Yabancı çalışanları istihdam eden işverenlerin, yasal yükünlülüklerini yerine getirebilmesi için SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) girişlerini doğru bir şekilde yapmaları gerekir. Bu içerik, özellikle muhasebeciler, insan kaynakları ve işverenler için, yabancı işçilerin SGK giriş sürecini adım adım açıklamaktadır.
1. Çalışma İzni Olan Yabancılar İçin SGK Bildirimi Zorunlu mudur?
Evet. Çalışma izni alan her yabancı çalışan için, çalışmanın başladığı tarihten itibaren SGK girişinin yapılması zorunludur. Aksi halde işveren hem çalışma izni hem de sosyal güvenlik mevzuatı bakımından idari para cezası riskiyle karşı karşıya kalabilir.
2. SGK İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Hazırlanır?
SGK işe giriş bildirgesi, e-SGK sistemine girilerek elektronik ortamda verilir:
- www.sgk.gov.tr adresine gidilir
- “e-SGK” menüsünden “e-Bildirge” uygulamasına girilir
- İlgili iş yeri şifresiyle sisteme girildikten sonra “İşe Giriş Bildirgesi” seçilir ve çalışan bilgileri doldurulur
3. SGK Girişinde Hangi Belgeler Gerekir?
Yabancı çalışan için SGK girişinde şu belgeler istenir:
- Geçerli çalışma izni belgesi
- Yabancı kimlik numarası (99 ile başlayan T.C. Kimlik Numarası)
- Pasaport bilgileri
- İkamet izni kartı (zorunlu olmamakla birlikte sistemsel tanımlamalarda gerekebilir)
4. Yabancılar İçin Hizmet Sözleşmesinin Önemi
SGK bildirimi yapılacak her yabancı için hizmet sözleşmesi hazırlanmalıdır. Bu sözleşme hem çalışma izni başvurusu hem de SGK denetimlerinde delil niteliği taşır.
5. E-Bildirge Üzerinden İşlem Adımları
- e-Bildirge sistemine işveren şifresiyle girilir
- “İşe Giriş Bildirgesi” menüsü seçilir
- Çalışanın T.C. Kimlik (99) numarası girilir
- Meslek kodu ve iş başlama tarihi gibi bilgiler doldurulur
- Kaydedilerek sistem üzerinden bildirim tamamlanır
6. Yabancılar İçin Sigorta Primi ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
- SGK prim oranları, yabancı çalışanlar için de Türk çalışanlarla aynıdır.
- Yalnızca vatandaşı oldukları ülkelerle sosyal güvenlik sözleşmesi olan yabancılar için istisnalar olabilir.
- 2025 yılı itibariyle, yabancı çalışan için asgari ücretin en az 1.5 katı üzerinden SGK bildirimi yapılması gereklidir.
7. SGK Denetimlerinde Yaygın Sorunlar
- Çalışma izni olmadan SGK bildirimi yapmak
- Yanlış meslek kodu tanımlamak
- İşe başlama tarihinden sonra SGK girişi vermek
- E-bildirge sisteminde hatalı bilgi girişi
Bu hatalar ciddi idari para cezalarına neden olabilir.
SGK işlemlerini doğru ve zamanında yapmak hem işverenin yükünlülüklerini yerine getirmesi hem de yabancı çalışanın hak kaybına uğramaması için kritik önem taşır. ATA Kurumsal olarak, yabancı çalışanların SGK ve çalışma izni süreçlerini eksiksiz yürütmeniz için profesyonel destek sağlıyoruz.
📩 Danışmanlık hizmeti almak için hemen bağlantıya tıklayın: atakurumsal.com.tr/iletisim
GÜNCELLEME: Çalışma izninin tebliğ tarihi ile izin tarihinin farklı olması durumunda, işe giriş bildirgesi 45 gün içinde SGK’ya iletilirse, bildirge yasal sürede verilmiş kabul ediliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte 45 günlük bildirge süresi 30 gün olarak güncellendi.
About the Author: Av. Batın Yılmaz
94 Comments
Comments are closed.
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba, bir Milli savunma sanayi firmasında Üniversite zorunlu stajımı ArGe Bölümünde gerçekleştiriyorum ancak staj sürem sadece 1 aylık, firma da bana daha çok öğrenebilmem adına 3 hafta daha uzatmama izin verdi bu tarz durumlarda çalışma izni muafiyeti yapılabilir mi acaba?
Merhaba, staj gören yabancı öğrenciler için çalışma izni muafiyeti 3 aya kadar alınabilmektedir.
Sirketim beni 13 eylul de isten cikardi fakat calisma iznim bitis tarihi 11 ekimdi. Yeni ikametgaha başvurana kadar sigorta cikisimi yapmadi. 10 ekimde randevu mu aldim ve sirketim sigorta cikismi yapti. Fakat tarihi 13 eylul olarak girmis. 10 gun kurali ihlal etmis oluyor muyum?
Merhaba, hayır belirttiğiniz tarihleri kontrol ettiyseniz ve doğruysa herhangi bir kural ihlali yapmış değilsiniz.
Merhaba uluslararası koruma başvuru kimliği alan 2 afgan için çalışma izni almak istiyoruz. Çalışma iznine başvuru yapmadan sgk girişi yapılır mı ? Sgk girişi yap,çalışma izni için işlemler başlatıyoruz dediler ? Benim bildiğim onaydan sonra sgk başlatılır arada kaldım ,yardımcı olursanız sevinirim
Merhaba, evet sizin bildiğiniz doğru; ilgili yabancıların çalışma izni onaylandıktan sonra SGK girişlerini yapmanız gerekmektedir.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhabalar,
İyi günler, Türkiye’de çalışma ikametim ile iş değiştirmek için başvuruda bulunacağım, yani farklı firmaya transfer olmak istiyorum, süreç nasıl olmaktadır? Transfer için ne evrak ve dilekçeler lazım olmaktadır?
Bu konuda yardımcı olabilir misiniz?
Teşekkürler,
Saygılarımla.
Merhaba, sorularınız danişmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için malesefki cevap veremiyoruz.
Merhaba.Çalışma izni kartı işverene ulaşmış.Bundan sonrakı süreç nasıl ilerlemeli?
Merhaba, muhasebecinizin SGK girişini kartın geldiği tarih itibari ile yapıp ilgili yabancının iş başı yapmasını sağlayabilirsiniz.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
Merhaba evde bakıcı olarak çalışma izni olan bir yabancının , o evde çalışmadığı tespit edilirse , iş verene nasıl bir ceza yaptırımı uygulanıyor
Merhaba, çalışma izni başvurumuz 18/06/2022- 10/03/2023 olarak onaylı geldi. Mail olarak bildirim tarihi 22/07/2022 dir. bu işcinin işe giriş tarihi 18.06.2022 mi olacak yoksa 22.07.2022 olarak mı göstermeliyiz. İşe giriş bildirgesinde farklı olarak yapmamız gereken bir işlem varmı
Merhaba, mail geliş tarihinden (22.07.2022) itibaren 1 ay içerisinde SGK girişini yapabilirsiniz. geçmişe dönük sgk girişlerinde cezai işlem uygulanmaktadır dolayısıyla sgk girişi geriye dönük yapılmamalıdır.
merhaba azerbeycan vatandaşı arkadaşım var oturma izni var calışma izni almazsak sınır dışı edilecekmiş .nasıl çalışan olarak gösterebiliriz .
Merhaba, işyerinizde bir yabancı çalıştırmak için ödenmiş sermayenizin 100 Bin TL ve üzeri olması ayrıca 5 sigortalı Türk çalışanınız olması gerekmektedir. Bu şartları sağlamanız durumunda çalışma bakanlığına ilgili yabancı için çalışma izni başvurusu yapmanız gerekmektedir.
Sizin forum tesadüften buldum, umarım benim konu ile fikir verebilirsiniz. Yabancıyım, uzun zamandır Türkiye’de yaşıyorum. Oturma iznim var. Geçen sene vatandaşlık için başvuru yaptım. Biliyorsunuz ki, belgeler çok dikkatli incelleniyor ve her ufak sebeb ile red kararı olabilir. Bugün e-devlet üzerinde eşimden yararlandığını SGK bakarken garip bir not gördüm ve bilen birilerinin fikiri öğrenmek istedim. 2019 yılında 1 günlük sigortalı ve çalıştığım gibi gözüküyor. Sigorta yapan şirket ismi araştırdım, hiç duymadım. Mesleğim “fuar görevlisi” diye gözüküyor. Böyle bir işe gitmedim, tek günlük bile. 04.04.2019 giriş ve aynı tarihte 04.04.2019 çıkış gözüküyor. Yabancı olduğum için çalışma izni olmadan çalışmam yasak, bunu çok iyi biliyordum bu yüzden sadece internet üzerine çalışıyorum memlekette olan aile şirketim ile. Yani Türkiye’de herhangi yasa dışı gelirim yok. Şuan şoktayım ve benim vatandaşlık başvuru bu yanlışlık olumsuz etkileyebilir diye düşünüyorum.
Sizden öğrenmek istediğim: acaba bu yanlış düzelten belgesi iptal edebilir miyim? Başıma aynı problem geldi Vodafone ile, adıma 5 adet hat açılmış benim kimlik no kullanıp. Bu durumda da ya yanlış kimlik no girildi ve benim bilgileri üzerine sigorta yapıldı, ya birisi kötü amaçla başka birisi çalıştırıp beni çalışan gibi gösterdi. Sebebi gerçekten bilmiyorum ve panik yaşıyorum şuan.
Yardımcı olursanız çok sevinim. Çok teşekkür ederim
Merhaba, ilgili durumunun bir hatadan ibaret olduğu açıkca belli olduğu için vatandaşlık başvurunuzu tek başına olumsuz etkiyeceğini tahmin etmiyoruz.
İYİ ÇALIŞMALAR EV HİZMETLERİNDE YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRIYORUZ. ÇALIŞMA İZNİ 2023 EYLÜL AYINDA BİTECEK .ÇALIŞMA İZNİ SÜRESİ BİTMEDEN ÇALIŞMA İZNİNİ 17.03.2021DE İPTALİ Nİ YAPTIK SGK YABANCI İŞÇİNİN ÇIKIŞINI NASIL YAPACAĞIMIZ HAKKINDA BİLGİ VEREBİLİRMİSİNİZ.
Merhaba, SGK’ya gidip beyanda bulunmanız gerekmekte.
Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review