Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almaları gerekmektedir. 2025 yılı itibarıyla, başvuru süreci ve gerekli belgeler aşağıda detaylandırılmıştır.

Genel Başvuru Belgeleri

Yabancı Çalışan Tarafından Sunulması Gereken Belgeler:

  • Pasaport Fotokopisi: Pasaportun geçerlilik süresi, talep edilen çalışma izni süresinden en az 60 gün daha uzun olmalıdır. Pasaportta Latin harfleri kullanılmamışsa, yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe çevirisi eklenmelidir.

  • Biyometrik Fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş, arka fonu beyaz, 50×60 mm boyutlarında.

  • Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi: Yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte.

  • İş Sözleşmesi: İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış, çalışma koşullarını ve ücret detaylarını içeren sözleşme.

İşveren Tarafından Sunulması Gereken Belgeler:

  • Vergi Levhası: Güncel vergi levhası fotokopisi.

  • Ticaret Sicil Gazetesi: Şirketin en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren nüshası.

  • Faaliyet Belgesi: İlgili ticaret odasından alınmış, son 6 ay içinde düzenlenmiş.

  • Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu: Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı.

  • İşyeri Bilgileri: SGK işyeri sicil numarası ve e-İmza sahibi yetkili kişinin bilgileri.

Başvuru Yöntemleri

1. Yurt İçi Başvurular:

Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet iznine sahip yabancılar için işveren tarafından e-İzin sistemi üzerinden başvuru yapılır.

2. Yurt Dışı Başvurular:

Yabancı uyruklu kişi, Türkiye Cumhuriyeti’nin dış temsilciliklerine çalışma vizesi başvurusu yapar. Başvurunun onaylanmasının ardından, işveren e-İzin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar.

Sektöre Özel Ek Belgeler

Bazı sektörlerde ek belgeler talep edilebilir:

  • Sağlık Sektörü: Sağlık Bakanlığı’ndan alınmış ön izin belgesi.

  • Eğitim Sektörü: Milli Eğitim Bakanlığı’ndan alınmış ön izin belgesi.

  • Pilotlar: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nden alınmış validasyon belgesi.

  • Sanatçılar: Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme belgesi ve bonservis.

Çalışma İzni Uzatma Başvurusu

Çalışma izni süresi dolmadan en az 60 gün önce e-İzin sistemi üzerinden uzatma başvurusu yapılmalıdır. Uzatma başvuruları için yukarıda belirtilen belgelerin güncel halleri gereklidir.

Danışmanlık Hizmeti

ATA Kurumsal olarak, çalışma izni başvurularınızda size profesyonel destek sunmaktayız. Başvuru süreci, belge hazırlığı ve takip işlemleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İletişim: atakurumsal.com/iletisim

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

131 Comments

  1. Avatar
    Fatmanur 30 Nisan 2018 at 14:20

    Merhaba eğitim sektöründe çalışan bir yabancının çalışma izin belgesinin kaybolması durumunda izlenen süreç hakkında bilgi alabilir miyim ? çalışma izin belgesinin yenilenmesi veya yeniden çıkartılması sürecinden farklı bir durum söz konusu mu ?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 30 Nisan 2018 at 16:47

      Merhaba, çalışma izni kartı kaybolması sebebiyle yeniden kart talep etmeniz yeterlidir, talebinizin onaylanması durumunda kart ücreti ödemeniz olacaktır.

  2. Avatar
    Hasan 27 Nisan 2018 at 18:15

    Merhaba. Ben Yüksek Lisans öğrencisiyim. Benim ikamet iznimin süresi 25.10.2018 tarihinde biticek ama uzatıcam okul devam ediyor. Bir kaç güne çalışma izni başvurusu yapılıcak. İkamet izni süresi sorun olur mu acaba ?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Nisan 2018 at 18:24

      Merhaba, hayır ikamet izni süreniz son gün bile kalsa çalışma izni başvurusu yapılabilir. İkamet izninin en az altı aylık verilmiş olması yeterlidir.

  3. Avatar
    MEHMET 11 Nisan 2018 at 12:49

    İyi günler, Yaşlı hasta bakımı için gürcistanlı bir bayanla anlaştık kendisinin 2020 yılına kadar başka biryerden çalışma izni varmış fakat işten çıkışı yapılmış ve şuan işsizlik parası alıyormuş. 1- Çalışma izin belgesi iptal olmuşmudur? yada bu izin belgesini kendi üzerime devir yaptırabilirmiyim 2- Devir olursa müracat aynı şekildemi oluyor 3- Ankara da ofisiniz varmı yada yönlendirebilirmisiniz. teşekkür ederim

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 11 Nisan 2018 at 13:02

      Merhaba, çalıştırmayı düşündüğünüz yabancı işsizlik maaşı aldığı için çalışma izni iptal olmuştur, fakat kendisi Türkiye’de ise oturma izni var diye tahmin ediyoruz, varsa oturma izni üzerinden sizin yanınızda çalışma izni alabiliriz, Ankara ofisimiz ATATÜRK bulvarı 127/317 Bakanlıklar/Kızılay dadır. (yargıtayın karşısı)

  4. Avatar
    Elif 8 Nisan 2018 at 14:05

    Merhaba,
    Öncesinde yurt içinden veya yurt dışından yapılan başvurularda, belgeler elektronik ortamda doldurulup gönderilir, ayrıca çıktısı alınan belgeler posta yoluyla da bakanlığa iletilirdi. Yeni sistemde de aynı durum mevcut mu acaba? Yani KEP hesabı ve elektronik imza ile başvurusu yapılan e-izinlerin, ayrıca bir de çıktıları alınarak posta yoluyla bakanlığa gönderilmesi şartı var mıdır?
    Bir de referans kodu için kendi ülkesinde temsilciliğe giden yabancının, iş sözleşmesi dışında ibraz etmesi gereken başka belgeler de gerekiyor mu?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 8 Nisan 2018 at 15:43

      Merhaba, KEP hesabı ve elektronik imza ile başvurusu yapılan e-izinlerin, ayrıca çıktıları alınarak posta yoluyla bakanlığa gönderilmesine gerek yoktur. Referans kodu için istenilen belgeler ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir, bu bilgiler danışmanlık hizmetimiz kapsamındadır.

  5. Avatar
    MEHMET 1 Mart 2018 at 18:11

    İyi çalışmalar. Yabancı personelimize 27/02/2018 tarihinden itibaren çalışma izni aldık. işe giriş tarihini 02/03/2018 tarihli gerçekleştirdim. İşe giriş bildirgesini tekrardan bakanlığa bildirmem gerekiyor mu ? . İşe giriş tarihi izin başlama tarihi ile aynı olmak zorunda mı ?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 1 Mart 2018 at 18:26

      Merhaba, çalışma izni onaylanan yabancı 20 gün içinde işe başlaması ve işe başlama tarihinin bakanlığa dilekçe ile bildirilmesi gerekmektedir.

  6. Avatar
    Hakan 20 Şubat 2018 at 15:51

    Merhaba;

    Organizasyon şirketiyiz. Şirket yapısı limited. Küba ve Brezilya’dan 5 yıldızlı otellerde gösteri yapacak dans grupları getirmek istiyoruz. Bunun için şartlar nedir?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 21 Şubat 2018 at 12:31

      Merhaba, Turizm firması iseniz ve ödenmiş sermayeniz 100 bin tl nin üzerindeyse, on Türk personel çalıştırırsanız sınırsız yabancı çalıştırabilirsiniz.

  7. Avatar
    mehdi 4 Şubat 2018 at 19:14

    slm.ben iran vatandasim ve turkiyeye gelmek istiyorum.benim ikamet kartim ve calisma iznim ne kadar olur(tl) ve ben mimarlik sirketlerde is bulursam calisabilirm acab?lutfen yardim edin.tsk

  8. Avatar
    Yıldız 28 Ocak 2018 at 18:09

    Kırgızstan vatandaşıyız.
    Oturum izim 17nisan bitecek
    Çalışmaizin almak istiyorum
    İstanbuldan almışdim..Çocugum 11yaş burda okuyacak Marmariske yerleştik adres onaylattım.
    Çocugyum ikamet almaya evrakların hepsini
    Ğöç idaresine ğönderdim.
    Şimdi aynı yeni adresye ikametim nasıl deyiştire biliryim.Randevu nasıl yapabilirim?
    Yardımçı olurmusunuz lütfen .
    Teşekkürler

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 28 Ocak 2018 at 19:14

      Merhaba, çalışma izni almak için size resmi alacak bir iş bulmanız gerekiyor, yabancılar işveren olmadan çalışma izni alamazlar.

  9. Avatar
    sami 26 Ocak 2018 at 19:14

    merhaba restaurant işletmecisiyim bulaşıkhane bölümünde çalıştırmak amacı ile bir adet afganistan vatandaşı var pasaportu var fakat türkiye ye kaçak yollar ile girmiş onu resmi olarak nasıl işe alabilirim teşekkürler.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Ocak 2018 at 19:58

      Merhaba, hiç bir şekilde yasal olarak çalıştıramazsınız.

  10. Avatar
    BÜŞRA 22 Ocak 2018 at 12:03

    Merhaba;

    Asansör montaj işiyle uğraşan şahıs firmamız var.
    Firmamız bünyesinde 7 personel çalıştırmaktayız. Türkmenistan uyruklu oturma izni olan personeller çalıştırmak istiyoruz .
    Çalışma izni alımı ve izlenilmesi gereken yollarla ilgili bilgi alabilir miyiz?

    Not: firmamız çok tehlikeli sınıftadır.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 22 Ocak 2018 at 15:51

      Merhaba, ödenmiş sermayeniz 100 bin tl nin üzerindeyse veya geçmiş dönem cirolarınız 800 bin tl nin üzerinde ise firmanıza bir tane yabancı uyruklu çalışan için çalışma izni başvurusu yapabiliriz, ücretimiz 1250 TL + KDV dir. + 672 TL çalışma izni kartı ve harç ücretiniz bulunmaktadır.

Comments are closed.

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.