Sağlık Sektöründe Yabancı Personel Çalıştırmak İsteyen Kuruluşlar Ne Yapmalıdır?

Sağlık Sektöründe Yabancı çalışma izni şartları (2025 Rehberi)

Türkiye’nin sağlık sektörü, gelişmiş altyapısı ve sunduğu hizmet kalitesiyle uluslararası alanda dikkat çekmektedir. Bu durum, sektördeki nitelikli yabancı sağlık personelinin istihdamını da beraberinde getirmektedir. Ancak, sağlık sektörü, insan sağlığını doğrudan ilgilendirmesi nedeniyle yabancı personel istihdamında oldukça sıkı ve özel şartlara tabidir. Bu makale, 2025 yılı güncel mevzuatı ışığında, özel hastaneler, klinikler, diş poliklinikleri ve tıp merkezleri gibi sağlık kuruluşlarını; aynı zamanda Türkiye’de doktor, hemşire, fizyoterapist ve teknisyen gibi pozisyonlarda çalışmak isteyen yabancı sağlık profesyonellerini bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Türkiye’de Sağlık Alanında Yabancıların Çalışabileceği Meslek Grupları

Türkiye sağlık sektöründe yabancı uyruklu sağlık profesyonelleri, belirli yasal süreçleri tamamlayarak çeşitli meslek gruplarında görev alabilirler:

• Doktorlar (Pratisyen ve Uzman): Çeşitli tıp branşlarında uzmanlaşmış doktorlar ve pratisyen hekimler.
• Diş Hekimleri: Diş kliniklerinde ve polikliniklerinde görev alacak diş hekimleri.
• Hemşireler: Hastanelerde, kliniklerde ve sağlık merkezlerinde hemşirelik hizmeti verecek profesyoneller.
• Fizyoterapistler: Fizik tedavi ve rehabilitasyon merkezlerinde çalışacak fizyoterapistler.
• Sağlık Teknisyenleri ve Diğer Sağlık Personeli: Laboratuvar teknisyenleri, görüntüleme teknisyenleri, anestezi teknisyenleri gibi yardımcı sağlık personeli.
• Eczacılar: Belirli şartlarda ve kısıtlamalarla eczane veya ilaç sektöründe çalışabilecek eczacılar.

Sağlık Sektöründe Yabancı Çalıştırma Şartları

Sağlık sektöründe yabancı personel istihdamı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ile birlikte Sağlık Bakanlığı‘nın da onayına tabidir. Başlıca şartlar şunlardır:

• Sağlık Bakanlığı’ndan Özel İzin Alınması Zorunluluğu: Yabancı sağlık personelini istihdam etmek isteyen sağlık kuruluşlarının, ilgili pozisyon için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çalışma izni başvurusu yapmadan önce Sağlık Bakanlığı’ndan ön izin (mesleki uygunluk belgesi) alması zorunludur. Bu izin, yabancının ilgili mesleği Türkiye’de icra etme yeteneğini ve uygunluğunu değerlendirir.
• Diploma Denklik İşlemleri (YÖK ve Sağlık Bakanlığı Üzerinden): Yabancı sağlık profesyonellerinin sahip oldukları diplomaların Türkiye’de geçerli sayılabilmesi için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliklerinin onaylanması gerekmektedir. Uzmanlık diplomaları için ayrıca Sağlık Bakanlığı‘ndan da denklik alınması gerekebilir. Denklik, yabancının mesleki bilgisinin Türk eğitim sistemi standartlarına uygunluğunu teyit eder.
• Uygun Sağlık Lisansı ve Mesleki Yeterlilik Belgeleri: Yabancının kendi ülkesindeki mesleki lisanslarının Türkiye’de tanınması ve icra edeceği meslek için gerekli tüm sertifika ve yeterlilik belgelerine sahip olması beklenir.
• Gerekli Durumlarda Dil Yeterliliği: Özellikle doktorlar, hemşireler ve hasta ile doğrudan iletişim kuracak diğer sağlık personeli için Türkçe dil yeterliliği aranabilir. Sağlık Bakanlığı, bu konuda belirli seviyelerde dil yeterliliği şartı koyabilir. İletişim kurma yeteneği, hasta güvenliği ve tedavi başarısı için kritik öneme sahiptir.
• Adli Sicil Kaydı ve Sağlık Raporu: Yabancının temiz bir adli sicil kaydına sahip olması ve Türkiye’de çalışma için gerekli sağlık koşullarını karşıladığını gösteren onaylı bir sağlık raporu sunması zorunludur.

Çalışma İzni Başvuru Süreci

Sağlık sektöründe yabancı personel için çalışma izni başvurusu, genel prosedürlerden farklı olarak Sağlık Bakanlığı’nın özel onayını da içerir:

• e-izin Sistemi Üzerinden İşveren Başvurusu: Süreç, yabancı sağlık personelini istihdam edecek sağlık kuruluşu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-izin sistemi üzerinden başlatılır.
• Sağlık Bakanlığı Onayı ve Belge Yükleme: İşveren, başvuruyu yaparken yabancının Sağlık Bakanlığı’ndan aldığı ön izni (mesleki uygunluk belgesi) ve YÖK tarafından verilen diploma denklik belgesini e-izin sistemine yüklemek zorundadır. Bu belgeler olmadan başvuru işleme alınmayabilir.
• Diğer Gerekli Belgeler: Yabancının pasaportu, biyometrik fotoğrafı, iş sözleşmesi, adli sicil kaydı, sağlık raporu, mesleki lisansları ve çalıştığı sağlık kuruluşunun evrakları da sisteme yüklenmelidir.
• Ortalama Sonuçlanma Süresi: Sağlık sektöründeki çalışma izni başvuruları, Sağlık Bakanlığı onay sürecini de içerdiğinden, diğer sektörlere göre biraz daha uzun sürebilir. Eksiksiz ve doğru yapılan başvurular için ortalama değerlendirme ve sonuçlanma süresi 45-60 gün civarında olabilir.

2024–2025 Yılı Sağlık Sektöründe Yabancı Personel İstatistikleri

Türkiye sağlık sektörü, özellikle sağlık turizmi alanındaki gelişimiyle yabancı hasta sayısını artırmaktadır. Bu durum, yabancı dil bilen ve uluslararası deneyime sahip sağlık profesyonellerine olan ihtiyacı da beraberinde getirmektedir. 2024 yılı itibarıyla Sağlık Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri, özellikle uzman doktor, diş hekimi ve hemşire pozisyonlarında yabancı personel istihdamında artış yaşandığını göstermektedir. Özellikle Avrupa, Orta Doğu ve Türki Cumhuriyetler’den gelen sağlık profesyonelleri, Türk sağlık sistemine entegre olmaktadır. Bu trendin, Türkiye’nin sağlık hizmetleri ihracatı hedefleri doğrultusunda 2025 yılında da devam etmesi beklenmektedir.

ATA Kurumsal Olarak Sunduğumuz Hizmetler: Belge Kontrolü, Denklik İşlemleri, Sağlık Bakanlığı Koordinasyonu, Başvuru Yönetimi

Sağlık sektöründe yabancı personel istihdamı, çok katmanlı ve özel uzmanlık gerektiren bir süreçtir. Hem Sağlık Bakanlığı hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı süreçlerinin doğru yönetilmesi kritik öneme sahiptir. ATA Kurumsal olarak, bu alanda faaliyet gösteren sağlık kuruluşlarına ve Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı sağlık profesyonellerine kapsamlı destek sunmaktayız:

• Ön Değerlendirme ve Planlama: Yabancı adayın ve kurumun yasal şartlara uygunluğunun analizi, en uygun başvuru stratejisinin belirlenmesi.
• Diploma ve Mesleki Denklik İşlemleri Desteği: YÖK ve Sağlık Bakanlığı nezdindeki diploma ve uzmanlık denklik süreçlerinin takibi ve danışmanlığı.
• Sağlık Bakanlığı Ön İzin Koordinasyonu: Sağlık Bakanlığı’ndan alınması gereken mesleki uygunluk ön izni başvurularının hazırlanması ve takibi.
• Belge Kontrolü ve Hazırlığı: Çalışma izni ve Sağlık Bakanlığı izinleri için gerekli tüm belgelerin eksiksiz, doğru ve mevzuata uygun şekilde hazırlanması, çeviri ve noter onaylarının koordinasyonu.
• e-izin Sistemi Başvuru ve Süreç Yönetimi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-izin sistemi üzerinden başvurunun yapılması ve sürecin tüm aşamalarının titizlikle takibi.
• Mevzuat Danışmanlığı: Sağlık ve işgücü mevzuatındaki güncel değişiklikler hakkında sürekli bilgilendirme ve hukuki risklerin minimize edilmesi.

ATA Kurumsal, sağlık sektöründeki yabancı personel istihdam süreçlerinizi yasalara uygun, hızlı ve sorunsuz bir şekilde yöneterek, hem sağlık kuruluşlarının nitelikli işgücüne erişimini kolaylaştırır hem de yabancı sağlık profesyonellerinin Türkiye’deki kariyerlerine yasal bir başlangıç yapmalarını sağlar.

Özel hastane, klinik veya tıp merkezi olarak yabancı sağlık personeli istihdam etmek mi istiyorsunuz? Ya da Türkiye’de bir sağlık kuruluşunda çalışmak isteyen nitelikli bir yabancı sağlık profesyoneli misiniz?

Sağlık sektörüne özel çalışma izni süreçlerinde profesyonel rehberlik ve başvuru desteği almak için hemen ATA Kurumsal ile iletişime geçin.