Türkiye’de yeni bir çalışma izni alındıktan 1 yıl sonra eğer yabancı aynı yerde çalışmaya devam ediyorsa, uzatma başvurusu yapılmalıdır. 1 yıl uzatıldıktan sonra hâlâ aynı iş yerinde devam ediliyorsa bu sefer 2 yıllık çalışma izni uzatma başvurusu yapılabilir. Ondan sonraki sene ve devamında ise 3’er yıllık uzatma yapılabilir.
Dikkat: Yabancılara ödenmesi gereken taban ücretler yılbaşı itibarı ile değişmiştir, uzatma başvurusu yapılacak yabancı personellerin maaşları burada belirtildiği şekilde güncellenmesi gerekmektedir: Yabancılara Ödenmesi Gereken Ücretler
Not: Uzatma başvurusu, ilk başvuruda olduğu gibi işveren tarafından veya vekâlet verdiği danışmanlık firması tarafından yapılmalıdır. Yabancılar, kendilerine çalışma izni alamaz ve uzatamazlar (istisnalar hariç).
Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Nasıl Yapılır?
İlk alınan çalışma izninin bitimine 60 gün kala eğer hâlâ aynı yabancı personel ile çalışmak isteniyorsa çalışma izni uzatma başvurusunda bulunulmalıdır. Çalışma izni süresi bittikten sonra yapılan uzatma başvuruları Bakanlık tarafından dikkate alınmamaktadır. Eğer başvuru kaçırıldıysa yeni çalışma izni başvurusunda bulunulabilir. Ancak bu başvuru yeni olduğu için süresi 1 yıllık olacaktır.
Uzatma Başvurusunda Şirketin Uygun Olması Gereken Şartlar
- Geçmiş 1 yıllık süreçte şirketin her yabancıya karşılık 5 Türk vatandaşı çalıştırıyor olması,
- Uzatma başvurusu yapılırken de mevcutta 5 sigortalı Türk vatandaşı çalışıyor olması
- Yabancının maaşının eksiksiz ve banka üzerinden ödenmiş olması,
- Yabancının SGK ödemelerinin tam ödenmiş olması ve borcunun bulunmaması,
- Şirketin vergi borcunun bulunmaması,
Gerekmektedir.
Uzatma Başvurusunda Yabancının Uygun Olması Gereken Şartlar
- Yabancının çalıştığı görev unvanına göre şirketin faaliyet ve ciro yapmış olması (Örneğin yabancı satış görevlisi ise şirketin o yıl yurt dışı satışlarının oluşmuş olması gerekmektedir.),
- Kişinin 1 yıl içerisinde toplam 6 aydan fazla Türkiye dışında bulunmaması,
- Yabancının çalışma izni ile kaldığı süre boyunca suça karışmamış olması
Gerekmektedir.
Diğer Şartlar
- Yabancının yaptığı görevi yapabilecek Türk vatandaşlarının çoğalmamış olması (Örneğin yabancı bir İngilizce öğretmeni ise İŞKUR’da İngilizce öğretmeni olarak iş arayan Türk vatandaşları artmışsa, Türk personel çalıştırmanız istenir.),
- Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut iznin bitimine 59 gün kalınca yapılabilir. Her halükarda mevcut izin bitmeden yapılması(Başvuru zamanında yapılmazsa, yabancı kendi ülkesine gönderilmeli ve tekrar konsolosluk üzerinden yeni başvuru yapılması gerekir.),
Gerekmektedir.
Çalışma İzni Uzatma Başvurusu için Gerekli Belgeler
- Başvuru dilekçesi,
- Elektronik ortamda doldurulan uzatma başvuru formu,
- Pasaport fotokopisi,
- Eski çalışma izni belgesi,
- Ticaret Sicil Gazetesi (En son sermaye yapısı ve ortak sayısı)
- Vergi dairesi veya SMM tarafından onaylı kar-zarar, bilanço tablosu
Çalışma İzni Uzatma Başvuruları Ne Zaman Yapılır?
Uzatma başvuruları, mevcut çalışma izninin bitimine 60 gün kala yapılabilir. Son 60 gün içinde yapabiliyorsunuz demek daha doğru bir ifade olacaktır. Eğer uzatma başvurusunu zamanında yapmazsanız ve mevcut çalışma izni biterse, yabancı ülkeyi terk etmek zorundadır. Ülkeyi terk etmediği takdirde kaçak olarak kalacak ve yakalandığında deport işlemi gerçekleşecektir. Uzatma başvurusunu kaçırıp, yine de aynı yabancı personeli çalıştırmak istiyorsanız, yabancının Türkiye’yi terk etmesi, ardından yeni çalışma izni başvurusunda bulunulması gerekmektedir.
Sektörlere Göre Çalışma İzni Uzatma Başvurusu
Ev Hizmetleri
Ev hizmetlerinde çalışan yabancı personelin çalışma izni uzatma başvurusu yapılırken aşağıdaki şartlara uygun olunması gerekmektedir.
- Yabancı yaşlı bakımda çalışıyorsa, bakımı yapılan kişi sağ olmalıdır.
- Yabancı çocuk bakımda çalışıyorsa, bakımı yapılan çocuğun 15 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.
- Yabancının SGK ödemelerinin düzenli olarak yapılmış olması gerekmektedir.
- Yabancı çalışma izni ile Türkiye’de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
Özel Eğitim Kurumları
Özel eğitim kurumlarında çalışan yabancı personel için uzatma başvurusu yapılmadan önce aşağıdaki şartlar dikkate alınmalıdır.
- Yapılan ilk başvurudaki öğrenci, eğitmen ve yabancı sayısında dengenin bozulmamış olması gerekmektedir.
- Çalışma izni uzatılacak yabancının/ların unvanı halkla ilişkiler, misafir ilişkileri vb. ise başvurunun onaylanması için kurumdaki öğrenci sayısında ilk başvuruya göre artış olmalıdır.
- Geçmiş yılda 1 yabancı için 5 sigortalı Türk personelin çalışıyor olması gerekmektedir.
- Yabancı personelin maaşının banka üzerinden ve eksiksiz yatırılıyor olması gerekmektedir.
- Yabancının SGK ödemeleri yapılmış olmalı ve borç bulunmamalıdır.
- Kurumun vergi borcu bulunmamalıdır.
- Yabancının, son 1 yıl içerisinde toplamda 6 aydan fazla Türkiye dışında bulunmaması gerekmektedir.
- Yabancı çalışma izni ile ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olmalıdır.
- Çalışma izni uzatma başvurusu yapılırken 1 yabancı için 5 Türk personelin çalışıyor olması zorunludur.
Yabancı Sivil Toplum Kuruluşları
- Yabancı STK’lar da faaliyet belgesinin süresinin 6 aydan az olmaması,
- Çalışma izni başvurusu yapacak STK’lar da Türk veya yabancı fark etmeksizin terör örgütü sabıkalısı veya sempatizanı çalışmamış olması,
- Yabancı STK için İçişleri Bakanlık’ı veya MIT tarafından olumsuz görüş verilmemiş olması
Gerekmektedir.
Not: Çalışma izni ilk başvurularında 1 yıllık olarak verilir. 1 yılın sonunda 2 yıllık uzatma yapabilme hakkınız vardır. 2 yılın sonunda 3 yıllık uzatma yapılabilir.
152 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba. Ben iki senedir şirkette yabancı müşteri temsilcisi olarak çalışıyorum. Çalışma iznim 26.04.2019 bitiyor,şimdi ben çalışma izini uzatmak istiyorum ancak benim pasaport süresi ağustos 2019 da bitiyor. Acaba baş vursam bana onay gelir mi yoksa pasaportu yenilmesi gerekicek? Teşekkürler
Merhaba, pasaportunuzu yenilemeniz gerekmektedir, aksi durumda çalışma izninizi uzatamazsınız.
merabalar! ben bir şirkette çalışıyorum, 07.09.18 tarihinde çalışma iznimin süresi bitti ve uzatmak için de başvurduk bir kaç ay önce,fakat daha cevap gelmedi. kendimi garantiye almak için, oturma izine başvurdum randevum yaklaşıyor. yabancı şübeye gittiğimde ne demem gerekiyor? çalışma izinimi bekliyorum mu demem lazım ya da sadece oturma izin alacam mı diyecem? çalışma izinimi bekliyorum desem, o zaman git bekle derse, sonra da RED gelirse ortada kalmak istemiyorum.
lütfen yardımcı olur musunuz.
Merhaba, eğer çalışma izni süreniz bitmeden başvuru yaptıysanız giriş çıkış yapmanıza gerek kalmayabilir, GÖÇ idaresinde doğru neyse onu anlatmanızı öneririz.
merabalar! ben bir şirkette bir senedir çalışıyorum, çalışma izinim 07.09.18 bitti ve uzatmak için ikinci kere de başvuruldu. 4 aydır bekliyoruz cevap yok. kendimi garantiye almak için oturma izine başvurdum, randevum yaklaşıyor. Randevuda ne demem gerekiyor? çalışma izinim geciktiği için başvurdum mu desem yoksa sadece oturma izin almak istiyorum mu diyeyim? lütfen yardımcı olur musunuz.
Merhaba, hiç bir çalışma izni başvurusunun sonuçlanması 4 ay sürmez, Randevuya gitseniz bile çok büyük ihtimalle kaçak kaldınız ve oturma izni de alamayacaksınız, cezanızı ödeyerek çıkış yapmanızı ve tekrar Türkiye ye geldiğinizde oturma izni için yeniden müracaat etmeniz gerekmektedir.
Merhaba çalışma izni yenileteceğiz, ama pasaport değişti, eski pasaport numarası ile mi yeni pasaport numarası ile mi başvurmalıyız?Teşekkürler
Merhaba, yeni pasaport bilgileriniz ile başvurmanız gerekmektedir.
merhaba
6 yıldır ev hizmetlerinde yabancı personel çalıştırıyoruz.önce 1 sonra 2 ve 3 yıllık izin alınmıştı. 2019 mart ayında tekrar uzatma başvurusu yapılacak.
Açıklamalarda sadece ev temizliği için yabancı işçi çalıştıramazsınız deniyor.evde küçük çocuğu bulunan aile olması şart mı? bizim çocuk 17 yaşına giriyor.
acaba uzatma başvurumuzda çocuğun yaşı problem olur mu?
Merhaba, evet problem olabilir çünkü evinde 15 yaşından küçük çocuk veya 65 yaşından büyük yaşlı olmayan işverenlerin yabancılar için yaptığı çalışma izni başvuruları onaylanma-maktadır.
MERHABA , Bir calısanımızın calısma ıznı ocak 2019 da dolmaktadır . vızesı de eylul 2019 da doluyor. bunun ıcın nasıl bır yol ızlememız gerekıyor . calsıma ıznını uzatmamız gerekıyor mu calsıma ıznı alınır ıse vıze yı tekrar yenılemek uzatmak sart mı
Merhaba, ilgili yabancı ile çalışmaya devam edecekseniz çalışma iznini uzatmanız gerekmektedir, ayrıca vize ile ilgili herhangi bir işlem yapmanıza gerek yoktur.
merhabalar,
Personelimize çalışma izni süresi bitmeden süre uzatımı başvurusunda bulunduk. Ancak başvuru henüz sonuçlanmadı. Bu sürede çalışma izni bitti. bu durumda çalışmaya devam edebilir mi ?
Merhaba, çalışma izni başvurunuz henüz sonuçlanmadığı için 45 güne kadar yabancının yasal olarak çalışmasında herhangi bir sorun bulunmamaktadır.
Merhabalar.
Çalışma izni çıkardığımız bir çalışanımızın 1 yıllık süresi doldu ancak iznin bitiş tarihinden 2 ay geçmeden uzatma başvurusu yapılması ihmal edilmiş, şu izin süresi bitmiş durumda. Uzatma başvurusnda bulunabilir miyiz, yoksa yeniden mi izin müracaatı etmeliyiz?
Merhaba, süresi içinde yapılmayan uzatma başvuruları kabul edilmez, yeniden müracaat etmeniz gerekmektedir.
Merhabalar
Benim calisma izinim uzatmasinda problem ulmus
Benim sigurtame 10 ay asgari ucreten yatrmislar simdi bakanlik diyuki geri donom burcunoz war ono kapatin sonra uatacagiz diyu
Aceba sizn dansmalikta onceden boylebir soronla karsilasdinizmi
Bu soruno nasil cuzebiliriz
10 ayin odemesi yada para cezasi toplam nekadar ulur
Tesekurler
Merhaba, evet daha önce karşılaştık, durumu çözebilmek için eksik gösterilen ücretlerin düzeltilmesidir, her ay için bir asgari ücret cezası bulunmaktadır, tam olarak toplam rakamı bağlı bulunduğunuz ilin SGK kurumuna başvurarak öğrenebilirsiniz, şirketin muhasebecisi daha kolay öğrenebilir.
merhaba, çalışma izni uzatma başvurusu yapmak istiyoruz, yeni sistemde personel bulunmamaktadır diyor ama çalışma izni var ve eski sistemde de gözüküyor, bununla ilgili ne yapmamız gerekiyor bakanlığa ulaşamıyoruz.
Merhaba, danışmanlık hizmetlerimize göz atmanızı öneririz. https://www.atakurumsal.com/hizmetlerimiz/
Merhaba, Bizde de aynı sorun var şu an siz nasıl çözdünüz?
Acaba bu konuda bir çözüm bulabildiniz mi?
merhaba irem hanım
bende yabancı benimde çalışma izinimin süresi bitmek üzere ve aynı yeni sistemde bu personal bulunmamaktadır diyor ?
siz nasıl çozdunuz ? ne yapmamız gerek bilgi versiniz