Yabancı asgari ücret 2026 yılı ile aylık brüt 33.030,00 TL, aylık net 28.075,50 TL olarak belirlenmiştir.

Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödeyecekleri taban ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir.

Yabancı çalışanlar için asgari ücretlerin hesaplanması

Buna göre,  başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;

  • Ev Hizmetlerinde ve diğer mesleklerde/işlerde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 33.030,00 TL
  • Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 33.030,00 x 2 = 66.060,00 TL
  • Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 33.030,00 x  2 = 66.060,00 TL
  • Diğer yöneticiler için asgari ücretin 3 katı 33.030,00 x 3 = 99.090,00 TL
  • Mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 33.030,00 x 4 = 132.120,00 TL
  • Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katı, 33.030,00 x 5 = 165.150,00 TL
ASGARİ ÜCRET28.075,50 TL
GÜN30
GÜNLÜK BRÜT ÜCRET1.101,00 TL
AYLIK BRÜT ÜCRET33.030,00 TL
İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 )4.624,20 TL
İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 )330,30 TL
İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI4.954,50 TL
NET ELE GEÇEN 28.075,50 TL

Yabancı uyruklu çalışanlar için 2026 SGK primleri

Ev hizmetlerinde çalışan ve Uluslararası koruma /Geçici Koruma sahibi yabancılar için taban maaş asgari ücrettir. Diğer tüm yabancılar için taban ücret Asgari ücretin bir buçuk katıdır. Aşağıdaki tabloda 2026 yılında yabancılara ödeyeceğiniz  SGK primlerini bulabilirsiniz.

  • Taban Asgari ücret:      33.030,00 TL – SGK Primi :12.799,13
  • Asgari ücretin 1,5 katı: 49.545,00 TL – SGK Primi : 19.198,69
  • Asgari ücretin 2 katı:    66.060,00 TL – SGK Primi: 25.598,26
  • Asgari ücretin 3 katı   : 99.090,00  TL – SGK Primi : 38.397,39
  • Asgari ücretin 4 katı   : 132.120,00 TL – SGK Primi :51.196,52
  • Asgari ücretin 5 katı   : 165.150,00 TL – SGK Primi: 63.995,65

Uyarı: Ev hizmetlerinde istihdam edilen yabancılar genellikle Amerikan Doları (USD) üzerinden maaş talep etmektedir. İşverenlerin, bu ve buna benzer talepleri kabul etmeme hakları bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan kişilere genellikle Türk Lirası üzerinden ödeme yapılmaktadır. Dolayısıyla işveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.

Yabancılar için çalışma izni başvurularında gösterilebilecek asgari ücretler çalışanların unvanına göre belirlenmektedir. Çalışma Bakanlığı tarafından farklı meslek grupları için asgari ücretler önceden belirlenmiştir. Çalışma izni başvurusu yaparken mutlaka bu ücretleri göz önünde bulundurmanız gerekiyor. Aksi takdirde yanlış veya eksik belirtilen ücretler yüzünden yenileme sürecinde aylık bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz.

Önemli: Bir yabancı personelin maaşı çalışma izni alma kurallarına uygun olarak verilmelidir. Yabancı çalışanın SGK’sı belirtilen rakamlar üzerinden yapılmalıdır, aksi takdirde çalışma izni uzatma dönemi geldiğinde uzatma başvurusu onaylanmaz, eksik belirtilen SGK yüzünden oluşabilecek bütün zararlar geriye dönük olarak size yansıtılır. Yabancıya çalışma izni almaktan vazgeçseniz bile bu ceza ile maalesef karşılaşırsınız.

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

869 Comments

  1. Avatar
    Elmin 23 Aralık 2020 at 09:46 - Reply

    Merhaba!. TURIZIM SEKTORUNDA 5* OTELDE ON BURU GOREVLISIYIM VE ELIME GECEN NET TUTAR 2324 TL DIR.GERCEKDE NE KADAR ALMAM GEREKIR?
    YARDIMICI OLURSANIZ SEVINIRIM.(YABANCI UYRUKLUYOM)

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 29 Ocak 2021 at 15:07 - Reply

      Merhaba, resmi olarak almanız gereken maaş 2021 yılından itibaren asgari ücretin 2 katı olmak zorundadır, sizin çalışma izniniz geçen sene alındıysa asgari ücretten maaş almanıza çalışma bakanlığı izin vermişti, fakat 2021 yılından itibaren bu rakamlar asgari ücretin 2 katı olmak zorundadır.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  2. Avatar
    Hızır Bey 16 Aralık 2020 at 07:39 - Reply

    Merhaba beyfendi, yazınız harika. Çok memnun kaldım . Bir sorum olacakti sizlere. Çalıştığım işyerinde işçilere deneme süresi adı altında ise ilk girişte ilk 1 ay ve üzeri sigorta yapmiyorlar. Üstüne çocuk işçi çalıştırılıyor. Onun ustune 4817 yasada belirttiği gibi %10 barajı aşılıyor. Yani 10 Türk’ün çalıştığı bir isyerinde azami 1 Suriyelinin çalışması gerekirken bu sayı bu işyerinde çok fazla. Onun üstüne çalışan Suriyelilere de 1900 lira para veriliyor. Sizce nasıl adımlar izlemeyelim? SGK ya şikayet etmek istemiyorum. Bir işe yaramadığını söylediler. Bana bir tavsiyede bulunur musunuz?

    • Avatar
      battalgazi 23 Ocak 2021 at 12:13 - Reply

      Kardeşim CİMER diye bir uygulama var sigortasız personel çalıştırdıklarına dair ihbar da bulun..

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 4 Şubat 2021 at 12:13 - Reply

      Merhaba, öncelikle teşekkür ederiz. Bazı istisnalar haricinde herhangi bir iş yerinde işçinin sigortası işe girmeden önce yapılmalıdır. Çocuk işçi çalıştırmak yasal değildir ve ilgili mercilere bilgi verilmelidir. 2021 yılı için asgari ücret tutarı brüt 3,577,50 TL, net 2.825,90 TL olarak belirlenmiştir. Bu ücretin altına personel çalıştırılmaması gerekmektedir.

  3. Avatar
    Gül 5 Ekim 2020 at 23:18 - Reply

    Merhaba. Yabancı uyrukluyum. Türkiye’de özel sektörde Tercüman olarak çalışmak istiyorum. Bu alanda bana ödenmesi gereken ücret ne kadar olmalıdır?
    Şimdiden cevabınız için teşekkür ederim.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 23 Aralık 2020 at 13:05 - Reply

      Merhaba, yabancı tercümanların maaşı asgari ücretin en az 3 katı olmak zorundadır.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  4. Avatar
    muhasebe 8 Eylül 2020 at 09:35 - Reply

    Merhaba. Kasap (et hazırlayıcı) statüsünde Afgan işçi için çalışma bakanlığına başvuru yaptık. ücretini 1,5 kat olarak beyan ettik ve izin geldi. Ücreti 1,5 kat olarak mı yoksa 3 kat olarak mı beyan edeceğiz? Eğer 3 kat ise çalışma bakanlığına yaptığımız başvuruda bir değişiklik yapmamız gerekir mi?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 9 Eylül 2020 at 15:32 - Reply

      Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  5. Avatar
    mehmet 7 Eylül 2020 at 00:08 - Reply

    Merhaba. yabancı bir öğrenciyim ve özel dil dersleri vermek istiyorum. maaş için herhangi bir şey ödemeli miyim? buna çalışma izni almalı mıyım ?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 9 Eylül 2020 at 14:25 - Reply

      Merhaba, sorunuzu anlayamadık, özel dil dersi verebilirsiniz fakat bu işi sınıfta toplu olarak yapamazsınız evinizde yapabilirsiniz, bunun için çalışma iznine gerek yoktur.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  6. Avatar
    Arzu 27 Ağustos 2020 at 18:35 - Reply

    Annemin bakımı için gürcistan uyruklu bir bayana çalışma izni almak istiyorum. Ancak bu bayan haftanın bazı günlerinde çalışacak. Bu durumda yukarıda belirtkenlerden daha az ücret verme ve sgk prim ödeme durumum olabilir mi.. bir de bu bayanın su an 1 aylık oturma izni kalmis bu çalışma izni almada bize sorun çıkarır mi..cvbniz için şimdiden teşekkür ediyorum

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 2 Eylül 2020 at 18:37 - Reply

      Merhaba, yabancılar için part time çalışma sistemi olmadığı için bu dediklerinizi yapamazsınız, ikamet izni alınırken 6 aylıktan fazla alındıysa son günü kalana kadar çalışma izni başvurusu yapılabilir.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  7. Avatar
    Arife 25 Ağustos 2020 at 20:19 - Reply

    Merhaba. Bir tektil fabrikasında konfeksyon iscisi vasfinda yabancı işçi çalıştırmak istiyoruz.Sgk primi ne kadar ödememiz gerekir

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 2 Eylül 2020 at 17:05 - Reply

      Merhaba, işçi statüsünde çalışacak yabancılara asgari ücretin bir buçuk katı SGK gösterilmesi zorunludur.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  8. Avatar
    MESUT 25 Ağustos 2020 at 17:39 - Reply

    Merhabalar;

    Irak uyruklu Türkmen bir personeli işe alacağız. Doğalgaz tesisatçısı olarak çalışacak. Ödenmesi gereken minimum asgari ücret nedir?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 2 Eylül 2020 at 17:02 - Reply

      Merhaba, usta statüsünde çalışacak yabancılara asgari ücretin 3 katı maaş gösterilmek zorundadır.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

      • Avatar
        muhasebe 8 Eylül 2020 at 16:35 - Reply

        MERHABA. KASAP İŞYERİMİZE AFGAN UYRUKLU İŞÇİ İÇİN ÇALIŞMA BAKANLIĞINA BAŞVURU YAPTIK VE ONAY GELDİ. BAŞVURU FORMUNDA MESLEK OLARAK KASAP(ET HAZIRLAYICI) YAZDIK, ÜCRETİNİ DE ASGARİ ÜCRETİN 1,5 KATI OLARAK BEYAN ETTİK. ÜCRET OLARAK 1,5 KAT MI YOKSA 3 KATI OLARAK MI SGK BİLDİRGESİ ONAYLAYACAĞIZ? EĞER 3 KAT İSE ÇALIŞMA BAKANLIĞINA YAPTIĞIMIZ BAŞVURUDA HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK YAPMAMIZ GEREKİYOR MU? YABANCI İŞÇİ İLE İLGİLİ YENİ ÇIKAN MUHSGK BEYANNAMESİNDE HERHANGİ BİR ÖZEL DURUM SÖZ KONUSU MU?
        TEŞEKKÜRLER…

        • Ata Kurumsal
          Ata Kurumsal 9 Eylül 2020 at 15:35 - Reply

          Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği içim maalesef cevap veremiyoruz.

          Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

    • Avatar
      Olcay 24 Kasım 2020 at 22:43 - Reply

      Merhaba, İranlı temizlikten sorumlu bir kadını çalıştırmak istiyoruz. Kadının şuan oturma izni yokmuş bizim bu kadını resmi olarak çalıştırmamız mümkün mü? Ayrıca oturma izni çıkarabilir mi?

      • Avatar
        Ata Kurumsal 2 Ocak 2021 at 15:39 - Reply

        Merhaba,

        Vasıfsız yabancı işçilere çalışma izni onayı verilmemektedir.

        Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  9. Avatar
    REJEP 27 Temmuz 2020 at 16:50 - Reply

    Merhaba,

    Ben yabancı uyruklu yaklaşık iki senedir çalışma izinli çalışmış bulunmaktayım. Türkiye de emekli olmayacağım için ülkeme çıkış yaparken SGK primlerimi geri talep edebiliyor muyum? Bilginiz var ise paylaşmanızı rica ederim.

    Şimdiden teşekkürler.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Temmuz 2020 at 17:47 - Reply

      Merhaba, hayır SGK primlerinin iadesi mümkün değildir maalesef.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

  10. Avatar
    Wissam 26 Temmuz 2020 at 23:34 - Reply

    Merhabalar,

    Ben Elektrik Mühendisliğinden mezunum, bir şirkette Yazılımcı olarak çalışıyorum ve o şirket çalışma izni yapmak istiyor.

    çalışma izni yaparken beni Yazılımcı olarak çalıştırabilirler mi kabul edilir mi yani ? yoksa Mühendis olarak çalıştırılmamı gerekiyor ?
    ve yazılmcı oluyorsa maaşı ne kadar en az olur?

    Teşekürler size

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Temmuz 2020 at 18:04 - Reply

      Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.

      Sitemiz içeriklerinden ve sorularınıza verdiğimiz cevaplardan memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

Yorum Yazın

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.