Yabancı asgari ücret 2025 yılı ile aylık brüt 26.005,50 TL, aylık net 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir.
Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödeyecekleri taban ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir.
Yabancı çalışanlar için asgari ücretlerin hesaplanması
Buna göre, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;
- Ev Hizmetlerinde ve diğer mesleklerde/işlerde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
- Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 26.005,50 x 2 = 52.011,00 TL
- Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 26.005,50 x 2 = 52.011,00 TL
- Diğer yöneticiler için asgari ücretin 3 katı 26.005,50 x 3 = 78.016,50 TL
- Mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 26.005,50 x 4 = 104.022,00 TL
- Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katı, 26.005,50 x 5 = 130.027,50 TL
| ASGARİ ÜCRET | 22.104,67 TL |
| GÜN | 30 |
| GÜNLÜK BRÜT ÜCRET | 866,85 TL |
| AYLIK BRÜT ÜCRET | 26.005,50 TL |
| İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) | 3.640,77 TL |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) | 260,06 TL |
| İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI | 3.900,83 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ ) | 22.104,67 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL ) | 22.104,67 TL |
Yabancı uyruklu çalışanlar için 2025 SGK primleri
Ev hizmetlerinde çalışan ve Uluslararası koruma /Geçici Koruma sahibi yabancılar için taban maaş asgari ücrettir. Diğer tüm yabancılar için taban ücret Asgari ücretin bir buçuk katıdır. Aşağıdaki tabloda 2025 yılında yabancılara ödeyeceğiniz SGK primlerini bulabilirsiniz.
- Taban Asgari ücret: 26.005,50 TL – SGK Primi :9.752,06
- Asgari ücretin 1,5 katı: 39.008,25 TL – SGK Primi : 14.628,09
- Asgari ücretin 2 katı: 52.011,00 TL – SGK Primi: 19.504,13
- Asgari ücretin 3 katı : 78.016,50 TL – SGK Primi : 29.256,19
- Asgari ücretin 4 katı : 104.022,00 TL – SGK Primi :39.008,25
- Asgari ücretin 5 katı: 130.027,50 TL – SGK Primi: 48.760,31
Uyarı: Ev hizmetlerinde istihdam edilen yabancılar genellikle Amerikan Doları (USD) üzerinden maaş talep etmektedir. İşverenlerin, bu ve buna benzer talepleri kabul etmeme hakları bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan kişilere genellikle Türk Lirası üzerinden ödeme yapılmaktadır. Dolayısıyla işveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.
Yabancılar için çalışma izni başvurularında gösterilebilecek asgari ücretler çalışanların unvanına göre belirlenmektedir. Çalışma Bakanlığı tarafından farklı meslek grupları için asgari ücretler önceden belirlenmiştir. Çalışma izni başvurusu yaparken mutlaka bu ücretleri göz önünde bulundurmanız gerekiyor. Aksi takdirde yanlış veya eksik belirtilen ücretler yüzünden yenileme sürecinde aylık bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
Önemli: Bir yabancı personelin maaşı çalışma izni alma kurallarına uygun olarak verilmelidir. Yabancı çalışanın SGK’sı belirtilen rakamlar üzerinden yapılmalıdır, aksi takdirde çalışma izni uzatma dönemi geldiğinde uzatma başvurusu onaylanmaz, eksik belirtilen SGK yüzünden oluşabilecek bütün zararlar geriye dönük olarak size yansıtılır. Yabancıya çalışma izni almaktan vazgeçseniz bile bu ceza ile maalesef karşılaşırsınız.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
867 Comments
Comments are closed.
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
iyi günler;
arkadaşım italia uyruklu , 15 yıldır ikamet tezkeresi ile istanbulda ikamet ediyor (Göktürk) , evi var , 2 çocuğu var T.C doğdu babası T.C vatandaşı fakat evli değiller, arkadaşım çocuklara yardımcı olacak yabancı uyruklu birini çalıştırmak ve sigortasını ödemek istiyor , çalışacak kişiye çalışma izni aldı , bundan sonra yapması gereken izlemesi gereken yol nedir, teşekkür ederim.
Merhaba, çalışma izni alındıktan sonra SGK kayıtın yapılması yeterlidir.
Merhaba yurt dışı çalışma izin başvurusunda bulunduğumuz bir yabancı personelimizin ücretini sehven iş sözleşmesine ve onlıne sisteme yanlış yazmışız. yani 2 katı olması gerekirken 1,5 katı yazmışız. başvurumuz red edilir mi yoksa ücret düzeltmesi mi istenir?
Merhaba, rette gelse sorun değil, rette itiraz ederek maaşı güncelleyebilirsiniz.
Ben Azerbaycan vatandaşıyım. Ev hizmetçisi olarak çalışıyorum. Merak ettiğim bir konu var. Ben işten ayrılırsam sigortama yatan parayı çeke biliyor muyum sgk-dan? Ve evliyim. AGİ mi de alma şansım varmı? artık 2 ci yıldır çalışıyorum ve sgk nın hiç bir hizmetinden yararlanmadım. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Merhaba, yatırılan SGK ların geri alınması gibi bir durum söz konusu değildir, hiç bir şekilde alınamaz, eşiniz ve çocuklarınız Türkiye’de sizinle beraber ikamet ediyorlarsa AGİ den faydalanabilirsiniz.
merhaba,
yabancı işçiler işkur ve tüm teşviklerden yararlanırlarmı ve AGİ uygulanırmı
Merhaba, evet yabancılar çalışma izni olduğu sürece Türk vatandaşlarından farksızdırlar.
Merhaba. Çalışma izni çıktıktan sonra ki işverenin giriş yapma süresi ne kadar? İzin çıktıktan 15 gün sonra giriş yapılırsa bunun cezası vamı? Ve ne kadar oluyor asgeri ücret maaşfan? Önceden teşekkürler ?
Merhaba, çalışma izni onaylanan yabancının 30 gün içinde SGK ya kaydının yapılması gerekmektedir, çalışma izni başvurusu yapılırken ne maaş gösterildiyse o maaşın ödenmesi gerekmektedir.
merhaba,
depo elemanı olarak çalışan için brüt ücret ne olmalıdır
Merhaba, eleman statüsünde çalışacak yabancılara en az asgari ücretin 1,5 katı brüt ücreti olmak zorundadır.
Meraba bebek bakiminda çalişsan maş esger ucreti 2943 tl olanda sigorta primi ayda ne kadar olur
Merhaba, teşvikten yararlanan yabancılar için ortalama 600 TL yararlanmayan yabancılar için 1105 TL dir.
Merhabalar,
Öncelikli bu bilgileri verdiğiniz için teşekkür ederiz. Ben yabancıyım 3 yıldan beri özel bir firma ihracat sorumlusu olarak görev yapmaktayım, bu durumda ayrılmak istediğim zaman prim hakkım var mı tazimat gibi bir şey ?
Merhaba, kendi isteğiniz ile işten ayrılmanız durumunda herhangi bir hakkınız bulunmamaktadır, işten çıkarılmanız veya çalışma izninizin uzatılmaması halinde ise kıdem ve ihbar tazminatı hakkınız bulunmaktadır.
Merhaba biz haftanın 5 günü yatılı olmayan birini çocuklarımız için çalıştırıyoruz fakat artık oturum izni uzatma olmadığından çalışma izni yapmak zorundamıyız ve de yaparsak sigorta primi nasıl hesaplanır maaşı normalde 2000 iken yatılı olmayanlar için maaş en asgari ne olur
Merhaba, yatılı ve yatısız çalışması fark etmiyor, sigorta primi asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır, normal şartlarda 1100 tl sigorta bedeli vardır, teşvikten faydalanırsanız ortalama aylık 600 TL civarında SGK ödemesi yapmanız gerekmektedir.
Merhaba Ukrayna dogumlu bir eleman calistirmak istiyorum.Calisma izni Kasim ayinda bitmis.Calisma izni bitmeden oturma iznine basvurmus dolayisi ile oturma izni verilmemis.Simdi ne oturma nede calisma izni var.Calisma izni de biteli 3 ay oldugu için Ulkesine donmesi gerekliymiş. Odenenecek ceza ve gelmesi icin gerekli evraklar nelerdir.ne zaman gelir
Merhaba, yabancı kendi ülkesine giderken cezasını ödeyip gitmeli ve orada ki Türk büyükelçiliği üzerinden çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir, çalışma iznin sonuçlanması yaklaşık 30 gün sürmektedir, yabancının ev hizmetlerinde mi yoksa şirkette mi çalışacağını belirtirseniz hangi evrakların gerekli olduğunu size bildirebiliriz.
Merhabalar 2019 yılında işe almış olduğumuz pazarlama personeli için net maaş 2.750 Tl idi.2020 yılında asgari ücret arttığı için 1,5 katı olan tutarda 3.156 Tl net alması gerekmektedir.
Fakat bu personelin işe girişini 2019 da yaptığım için 2020 yılında ücretini güncellemek gerekir mi? Yoksa personeli 2019 yılında aldığım için sorun çıkmaz mı?
Acaba ne yapmalıyım yardımcı olur musunuz?
Merhaba, personellerinizin maaşını ve SGK sını 2020 yılına göre güncellemeniz gerekmektedir.