi ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
- SGK prim oranları, yabancı çalışanlar için de Türk çalışanlarla aynıdır.
- Yalnızca vatandaşı oldukları ülkelerle sosyal güvenlik sözleşmesi olan yabancılar için istisnalar olabilir.
- 2025 yılı itibariyle, yabancı çalışan için asgari ücretin en az 1.5 katı üzerinden SGK bildirimi yapılması gereklidir.
7. SGK Denetimlerinde Yaygın Sorunlar
- Çalışma izni olmadan SGK bildirimi yapmak
- Yanlış meslek kodu tanımlamak
- İşe başlama tarihinden sonra SGK girişi vermek
- E-bildirge sisteminde hatalı bilgi girişi
Bu hatalar ciddi idari para cezalarına neden olabilir.
SGK işlemlerini doğru ve zamanında yapmak hem işverenin yükünlülüklerini yerine getirmesi hem de yabancı çalışanın hak kaybına uğramaması için kritik önem taşır. ATA Kurumsal olarak, yabancı çalışanların SGK ve çalışma izni süreçlerini eksiksiz yürütmeniz için profesyonel destek sağlıyoruz.
📩 Danışmanlık hizmeti almak için hemen bağlantıya tıklayın: atakurumsal.com.tr/iletisim
GÜNCELLEME: Çalışma izninin tebliğ tarihi ile izin tarihinin farklı olması durumunda, işe giriş bildirgesi 45 gün içinde SGK’ya iletilirse, bildirge yasal sürede verilmiş kabul ediliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte 45 günlük bildirge süresi 30 gün olarak güncellendi.
About the Author: Av. Batın Yılmaz
94 Comments
Comments are closed.
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhabalar,
Azerbeycan uyruklu bi personel şirketimizde çalışmaya başlayacak. İşe giriş bildirgesinde sigorta kodu 12 mi yoksa 0 (tüm sigorta kolları) seçilmeli. Teşekkürler.
Merhaba, Azerbaycan devleti ile SGK anlaşmamız olduğu için 0 kodunu seçmeniz gerekmektedir, SGK anlaşması olmayan ülke vatandaşları için 12 kodu seçilmektedir.
Merhaba,
Yabancı çalışan için yaptığımız çalışma izni bir ay önce onaylandı. Ancak yabancı çalışan ülkeye bir ay sonra giriş yaptı. Sgk girişini Türkiye’ye geldiği tarih mi yapmalıyız veya onaylandığı tarih mi olmalıdır?
Teşekkürler.
Merhaba, SGK girişini yabancının Türkiye’ye giriş tarihi itibarı ile yapmalısınız.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba.
Yabancı çalıştırma izni alınmış bir yabancının SGK primleri, Gelir vergisi ve Damga vergisi kesintilerinin hesaplanmasında ve bunların bildiriminde Türk vatandaşlarından herhangi bir farkı yoktur dimi ?
Merhaba, evet tüm işlemler Türk vatandaşları ile aynıdır.
Merhaba.
Türkmenistan uyruklu Türkiye de oturma izni olan biri için çalışma izni başvurusunda bulunduk ve bugün tarihli 22/02/2022 izin çıktığına dair onay maili geldi ve harçları da ödedik. Yabancının işe girişini bugünden itibaren 30 gün içerisinde yapmamız gerektiğini biliyorum. Doğru mudur ? Eğer öyle ise SGK dan bugün tarihli işe giriş yapmaya çalıştığımda “idari para cezası” uyarısı almaktayım. Uyarı genel midir ? Dikkate almamalımıyım ? Veya ne yapmalıyım ?
Merhaba, normalde bu uyarıyı almamamız gerekmektedir, SGK yetkilileri ile görüşmenizi öneririz.
Merhaba. Ben yüksek tekstil mühendisiyim ve türk vatandaşi ile evliyim. Bu durumda benim ya da beni ile alacak olan firmanın çalışma izni almasına gerek var mı. Sgk girişim nasıl yapılıyor bilgi verirmisiniz
Merhaba, yabancı olduğunuz için çalışma iznine ihtiyacınız var ve çalışma izinleri şahıslar tarafından değil firmalar tarafından alınmakta. Ancak bir Türk vatandaşı ile evli olduğunuz için çalışacağınız firmaya, çalışma izni alırken bazı muafiyet hakları tanınıyor. Detaylı bilgiye bu yazımız aracılığı ile ulaşabilirsiniz : https://atakurumsal.com/turk-vatandasi-ile-evli-yabancilarin-calisma-izinleri/
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhabalar. Yabancı uyrukluyum
. Sigorta girişi olduğu takdirde aylık ödeme ne kadardır? Hasta bakıyorum,aile bunun için çalışma izni alabilirmi?
Merhaba,
Ben çalışanımın çalışma kartı geldikten sonraki 3 gün içinde sigprtaya gerekli belgeleri gönderdim ama sistemde ceza gözüküyor. Sigortayı arıyorm ama cevap alamadım. Burda esas alınan tarih kartın üstündeki izin veriliş tarihi mi? Eğer öyleyse sigortayı kart gelmeden mi başlatmam gerekirdi? Cevaplarsanız sevinirim. Teşekkürler.
Merhaba, yurt içinde yapılmış ve çalışma izni onaylanmış yabancının 30 gün içinde SGK girişi yapılması gerekmektedir. Sürenin aşılması durumunda SGK yarım asgari ücret ceza kesmektedir.
İyi günler İranlı bir arkadaşım Türkiye de 6 aylık oturum izni aldı bu süreçte bir yerde sigorta lı çalışabilir mi ? Türkiye yaşamak istiyor çalışma iznini kendi para ilemi satın alacak ? Yada çalıştığı iş yeri onu SSK yapmanı yeterlimi ?
Merhaba, yabancıları çalıştırmak isteyen firmalar Çalışma Bakanlığına başvuru yapmak ve yabancıya çalışma izni almak zorundadır. 6 aylık alınmış ikamet izni ile çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
MERHABA KOLAY GELSİN. YABANCININ ÇALIŞMA İZİN TARİHİ 08.10.2020 TARİHİNDE SONA ERMİŞ FAKAT İŞVEREN TARAFINDAN SİGORTA DÜŞÜMÜ YAPILMAMIŞ. 02.08.2021 TARİHİNE KADAR SİGORTALI GÖZÜKMEYE DEVAM ETMİŞ. İŞVERENE KARŞI HANGİ İŞLEMLERİN YAPILMASI GEREKİYOR. AYRICA ÇALIŞMA İZNİ OLMADAN ÇALIŞMIŞ GÖZÜKTÜĞÜ İÇİNDE YABANCIYI DEPORT ETME RİSKİ VAR.
Merhaba, SGK ile görüşüp çalışma izninin düştüğünü ve uzatılmadığını belirten belgeler ile başvuru yapmanızı öneririz. SGK sı devam ettiği için yabancının sınırdışı edilme riski bulunmamaktadır.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
merhabalar kolay gelsin . Lokanta ve kafeterya olarak faaliyetde bulunulan şirketimde ırak uyruklu birine çalışma izni almak istiyoruz fakat tüm şartları taşımamıza rahmen bakanlık 9-a bendi gerekçe göstererek red ediyor . ikamet süresi var şirket türk personel sayımız var şirket borç yok sermaye ödenmiş herşey tamam ama red geliyor. red olmaması için sizce hangi iş ve görev tanımında çalışmalı brüt ücret de asgari ücretin 1,5 katı olarak bildirildi.
Merhaba, ilgili yabancı sizin için önemliyse, maaşını asgari ücretin 3 katı gösterip yönetici pozisyonunda göstererek tekrar çalışma izni başvurunda bulunmanızı öneririz.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Meraba benim calisma iznim vardi iş veren degisti ,eski iş veren sigortadan cikiş yapti yeni iş veren da girişimi yapti ama hala eski iski iş veren gozukyo ve 6 aydir sigorta parasi cikmyo bu durunda ne yapmam gerekyo yardimci olabirirmisiniz?
Merhaba, eski iş vereniniz çalışma izninizi iptal etmiş ama sigorta çıkışınızı yapmamış görünüyor, eski iş yeri sahibinizi uyarmanız ve SGK dan çıkışını yaptırmanız gerekmektedir.
Geçici koruma kapsamında olan biri için çalışma izni başvurusunda izin başlangıç tarihi 27/06/2021 mail olarak bildirim tarihi 02/08/2021 (harc ödemesi ile aynı tarih). İlgili kişinin işe girişini hangi tarihe yapacağız yada yapabiliriz.
Merhaba, başvurununun onay maili geldiğinde yabancının SGK girişini yapmalısınız.