Türk Soylu Yabancıların Çalışma İzni (2025 Rehberi)

Türkiye, tarihsel ve kültürel bağları güçlü olduğu Türk soylu topluluklara özel bir yaklaşım sergilemektedir. Bu yaklaşım, yabancıların Türkiye’de ikamet ve çalışma izinleri konularında da belirli ayrıcalıklar tanınmasını sağlar. Türk soylu yabancılar, Türk İşgücü Kanunu kapsamında istisnai çalışma izni hakkından faydalanabilirler. Bu makale, 2025 yılına ait güncel bilgiler ışığında, Türk soyluluğun tanımını, kimlerin bu kapsamda değerlendirildiğini ve Türk soylu yabancılar için çalışma izni süreçlerini detaylandırmayı amaçlamaktadır.


Türk Soylu Ne Demektir? Kimler Türk Soylu Kabul Edilir?

Türk soylu kavramı, Türkiye Cumhuriyeti ile tarihi, kültürel ve soy bağı bulunan, genellikle Türk dilini konuşan veya Türk kültürüne mensup topluluklardan gelen yabancıları ifade eder. Bu tanım, Göç İdaresi Başkanlığı ve İçişleri Bakanlığı‘nın ilgili mevzuatları ve uygulamalarıyla şekillenmiştir.

  • Tanım ve Örnekler: Türk soylu yabancılar genellikle;
    • Türk Cumhuriyetleri (Azerbaycan, Kazakistan, Kırgızistan, Özbekistan, Türkmenistan) vatandaşları.
    • Balkan ülkelerinde (Kosova, Makedonya, Bulgaristan, Batı Trakya vb.) yaşayan Türk azınlık mensupları.
    • Kırım Türkleri ve Ahıska Türkleri gibi farklı coğrafyalarda yaşayan Türk topluluklarına mensup kişiler olarak kabul edilir.

Türk Soyluluğu Belgelemek İçin Gerekli Evraklar

Türk soylu olduğunu iddia eden yabancıların, bu statülerini resmi belgelerle kanıtlamaları gerekmektedir. Türk soyluluğun belgelenmesi için talep edilebilecek başlıca evraklar şunlardır:

  • Konsolosluk Yazısı: Yabancının vatandaşı olduğu ülkedeki Türkiye Büyükelçiliği veya Konsolosluğu’ndan alınacak, kişinin Türk soyundan geldiğini teyit eden resmi yazı.
  • Nüfus Kayıt Belgeleri: Kişinin veya atalarının Türk soyundan geldiğini gösteren, ilgili ülkenin nüfus kayıt dairelerinden alınan resmi belgeler (doğum belgesi, aile kütüğü kayıtları vb.).
  • Soy Beyanı: Yabancının Türk soyluluğunu ve kültürel bağlarını açıklayan, genellikle noter onaylı şahsi beyanı.
  • Dil ve Kültür Bağını Gösteren Diğer Belgeler: Türkçeyi bildiğini gösteren belgeler, Türk kültürüyle ilişkisini kanıtlayan referanslar veya topluluk kayıtları gibi ek destekleyici evraklar da talep edilebilir.

Türk Soylu Yabancılar İçin Çalışma İzni Şartları

Türk soylu yabancılar, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında genellikle istisnai çalışma izni alabilme hakkına sahiptirler. Bu durum, onlara normal çalışma izni başvuru süreçlerine göre bazı önemli avantajlar sağlar:

  • İstisnai Çalışma İzni Kapsamında Değerlendirilme Hakkı: Türk soylu yabancılar, Türk işgücü piyasası koşullarından (örn: Türk vatandaşı bulunmaması şartı) daha esnek değerlendirilerek, istisnai statüde çalışma izni alabilirler.
  • 5 Türk Çalışan Şartının Aranmaması (Bazı Durumlarda): Normalde yabancı çalıştırmak isteyen işverenden talep edilen, her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşı istihdam etme şartı, Türk soylu yabancılar için bazı durumlarda aranmayabilir veya daha esnek uygulanabilir.
  • Daha Hızlı Değerlendirme ve Öncelikli İşlem: Türk soylu statüsü, başvuru süreçlerinde zaman zaman daha hızlı değerlendirme ve öncelikli işlem görme imkanı sunabilir. Bu durum, yabancının Türkiye’deki istihdamını kolaylaştırır.

Başvuru Süreci

Türk soylu yabancılar için çalışma izni başvurusu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) üzerinden yapılır ve süreç aşağıdaki adımları içerir:

  • e-izin Sistemi Üzerinden Başvuru: Başvuru, yabancının kendisi veya onu istihdam edecek işveren tarafından ÇSGB’nin e-izin sistemi üzerinden online olarak başlatılır.
  • Destekleyici Belgelerin Eklenmesi: Başvuru sırasında, yukarıda bahsedilen Türk soyluluğu kanıtlayan belgelere ek olarak, yabancının pasaportu, biyometrik fotoğrafı, iş sözleşmesi (işveren başvuruyorsa), eğitim ve mesleki yeterlilik belgeleri de sisteme yüklenmelidir.
  • Gerekli Durumlarda Görüşme veya Ek Belge Talebi: Bakanlık, başvuruyu değerlendirirken ek bilgi veya belge talep edebilir. Nadiren de olsa, Türk soyluluğun teyidi için yabancının bir görüşmeye davet edilmesi mümkündür.

ATA Kurumsal Olarak Sunduğumuz Hizmetler: Türk Soyluluğun Belgelenmesi, İstisnai Başvuru Hazırlanması ve İzin Takibi

Türk soylu yabancıların çalışma izni süreçleri, özel bir statüye sahip olsalar da, doğru belgelemeyi ve yasal prosedürlere tam uyumu gerektirir. ATA Kurumsal olarak, bu alanda kapsamlı profesyonel destek sunmaktayız:

  • Türk Soyluluğun Belgelenmesi Danışmanlığı: Türk soylu statünüzü kanıtlamak için hangi belgelere ihtiyacınız olduğu ve bu belgelerin nasıl temin edileceği konusunda detaylı rehberlik.
  • İstisnai Çalışma İzni Başvuru Hazırlığı: Başvuru dosyasının eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde hazırlanması, gerekli tüm evrakların toplanması ve düzenlenmesi.
  • e-izin Sistemi Başvuru ve Takibi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-izin sistemi üzerinden başvuruların yapılması ve sürecin her aşamasının titizlikle takip edilmesi.
  • Mevzuat Danışmanlığı ve Risk Yönetimi: Türk soylu yabancılar için güncel mevzuat hakkında bilgi aktarımı ve olası hukuki risklerin minimize edilmesi.
  • İkamet İzni Desteği: Çalışma izninin onaylanmasının ardından, yabancının ikamet izni süreçlerinin yönetimi.

ATA Kurumsal, Türk soylu yabancıların Türkiye’deki çalışma hayatına sorunsuz bir başlangıç yapmaları veya işverenlerin bu nitelikli işgücünü yasalara uygun şekilde istihdam etmeleri için etkin çözümler sunar.

Türk soylu olduğunuzu düşünüyor ve Türkiye’de çalışma izni almak mı istiyorsunuz? Ya da Türk soylu bir yabancıyı istihdam etmek mi niyetindesiniz?

Bu özel süreçte profesyonel rehberlik ve başvuru desteği almak için hemen ATA Kurumsal ile iletişime geçin.

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

156 Comments

  1. Avatar
    Hakan 17 Ocak 2018 at 01:30

    Selamlar, eşim Türk soylu kimliğine sahip. Oturma tezkeresi de 2018 sonuna kadar. Kendisi diş hekimidir. Çalışma iznini biz mi, işveren mi alıyor? 2527 sayılı kanuna göre dilekçe ile valiliğe başvurmak gerekiyormuş. Bu başvuruda çalışma izni alınırken önce iş bulup sadece o iş yerinde çalışmak için mi izin alınıyor ? Yoksa genel olarak herhangi bir yerde çalışmak için mi izin alınıyor? Şimdiden teşekkür eder, İyi çalışmalar dilerim,

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 17 Ocak 2018 at 19:16

      Merhaba, eşiniz bir iş yerinde çalışacaksa çalışma iznini işveren almak zorundadır, fakat kendisine bir iş yeri açmayı düşünüyor çalışma iznini kendisi alabilir.

  2. Avatar
    Zeyniddin yagmur 31 Aralık 2017 at 00:04

    Hocam ben turk vadandaşile evlyım bana calışma izni verirlermi

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 31 Aralık 2017 at 17:03

      Merhaba, iş bulabilirseniz çalışma izni alabilirsiniz, çalışma izni yabancılara verilmez onları çalıştıran iş verenlere yabancılara çalışma izni alırlar.

  3. Avatar
    Hamza 15 Aralık 2017 at 00:48

    Merhaba. Türksoylu kimliği geldikten sonra da oturma izni almalı mıyız? Çalışma izni için başvuru yapılacak mı yoksa bu kimlik yeterli mi?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 15 Aralık 2017 at 16:06

      Merhaba, Türk soyluluk belgesi tek başına oturma izni veya çalışma izni yerine geçmez, sadece kolaylaştırır. Türk soyluluk belgesi ile oturma izni alırsanız ara ara çıkan yeni kanunlara istinaden Türk vatandaşı olabilirsiniz, ayrıca Türk soylu belgesi ile çalışma izni almak işverenler açısından daha kolaydır.

  4. Avatar
    leman 1 Aralık 2017 at 22:32

    Merhaba, türkiye sınırları içerisinde lisans öğrenimini henüz tamamlamamış yani elinde diploması olmayan ancak makedonya’dan türk soylu olduğunu kanıtlayabilen birisi türk soylu belgesini alabilir mi?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 3 Aralık 2017 at 16:37

      Merhaba, eğitiminizin bitmesi veya devam etmesi Türk soyluluk belgesi alımında engel bir durum değildir, eğer siz kendi ülkenizden Türk soylu belgesi alabiliyorsanız Türkiye den de alabilirsiniz.

  5. Avatar
    rufat 25 Kasım 2017 at 13:51

    Merhaba türksoylu belgesi ile iç işleri bakanlığına başvuru gerçekleştirdim geçen yıl İç işleri bakanlığından kimliğim geldi. Sorum şu şahıs şirketi açmak istiyorum ve şahıs firması açama işlemim ne kadar zaman alır?
    Şimdiden Teşekkürler.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Kasım 2017 at 13:02

      Merhaba, şahıs firması bir günde açılır, Türk ticaret kanuna göre her iş yeri bir muhasebeci ile çalışmak zorundadır, bir muhasebeci ile anlaşmanızı ve iş yeri açılışınızı ona yaptırmanızı öneririz, dilerseniz bizden de muhasebe hizmeti alabilirsiniz.

  6. Avatar
    AYSE 1 Kasım 2017 at 13:27

    Merhaba,
    ”4817 sayılı Kanunun Uygulama Yönetmeliğinde Şubat 2012’de yapılan değişiklikle Türk soylu yabancılara çalışma izinleri değerlendirme kriterleri uygulanmadan verilecektir” denmektedir. İlk başvuru da bu uygulama yapılmaktadır. Ancak süre uzatım başvurularında değerlendirme kriterleri uygulanmaktadır. Uzatma başvurularında da değerlendirme kriterleri uygulanmaması gerekmekte değil midir?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 1 Kasım 2017 at 19:22

      Merhaba, aslında bir bakıma haklısınız, sanırım uzatma başvurularında istenilen vergi borcu yoktur yazısı ile alakalı bir soru soruyorsunuz, evet normalde bu kriterlerden de muaf olunması gerekiyor, fakat maalesef ki uygulanmıyor, bunun için bir çözüm önerimizde bulunmamaktadır.

  7. Avatar
    Erkin 28 Eylül 2017 at 00:23

    Merhabalar Benim Türk soyluluk belgem var balkan Türkleriyiz çalışma izni alırken ne tür şartlar aranıyor ve bizim en büyük sorunumuz olan iş verene yüklenen bazı yükümlülükler var örnek olarak Maaş konusunda asgari ücretin 1.5 katından 6.5 katına kadar bir maaş ödeme zorunluluğu tanıyordu ki bunu hiç bir iş veren kabul etmez Biz Türk soylular Türkler ne tür şartlardan muafız ? işverenimiz en az asgari ücretin 1.5 katı maaş ödemek zorunda mı ?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 28 Eylül 2017 at 10:32

      Merhaba, Türk soylu yabancıları çalıştıracak işverenler için hiç bir kriter/şart aranmamaktadır, sadece bakanlığa çalışma izni başvurusu yapılmalı ve çalışma izni çıkartılması yeterlidir, Türk soylu yabancıların maaşları asgari ücret olarak gösterilebilir. Türk soyluların Türk vatandaşlarından tek farkı bakanlıktan alınacak çalışma iznidir, Türk vatandaşları direk olarak çalışmaya başlarlar, Türk soylu yabancılar ise çalışma izni çıktığı gün resmi olarak işe başlayabilir.

  8. Avatar
    halis 16 Ağustos 2017 at 05:51

    Merhabalar! ben Ahıskalıyım, göç idaresinden gerçek ahıskalı türk olduğumu tastikleyen bir belge aldım acaba geçerlimi efendim?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 16 Ağustos 2017 at 12:30

      Merhaba, GÖÇ idaresi resmi kurum olduğu için aldığınız belge geçerlidir.

  9. Avatar
    Aytac 27 Mayıs 2017 at 15:02

    Merhaba. Ben Azerbaycan vatandaşıyım. Türkiye’de diş hekimliğinden mezun olacağım bu sene. Türk soylu sayılıyor muyum ben? Sayılıyorsam Türk soylu belgesini aldıktan sonra Türkiye’de özelde diş hekimliği yapa bilecek miyim ?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 27 Mayıs 2017 at 21:16

      Türk soylu sayılabilmeniz için anne veya babanızın veya büyük aile üyelerinizin Osmanlı İmparatorluğu vatandaşı olması ve bunu kanıtlanması gerekmektedir.

      • Avatar
        Eldar 3 Ekim 2017 at 19:00

        merhabalar, ben sirbistan ve kosova vatandasiyim,turkiyede dishekimligi fakultesi mezunuyum. dedem osmanli pasaportuna sahipti ve o pasaport bende bulunmakta. sorum su ki simdi ben bu pasaport sayesinde turkiyede vatandasliga veya turkluk belgesine basvuru yapabilir miyim ??? Simdiden tesekkur ederim

        • Ata Kurumsal
          Ata Kurumsal 4 Ekim 2017 at 11:41

          Merhaba, dedenizin pasaportu ile Türk soylu belgesi alabilirsiniz, hatta babanız sağ ise Türk vatandaşı da olabilirsiniz.

  10. Avatar
    remziye 27 Nisan 2017 at 18:50

    mrh.türk soylu belgesi nerden alınır.tşk şimdiden

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 26 Mayıs 2017 at 13:28

      Merhaba, Yurt dışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığına başvurunuzu yapabilirsiniz.

Comments are closed.

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.