Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almaları gerekmektedir. 2025 yılı itibarıyla, başvuru süreci ve gerekli belgeler aşağıda detaylandırılmıştır.
Genel Başvuru Belgeleri
Yabancı Çalışan Tarafından Sunulması Gereken Belgeler:
-
Pasaport Fotokopisi: Pasaportun geçerlilik süresi, talep edilen çalışma izni süresinden en az 60 gün daha uzun olmalıdır. Pasaportta Latin harfleri kullanılmamışsa, yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe çevirisi eklenmelidir.
-
Biyometrik Fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş, arka fonu beyaz, 50×60 mm boyutlarında.
-
Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi: Yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte.
-
İş Sözleşmesi: İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış, çalışma koşullarını ve ücret detaylarını içeren sözleşme.
İşveren Tarafından Sunulması Gereken Belgeler:
-
Vergi Levhası: Güncel vergi levhası fotokopisi.
-
Ticaret Sicil Gazetesi: Şirketin en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren nüshası.
-
Faaliyet Belgesi: İlgili ticaret odasından alınmış, son 6 ay içinde düzenlenmiş.
-
Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu: Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı.
-
İşyeri Bilgileri: SGK işyeri sicil numarası ve e-İmza sahibi yetkili kişinin bilgileri.
Başvuru Yöntemleri
1. Yurt İçi Başvurular:
Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet iznine sahip yabancılar için işveren tarafından e-İzin sistemi üzerinden başvuru yapılır.
2. Yurt Dışı Başvurular:
Yabancı uyruklu kişi, Türkiye Cumhuriyeti’nin dış temsilciliklerine çalışma vizesi başvurusu yapar. Başvurunun onaylanmasının ardından, işveren e-İzin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar.
Sektöre Özel Ek Belgeler
Bazı sektörlerde ek belgeler talep edilebilir:
-
Sağlık Sektörü: Sağlık Bakanlığı’ndan alınmış ön izin belgesi.
-
Eğitim Sektörü: Milli Eğitim Bakanlığı’ndan alınmış ön izin belgesi.
-
Pilotlar: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nden alınmış validasyon belgesi.
-
Sanatçılar: Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme belgesi ve bonservis.
Çalışma İzni Uzatma Başvurusu
Çalışma izni süresi dolmadan en az 60 gün önce e-İzin sistemi üzerinden uzatma başvurusu yapılmalıdır. Uzatma başvuruları için yukarıda belirtilen belgelerin güncel halleri gereklidir.
Danışmanlık Hizmeti
ATA Kurumsal olarak, çalışma izni başvurularınızda size profesyonel destek sunmaktayız. Başvuru süreci, belge hazırlığı ve takip işlemleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İletişim: atakurumsal.com/iletisim
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
131 Comments
Comments are closed.
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.


1 yıllık calişma iznım almak için ikametgahımın süresi yetiyor pasoportun olması gereken bir süresi varmi benimki aralık 2024 te bitiyor cevaplarsanız memnun olurum teşekkürler
Merhaba, pasdaportunuzun süresinin en az 6 aylık kalması gerekiyor, ikametin kalan süresi çalışma izni için önemli değildir, örneğin pasaportunuzun süresinin bitmesine 8 ay kaldıysa sekiz aylık çalışma izni alabilirsiniz.
Merhaba
Yabancı çalışan işçi türk kimliğine geçti ne yapmam gerekiyor. Önce çıkış sonra tc no ile giriş mi yapacağım. İyi günler
Merhaba, evet aynen öyle yapacaksınız fakat çıkış giriş yaptığınız için yabancının ihbar ve varsa kıdem tazminatı alma hakkı doğar bilginiz olsun.
Merhaba,çalışanımızın diploması yok ve dilekçe yazmamız gerektiği söylendi..Dilekçe örneği nasıl olmalı acaba herhangi bir örneğini bulabilir miyiz? Birde yurtiçi başvuruda diğer belgeler kısmındaki evraklar nelerdir? Bu iki konu için yardımcı olabilir misiniz rica etsem.
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.