Türkiye’de Yabancı Yazılım Uzmanı / Uzmanları İçin Çalışma İzni Şartları
Türkiye, teknoloji ve bilişim sektöründe büyümeyi hedefleyen ülkeler arasında yer almakta ve nitelikli yabancı yazılım uzmanlarını ülkeye çekmek için çeşitli kolaylıklar sağlamaktadır. Yabancı yazılım geliştiricileri, veri analistleri, sistem mühendisleri ve diğer bilişim uzmanları için çalışma izni süreci, diğer sektörlere kıyasla daha esnektir.
Yabancı Yazılım Yabancı Yazılım Uzmanı / Uzmanları İçin Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Çalışma izni başvurusu yalnızca yabancı uzmanın çalışacağı şirket veya kurum tarafından yapılabilir. Bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Başvuru süreci şu aşamalardan oluşur:
- İşverenin Hazırlık Süreci
İşveren, yabancı yazılım uzmanını çalıştırmak için e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-İzin sistemi üzerinden başvuru yapmalıdır. Yazılım uzmanlarının çalışma izni alabilmesi için şirketin aşağıdaki koşulları sağlaması gerekir:
✅ En az 5 Türk vatandaşı çalıştırma şartı (Bilişim sektöründeki bazı özel projelerde bu şart esnetilebilir.)
✅ Şirketin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya son yıl cirosunun en az 8 milyon TL olması
✅Yabancı yazılım uzmanına en az asgari ücretin 2 ila 4 katı arasında maaş verilmesi (uzmanın pozisyonuna ve deneyimine bağlı olarak değişir)
✅ SGK ve vergi yükümlülüklerinin eksiksiz yerine getirilmesi
İşveren, yabancı yazılım uzmanının bilgilerini ve iş sözleşmesini e-İzin sistemine yükleyerek çalışma izni başvurusunu tamamlar. Başvuruda aşağıdaki belgeler gereklidir:
📌 Pasaport Fotokopisi (En az 6 ay geçerliliği olan)
📌 Diploma ve Eğitim Belgeleri (Bilişim sektöründe bazı durumlarda üniversite diploması şartı aranmayabilir)
📌 İş Sözleşmesi (İşveren ile yazılım uzmanı arasında imzalanmış sözleşme)
📌 SGK Kayıt Belgesi (Şirketin sigorta yükümlülüklerini yerine getirdiğini gösteren belge)
📌 Maaş Beyanı (İşverenin, yazılım uzmanına ödeyeceği maaşı belirten belge)
- Başvurunun Değerlendirilmesi ve Onay Süreci
Çalışma izni başvuruları genellikle 30 gün içinde sonuçlanmaktadır. Değerlendirme sürecinde, yazılım uzmanının nitelikleri, iş deneyimi, Türkiye’deki bilişim sektörüne katkısı ve işverenin mali durumu göz önünde bulundurulur.
Uzaktan Çalışan Yazılım Uzmanları İçin Çalışma İzni
Eğer bir yazılım uzmanı Türkiye’de uzaktan çalışmak ve bir Türk şirketi ile doğrudan bağlantısı olmadan faaliyet göstermek istiyorsa, dijital göçmen (digital nomad) vizesi veya uzun süreli ikamet izni gibi alternatif yolları değerlendirebilir. Şu anda Türkiye’de tam anlamıyla bir dijital göçmen vizesi bulunmasa da, 2024 itibarıyla bu konuda çalışmalar yürütülmektedir.
Yazılım Sektöründe Çalışma İzni Muafiyeti
Bilişim ve teknoloji sektöründe çalışan yabancılar için Türkiye’de bazı özel muafiyetler bulunmaktadır:
📌 Teknopark ve Ar-Ge Bölgelerinde Çalışanlar: Eğer bir yazılım uzmanı Teknopark veya Ar-Ge merkezinde çalışacaksa, çalışma izni sürecinde bazı istisnalardan faydalanabilir.
📌 Start-up Şirketlerinde Çalışanlar: Türkiye’de yeni kurulan teknoloji şirketlerinde çalışacak yabancı yazılım uzmanları için sermaye şartı ve istihdam kotası esnetilebilir.
📌 Serbest Çalışanlar ve Freelancerlar: Türkiye’de yasal olarak freelancer çalışmak için bağımsız çalışma izni alınması gerekmektedir.
Çalışma İzni Süresi ve Uzatma İşlemleri
✅ İlk çalışma izni genellikle 1 yıl süreyle verilir ve ardından 2 yıl daha uzatılabilir.
✅ Üçüncü yıldan sonra aynı işverenle devam eden yazılım uzmanları için en fazla 3 yıl daha çalışma izni verilir.
✅ Çalışma izni süresi dolmadan 60 gün önce uzatma başvurusu yapılmalıdır.
Çalışma İzni Olmadan Çalışmanın Cezaları
🚫 Çalışma izni olmadan Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı yazılım uzmanları sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalır.
🚫 Çalışma izni bulunmayan yabancıları çalıştıran işverenlere yüksek idari para cezaları uygulanır.
🚫 Çalışma izni olmayan yabancılar SGK ve sosyal haklardan yararlanamaz.
Sonuç
Türkiye, yazılım ve teknoloji sektöründe yabancı uzmanlara yönelik avantajlar sunmaktadır. Çalışma izni almak isteyen yazılım geliştiricileri ve bilişim uzmanları için süreç, standart sektörlere göre daha esnektir. Özellikle teknoparklar, start-up’lar ve Ar-Ge merkezlerinde çalışan yabancılar için çeşitli teşvikler bulunmaktadır. Çalışma izni başvurusu yapacak olan yazılım uzmanları, tüm belgelerini eksiksiz sunmalı ve sürecin hızlı ilerlemesi için işverenleriyle koordineli hareket etmelidir.
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.