Yabancı ortaklı şirket

Türkiye’de her geçen gün yabancı ortaklı şirket kuruluşu artmakta ve bu konuda talep de çoğalmakta.

Türkiye, yabancı yatırımcılar için cazip bir pazar olmayı sürdürüyor. 2025 yılı itibarıyla güncellenen yasal düzenlemeler, yabancıların Türkiye’de şirket kurmasını ve ticari faaliyet yürütmesini kolaylaştırıyor.

Bu rehberde, yabancı ortaklı şirket kurma sürecini adım adım anlatıyoruz. 🚀

1️ Türkiye’de Yabancı Ortaklı Şirket Kurmak İçin Gerekli Şartlar

📌 Yabancılar Türkiye’de şirket kurabilir mi?
Evet! Türkiye’de yabancılar, yerli girişimcilerle aynı haklara sahiptir ve belirli sektörler dışında %100 yabancı sermayeli şirket kurabilirler.

📌 Türkiye’de şirket kurmak için yabancı yatırımcıların oturma iznine ihtiyacı var mı?
Hayır! Türkiye’de ikamet izni olmadan da yabancılar şirket kurabilir. Ancak şirketin yönetiminde aktif rol almak için çalışma izni gerekebilir.

📌 Yabancı yatırımcıların uyması gereken sermaye şartları var mı?
Hayır! Türkiye’de şirket kurarken belirli bir yabancı sermaye limiti bulunmamaktadır.

2️ Şirket Türleri ve Seçenekler

Türkiye’de yabancılar için en yaygın şirket türleri:

Şirket Türü Sermaye Şartı Ortak Sayısı Avantajları
Limited Şirket (Ltd. Şti.) 50.000 TL En az 1 ortak En yaygın şirket türü, hızlı kuruluş, düşük maliyet
Anonim Şirket (A.Ş.) 250.000 TL En az 1 ortak Büyük yatırımlar ve halka arz için uygun
Şube Açılışı Ana şirketin sermayesi ile sınırlı Tek merkezli Ana şirkete bağlı kalır, bağımsız tüzel kişilik olmaz
Liaison (İrtibat) Bürosu Sermaye gereksinimi yok Tek merkezli Türkiye’de gelir elde edemez, yalnızca araştırma ve temsil yapabilir

📢 Öneri: Küçük ve orta ölçekli yatırımlar için Limited Şirket, büyük yatırımlar için Anonim Şirket daha uygundur.

3️ Yabancı Ortaklı Şirket Kurma Adımları

📌 1. Şirket Türünü Belirleyin: Yatırım planınıza uygun şirket türünü seçin.
📌 2. Ticaret Odası ve Vergi Dairesi Kaydı Yapın: Şirketi Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne kaydettirerek Vergi Numarası alın.
📌 3. Şirket Ana Sözleşmesini Hazırlayın: Noter onaylı ana sözleşme ve kurucu ortaklar beyanı gerekir.
📌 4. Banka Hesabı Açın ve Sermaye Blokajı Yapın: Anonim şirketler için sermayenin %25’i, limited şirketler için tamamı banka hesabına yatırılır.
📌 5. Ticaret Sicil Gazetesinde İlan Yayınlatın: Şirket tescil edildikten sonra, Ticaret Sicil Gazetesi’nde duyuru yapılır.
📌 6. Vergi Levhası ve SGK Kaydı: Vergi dairesi kaydı yapılarak şirket aktif hale getirilir.
📌 7. Çalışma İzni Başvurusu (Gerekliyse): Yabancı ortak, Türkiye’de şirketin başında aktif olarak duracaksa çalışma izni alınması gerekebilir.

4️ Yabancı Yatırımcılara Özel Avantajlar

Çift Vergilendirme Önleme Anlaşmaları: Türkiye, 86 ülke ile vergi anlaşması yapmıştır. Yani yatırımcılar, çifte vergilendirilmeden kazançlarını transfer edebilirler.
KDV ve Vergi Avantajları: Stratejik sektörlerde faaliyet gösteren yabancı şirketler için vergi teşvikleri ve KDV muafiyetleri sunulmaktadır.
Serbest Bölgelerde Avantajlar: Türkiye’de 20’den fazla Serbest Bölge bulunmaktadır. Buralarda şirket kuran yabancılar, kurumlar vergisi ve KDV avantajlarından faydalanabilir.

5️ Türkiye’de Şirket Kurmanın Maliyeti (2025 Güncel)

Şirket kurma maliyetleri, seçilen şirket türüne ve sermaye miktarına bağlıdır.

📌 Ortalama Şirket Kuruluş Maliyetleri (Limited Şirket için)

Gider Kalemi Maliyet (TL)
Ticaret Sicil Kaydı 3.000 – 6.000
Noter ve Tercüme Ücretleri 2.000 – 4.000
Yeminli Mali Müşavir Ücreti 4.000 – 7.000
Vergi Dairesi ve SGK Kaydı 1.500 – 3.000
Şirket Banka Hesabı Açılışı 1.000 – 2.000
Toplam Ortalama Maliyet 15.000 – 25.000 TL

📌 Anonim Şirketler için ise maliyetler yaklaşık %20-30 daha fazla olabilir.

6️ Türkiye’de Şirket Kuruluşunda Dikkat Edilmesi Gerekenler

🚨 Şirket kuruluş süreci ve hukuki prosedürleri dikkatle takip etmek önemlidir.
🚨 Vergi avantajlarını kullanmak için doğru teşvikleri değerlendirin.
🚨 Serbest Bölgelerde şirket kurarak gümrük ve KDV avantajlarından yararlanabilirsiniz.

📢 Daha fazla bilgi almak ve şirket kuruluşunuzu hızlandırmak için bizimle iletişime geçin!

About the Author: Ata Kurumsal

Ata Kurumsal
Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.

Leave A Comment

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.