Yabancı asgari ücret 2025 yılı ile aylık brüt 26.005,50 TL, aylık net 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir.
Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödeyecekleri taban ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir.
Yabancı çalışanlar için asgari ücretlerin hesaplanması
Buna göre, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;
- Ev Hizmetlerinde ve diğer mesleklerde/işlerde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
- Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 26.005,50 x 2 = 52.011,00 TL
- Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 26.005,50 x 2 = 52.011,00 TL
- Diğer yöneticiler için asgari ücretin 3 katı 26.005,50 x 3 = 78.016,50 TL
- Mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 26.005,50 x 4 = 104.022,00 TL
- Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katı, 26.005,50 x 5 = 130.027,50 TL
| ASGARİ ÜCRET | 22.104,67 TL |
| GÜN | 30 |
| GÜNLÜK BRÜT ÜCRET | 866,85 TL |
| AYLIK BRÜT ÜCRET | 26.005,50 TL |
| İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) | 3.640,77 TL |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) | 260,06 TL |
| İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI | 3.900,83 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ ) | 22.104,67 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL ) | 22.104,67 TL |
Yabancı uyruklu çalışanlar için 2025 SGK primleri
Ev hizmetlerinde çalışan ve Uluslararası koruma /Geçici Koruma sahibi yabancılar için taban maaş asgari ücrettir. Diğer tüm yabancılar için taban ücret Asgari ücretin bir buçuk katıdır. Aşağıdaki tabloda 2025 yılında yabancılara ödeyeceğiniz SGK primlerini bulabilirsiniz.
- Taban Asgari ücret: 26.005,50 TL – SGK Primi :9.752,06
- Asgari ücretin 1,5 katı: 39.008,25 TL – SGK Primi : 14.628,09
- Asgari ücretin 2 katı: 52.011,00 TL – SGK Primi: 19.504,13
- Asgari ücretin 3 katı : 78.016,50 TL – SGK Primi : 29.256,19
- Asgari ücretin 4 katı : 104.022,00 TL – SGK Primi :39.008,25
- Asgari ücretin 5 katı: 130.027,50 TL – SGK Primi: 48.760,31
Uyarı: Ev hizmetlerinde istihdam edilen yabancılar genellikle Amerikan Doları (USD) üzerinden maaş talep etmektedir. İşverenlerin, bu ve buna benzer talepleri kabul etmeme hakları bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan kişilere genellikle Türk Lirası üzerinden ödeme yapılmaktadır. Dolayısıyla işveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.
Yabancılar için çalışma izni başvurularında gösterilebilecek asgari ücretler çalışanların unvanına göre belirlenmektedir. Çalışma Bakanlığı tarafından farklı meslek grupları için asgari ücretler önceden belirlenmiştir. Çalışma izni başvurusu yaparken mutlaka bu ücretleri göz önünde bulundurmanız gerekiyor. Aksi takdirde yanlış veya eksik belirtilen ücretler yüzünden yenileme sürecinde aylık bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
Önemli: Bir yabancı personelin maaşı Çalışma Bakanlığı kriterlerine uygun olarak verilmelidir. Yabancı çalışanın SGK’sı belirtilen rakamlar üzerinden yapılmalıdır, aksi takdirde çalışma izni uzatma dönemi geldiğinde uzatma başvurusu onaylanmaz, eksik belirtilen SGK yüzünden oluşabilecek bütün zararlar geriye dönük olarak size yansıtılır. Yabancıya çalışma izni almaktan vazgeçseniz bile bu ceza ile maalesef karşılaşırsınız.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
863 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
merhaba eşim aşçı yardımcısı olarak çalışacak asgari ücretin 1,5 katımı yoksa 2 katımı maaş alacak nasıl oluyor ?
Merhaba, Eşiniz aşçı yardımcısı olarak yabancı uyruklu çalışacaksa, alması gereken maaş seviyesi şudur:
🔹 Turizm ve yiyecek-içecek hizmetlerinde çalışan “nitelikli” personel (örneğin usta aşçı, uzman şef gibi) için asgari ücretin 2 katı maaş şartı aranır.
🔹 Ancak aşçı yardımcısı gibi yardımcı personel sınıfında olan pozisyonlar için genellikle asgari ücretin 1,5 katı maaş ödenmesi yeterli olur.
Merhaba, ev hizmetlerinde çalışacak bir yabancı için gelir vergisi ödemesi nasıl olacaktır? Yabancı çalışan kendisi mi beyan edecek yoksa işveren mi kesinti yapmalı? Teşekkürler
Merhaba, Ev Hizmetlerinde Çalışan Yabancı İçin Gelir Vergisi Durumu
1. Ev Hizmetlerinde Çalışma = Hizmet Akdi Kapsamında Ücretli İş
Yabancı uyruklu kişi ev işlerinde (temizlik, çocuk bakımı, yaşlı bakımı vb.) çalışıyorsa, bu kişi “ücretli çalışan” sayılır.
İşveren birey, yani ev sahibi, bu kişiye ücret ödediği için vergi sorumluluğu kendisine aittir.
2. Gelir Vergisi Sorumluluğu Kimde?
🔹 Yabancı çalışan herhangi bir beyan yapmaz.
🔹 İşveren (ev sahibi) vergi kesintisi yapmaz ve stopaj ödemez.
Çünkü Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/6 uyarınca:
“Hizmetçilerin ücretleri gelir vergisinden muaftır.”
Yani:
📌 Ev hizmetlerinde çalışanlar için gelir vergisi ödenmez.
📌 Bu kişiler için vergi beyannamesi verilmesine gerek yoktur.
📌 İşverenin tek yükümlülüğü: SGK primi yatırmaktır.
📌 Özetle:
Gelir vergisi yok
Beyan yok
İşverenin tek yükümlülüğü: SGK primlerini düzenli ödemek
Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çalıştırırken, yasal olarak SGK (Ev Hizmetleri Kapsamı) kaydının yapılması ve primlerin yatırılması yeterlidir. Vergi sorumluluğu doğmaz.
merhabalar, aşçı yardımcısı için belirlenen ücret bu şekilde mi olmalı;
Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 26.005,50 x 2 = 52.011,00 TL
Merhaba, evet, verdiğiniz hesaplama doğru prensibe dayanıyor — ama kritik bir ayrıntıya dikkat etmek gerekiyor: “aşçı yardımcısı” pozisyonu, genellikle uzmanlık ve ustalık gerektiren iş kategorisine girmez.
Aşağıda size durumu net şekilde açıklayayım:
📌 Aşçı Yardımcısı İçin Maaş Şartı:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirlediği kriterlere göre:
Usta aşçı / uzman şef: Asgari ücretin 2 katı
Aşçı yardımcısı (destek personel): Asgari ücretin 1,5 katı yeterlidir
Yani:
2025 yılı varsayılan brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
Aşçı yardımcısı için gereken brüt maaş:
26.005,50 x 1,5 = 39.008,25 TL
❗ Usta mı, Yardımcı mı?
Eğer pozisyon ustalık belgesi olan, bağımsız menü hazırlayabilen bir aşçıyı tarif ediyorsa, evet, 2 kat maaş gerekebilir.
Ama sadece mutfağa destek veren, yardımcı rolde çalışan biri için 1,5 kat yeterlidir.
✅ Sonuç:
Hayır, aşçı yardımcısı için 2 kat maaş zorunlu değildir.
1,5 kat (yani yaklaşık 39.008 TL brüt) maaş göstermek yeterlidir.
Merhaba
türkmen arkadaş sigorta kaydı yapacağım
işverene sgk maliyeti ne olur
suriyeliyle türkmen vatandaş arasında fark var mı ?
Merhaba, çok net bir soru sormuşsunuz. Aşağıda hem Türkmen vatandaşı için SGK maliyeti, hem de Suriyeli ile fark var mı? sorularını açık ve sade şekilde yanıtlıyorum:
1. Türkmen Vatandaş İçin SGK Maliyeti (2025 için örnek hesap)
Varsayalım brüt maaş 26.005,50 TL (asgari ücret düzeyi)
İşverenin SGK’ya ödediği toplam prim oranı: %20,5 civarı
Bu oranlar:
%15,5 işveren SGK primi
%2 işsizlik sigortası
%3 iş kazası primi (genelde bu)
İşverene toplam maliyet (26.005,50 x 20,5%) ≈ 5.330 TL
Yani, bir Türkmen vatandaşı için SGK maliyeti yaklaşık 5.300 TL’dir.
2. Suriyeli ile Türkmen Vatandaşı Arasında Fark Var mı?
Evet, olabilir — duruma göre:
Vatandaşlık Durumu Fark Var mı? Neden?
Türkmen (ikametli) SGK normal uygulanır Tüm sigorta kolları geçerlidir
Suriyeli (Geçici Koruma) Farklı işlem gerekir Çalışma izni için İŞKUR + SGK koordinasyonu
Suriyeli (İkamet izniyle) Türkmenle aynıdır Normal SGK yükümlülüğü uygulanır
Özet:
Türkmen vatandaşı → Normal SGK primi, tüm sigorta kolları
Suriyeli (geçici koruma altında) → İşveren ayrıca İŞKUR onayı almalı, bazı teşvikler varsa yararlanabilir ama işlem farklıdır
Her ikisi de yabancı olarak teşviklerden yararlanamaz (artık yabancılar için teşvikler kaldırıldı)
Tavsiye:
SGK sistemine giriş yaparken uyruk ve ikamet türünü doğru seçin
Suriyeli işçi için geçici koruma kimliği varsa YKN ile başvuru yapılır ve farklı ekran kullanılır
Türkmen çalışan için, ikamet kartı + çalışma izni yeterlidir
merhaba ev hizmetlerinde çalışacak bir bayan için çalışma izni belgesi aldık. Bu kişi için SGK teşviği var mıdır? Bir tanıdık devletin SGK priminin yarısını karşıladığını söyledi var mı böyle bir durum acaba?
Ev hizmetlerinde çalışacak yabancı uyruklu kişiler için, SGK prim ödemeleri doğrudan işveren tarafından yapılmakta olup, bu alanda standart SGK teşvikleri genellikle uygulanmamaktadır.
🔹 SGK teşvikleri, daha çok özel sektör işyerlerinde, belirli şartları sağlayan çalışanlar için (örneğin; 5 puanlık prim indirimi, işbaşı eğitim programı sonrası işe alım, genç ve kadın istihdamı gibi) verilmektedir.
🔹 Ev hizmetlerinde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına tam olarak girmediğinden, “hane içi çalışan” statüsündedirler ve bu durum onları teşviklerin çoğundan istisna kılar.
🔹 Bu nedenle, SGK priminin yarısının devlet tarafından karşılanması gibi bir teşvik, ev hizmetlerinde çalışan yabancılar için geçerli değildir.
Merhaba bahsettiğiniz üzere evde çalıştırılacak bakıcı için taban 26.005,50 TL – SGK Primi :9.752,06 bu şekilde. Çalıştrılacak yabancı için ödenen SGK primi çalışmadığı günler için de ödenmek zorundamıdır. örneğin 30 gün üzerinden 15 gün çalışıyor ise ödenen sgk primi düşermi
Merhaba; Türkiye’de yabancı bir bakıcı çalıştıran işverenler için SGK primi hesaplamaları farklı kurallara tabidir. Çalıştırılacak yabancı bakıcı için SGK primi her durumda 30 gün üzerinden ödenmelidir, çalıştığı gün sayısına bakılmaksızın.
1️⃣ SGK Primi Çalışma Gününe Göre Değişir mi?
Hayır, yabancı bakıcılar için SGK primi 30 gün üzerinden hesaplanır. Yani, eğer bakıcı 15 gün çalışsa bile, işveren 30 günlük SGK primini ödemek zorundadır.
📌 Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL📌 SGK işveren payı toplamı: 9.752,06 TL📌 Çalışma süresi fark etmeksizin 30 gün üzerinden tam prim ödenmelidir.
2️⃣ SGK Primi ile İlgili Yasal Zorunluluklar
✅ Yabancı uyruklu çalışanlar için SGK primleri her zaman 30 gün üzerinden hesaplanır ve ödenir.✅ Eksik gün bildirimi yapılmaz ve SGK primleri tam ödenmelidir.✅ Yabancı işçiler, Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine tam zamanlı olarak dahil edilmek zorundadır.
3️⃣ Özetle:
Yabancı bakıcı, yarı zamanlı çalışsa bile SGK primi 30 gün üzerinden ödenmelidir.
Eksik gün bildirimi yapılmaz, bu nedenle işveren 30 günlük SGK primini tam yatırmalıdır.
Türkiye’deki yabancı çalışanlar için bu kural, tüm sektörler için geçerlidir.
Merhaba , bena yabaci calisma ızını başvurusu yapildi , yuksek lisansim , emlak satiş uzmani olarak basvurulacak , benım nett maasim nekdar olmali?
Merhaba, uzman statüsünde çalışacak yabancıların maaşı asgari ücretin 4 katı ve üzeri olması gerekmektedir.
Merhaba, satış temsilcilerine 2024 1,5 katı ödedik.bu sene satış temsilcisi olarak bilgi bulamıyorum.yine 1,5 katı mı olacak? yoksa kalktı mı o uygulama?
Merhaba, hayır uygulama devam etmektedir, asgari ücretin bir buçuk katı üzerinden yeni asgari ücrete göre güncelleme yapmanız gerekmektedir.
merhaba,
çağrı merkezi müşteri temsilcisinin maaşı asgarinin kaç katı olarak hesaplanır. biz 1,5 katı alıyoruz doğru mu? ayrıca bu kat sayılar net mi brütten mi olacak
Merhaba, bürütten nete hesaplanmaktadır, net maaşınız asgari ücretin bir buçuk katı olmalıdır.
Merhabalar,
Yazılım şirketinde uygulamalarımızı farklı dile çevirmesi sürecinde(arapça diline) kullanmak için hem türkçe bilen(meb okur yazarlık belgesi var) hem btk tarafından verimen programlamaya giriş sertifikası olan bir suriye vatandaşı bulduk ve işe almak istiyoruz. Çalışma bakanlığına başvurduğumuzda diyelim ki onay geldi asgari ücretin 1.5 katı bir ücret ödememiz gerekir değilmi? Çünkü çevirmen olarak değerlemdirmekteyiz.
Yazılım sertifikası bir uzmanlık alanı olarak değerlendirilir be asgari ücretin 3 katı ödenmesi gündeme gelir mi?
Zaten o maliyetlere çıktıktan sonra yeminli tercümanlara yaptırırız.
Merhaba, tercüman pozisyonunda çalıştırılacak yabancılar için ücret asgari ücretin 3 katı olmak zorundadır.