Yabancı asgari ücret 2024 yılı ile aylık brüt 20.002,50 TL, aylık net 17.002,12 TL olarak belirlenmiştir.

Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödeyecekleri taban ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir.

Yabancı çalışanlar için asgari ücretlerin hesaplanması

Buna göre, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;

  • Ev Hizmetlerinde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 20.002,50 TL
  • Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 20.002,50 x 2 = 40.005,00 TL
  • Satış elemanı, pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı 20.002,50 x  1,5 = 30.003,75 TL
  • Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar asgari ücretin 3 katı 20.002,50 x 3 = 60.007,50 TL
  • Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 20.002,50 x 4 = 80.010,00 TL
  • Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı, 20.002,50 x 6,5 = 130.016,25 TL
ASGARİ ÜCRET17,002.12 TL
GÜN30
GÜNLÜK BRÜT ÜCRET666,75 TL
AYLIK BRÜT ÜCRET20.002,50
İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 )2.800,35 TL
İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 )200,03 TL
İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI3.000,38 TL
NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ )17,002.12 TL
NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL )17,002.12 TL

Yabancı uyruklu çalışanlar için 2024 SGK primleri

Ev hizmetlerinde çalışan ve Uluslararası koruma /Geçici Koruma sahibi yabancılar için taban maaş asgari ücrettir. Diğer tüm yabancılar için taban ücret Asgari ücretin bir buçuk katıdır. Aşağıdaki tabloda 2024 yılında yabancılara ödeyeceğiniz  SGK primlerini bulabilirsiniz.

  • Taban Asgari ücret:      20.002,50 TL – SGK Primi :7.501,00
  • Asgari ücretin 1,5 katı: 30.003,75 TL – SGK Primi : 11.251,40
  • Asgari ücretin 2 katı:    40.005 TL – SGK Primi: 15.002,00
  • Asgari ücretin 3 katı   : 60.007,5  TL – SGK Primi : 22.503,00
  • Asgari ücretin 4 katı   : 80.010 TL – SGK Primi :30.004,00
  • Asgari ücretin 6,5 katı: 130.016,25 TL – SGK Primi: 48.756,50

Uyarı: Ev hizmetlerinde istihdam edilen yabancılar genellikle Amerikan Doları (USD) üzerinden maaş talep etmektedir. İşverenlerin, bu ve buna benzer talepleri kabul etmeme hakları bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan kişilere genellikle Türk Lirası üzerinden ödeme yapılmaktadır. Dolayısıyla işveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.

Yabancılar için çalışma izni başvurularında gösterilebilecek asgari ücretler çalışanların unvanına göre belirlenmektedir. Çalışma Bakanlığı tarafından farklı meslek grupları için asgari ücretler önceden belirlenmiştir. Çalışma izni başvurusu yaparken mutlaka bu ücretleri göz önünde bulundurmanız gerekiyor. Aksi takdirde yanlış veya eksik belirtilen ücretler yüzünden yenileme sürecinde aylık bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz.

Önemli: Bir yabancı personelin maaşı Çalışma Bakanlığı kriterlerine uygun olarak verilmelidir. Yabancı çalışanın SGK’sı belirtilen rakamlar üzerinden yapılmalıdır, aksi takdirde çalışma izni uzatma dönemi geldiğinde uzatma başvurusu onaylanmaz, eksik belirtilen SGK yüzünden oluşabilecek bütün zararlar geriye dönük olarak size yansıtılır. Yabancıya çalışma izni almaktan vazgeçseniz bile bu ceza ile maalesef karşılaşırsınız.

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

About the Author: Av. Batın Yılmaz

Av. Batın Yılmaz
Av. Batın Yılmaz; Yabancılar hukuku alanında uzmanlaşmış İstanbul barosuna kayıtlı hukukçudur. Daha hızlı iletişim için bilgi@atakurumsal.com adresinden ulaşabilirsiniz

835 Comments

  1. Avatar
    Ümmü 12 Aralık 2017 at 18:08 - Reply

    Merhaba,
    3 yıllık finansal yönetim MYO mezunu kişi muhasebe elemanı olarak çalışacak. Ücretini asgari ücretin 1,5 katı gösterebilir miyim?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 13 Aralık 2017 at 00:02 - Reply

      Merhaba, İŞKUR kayıtlarında muhasebe elemanı ünvanı olmadığı için çalıştıramazsınız eleman olarak çalıştıramazsınız, muhasebe departmanlarında çalışacak Türk personel çok olduğu için çalışma bakanlığı büyük ihtimalle bu başvuruya ret verecektir.

  2. Avatar
    Rahşan 12 Aralık 2017 at 12:48 - Reply

    Merhabalar,

    Ben yapım şirketi olarak yabancı uyruklu vatandaşı sinema sektöründe işe almak istiyorum. Ona maaş olarak minimum ödemem gereken ücret ne kadar olmalıdır?
    Sizden çok acil cevap rica ediyorum,
    Teşekkürler.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 12 Aralık 2017 at 13:18 - Reply

      Merhaba, yabancı uzman statüsünde kabul edildiği için brüt asgari ücretin üç katı maaş kriterlerine uymanız gerekmektedir.

  3. Avatar
    Metehan Kalyoncu 7 Aralık 2017 at 14:15 - Reply

    Merhabalar,
    Eşim Sırbistan uyruklu. 2 sene bir firmada çalıştıktan sonra işveren değişikliği nedeniyle yeni firmadan tekrar çalışma izni alındı. Fakat bu esnada 2 yıllık aile ikametgah izni sona erdi ve göç idaresi çalışma izni, ikamet iznini de kapsadığı için tekrar ikamet izni vermiyor. 1 yıllık çalışma izni dolmadan iş değişikliği yapmak ister isek veya 1 yıllık çalışma izni dolunca işveren çalışmak istemez ise, yeni bir işe başlaması için önce aile ikamet izni almamız gerekli midir? Yoksa pasaportuna tanınan 90 gün vize serbestisinden faydalanabilir miyiz? Ve 3 yıl evlilik süresi geçse de yeni çalışma izni alınca işveren 1,5 kat asgari ücret ödemek zorunda mıdır?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 7 Aralık 2017 at 16:25 - Reply

      Merhaba, çalışma izniniz bittikten sonra yeniden çalışma izni alabilmek için oturma izni alınmalıdır veya yabancının kendi ülkesinde Türk konsolosluklarından başvuru yapılabilir. 3 yıllık evli olan veya 3 yılını doldurmamış ama devam eden evliliğinden çocuğu olan yabancılar çalışma izni kriterlerinden muaf tutulurlar.

  4. Avatar
    Bars 29 Kasım 2017 at 12:24 - Reply

    İyi günler. Yabancı uyrukluyum, lisansı Türkiye’de okudum, şu an çalışıyor ve çalışma iznim de mevcut. Yüksek lisans yapmak istiyorum, kendimi geliştirmek için, ve sorum şöyle: benim şu an çalışmam, master yapmak için engel olabilir mi, ikisini aynı anda yapabilir miyim? Saygılar.

  5. Avatar
    meltem çetinel 29 Kasım 2017 at 11:17 - Reply

    Merhaba,

    Bu uygulama mavi kartlı eski Türk vatandaşları için de geçerli midir?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 29 Kasım 2017 at 12:44 - Reply

      Merhaba, mavi kartlılar çalışma izninden muaf oldukları için yabancılara ödenmesi gereken asgari ücret kriterlerinden de muaf tutulmaktadırlar.

  6. Avatar
    Murat Palancı 2 Kasım 2017 at 22:34 - Reply

    Merhaba eşim ukrayna uyruklu beş yıldır birlikte aile ikametgahı ile ikamet ediyor ve bir çocuğumuz var. Eşim için çalışma izni işverence alınmasında işveren açısından işverenin sgk borcu vs gibi kriterler göz önünde bulunacakmı? Ayrıca Çalışma İzni eşim için kaç günde çıkar?

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 2 Kasım 2017 at 23:06 - Reply

      Merhaba, eşiniz Türk vatandaşı ile evlilik birliği süresi olan üç yılı doldurduğu için ayrıca Türk vatandaşı ile evliliğinden çocuğu olması sebebiyle, kendisine çalışma izni çıkartacak bir iş bulması durumunda, iş veren tarafından sağlanılması gereken bütün kriterlerden muaf tutularak çalışma izni alabilir fakat aynı iş veren yabancının çalışma iznini uzatma zamanı geldiğinde vergi borcu olmaması gerekmektedir. Vergi borcu olan veya yapılandırmamış olan işverenlerin yanında çalışacak yabancılara çalışma izni uzatması yapılamaz. Çalışma izni müracaatları bakanlık tarafından genellikle otuz iş günü içinde sonuçlandırılır.

      • Avatar
        Yıldız 6 Ekim 2019 at 21:54 - Reply

        Merhaba. Ben yabancıyım. Fen bilgisi öğretmenligi okuyorum. Mezun olduktan sonra özel okullarda calismak istiyorum. Yabanci ogretmenler icin ozel okullarda maas ne kadar? Bilgi verirmisiniz lutfen.

        • Ata Kurumsal
          Ata Kurumsal 7 Ekim 2019 at 10:29 - Reply

          Merhaba,

          Kanunen; uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklara, öğretmenler, doktorlar vb. asgari ücretin 3 katı maaş ödemesi yapılmalıdır.

  7. Avatar
    ziya 2 Kasım 2017 at 13:24 - Reply

    Merhaba. Ben gayrimenkul danıışmanlığı için çalışma izni almak istiyorum. Maaş ve SGK primi asgari ücretin kaç katı üzerinden hesaplanır? Tesekkürler…

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 2 Kasım 2017 at 14:31 - Reply

      Merhaba, danışmanlık uzmanlık gerektiren meslekler arasında göründüğü için Çalışma Bakanlığının kriterlerine göre brüt asgari ücretin üç katı olarak maaşınızın gösterilmesi gerekmektedir.

  8. Avatar
    Vafa 1 Kasım 2017 at 10:27 - Reply

    iyi günler. Ben işe yeni başladım. benim maaş bürüt 2.666,25 TL. Şunu merak edıyorum aylık yabancı biri için sgk prim ve vergi iş veren tarafından ne kadar ödeniliyor? Sorumun cevabını alırsam çok memnun olurum.

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 1 Kasım 2017 at 11:38 - Reply

      Merhaba, asgari ücretin bir buçuk katı ile işe başlamış görünüyorsunuz, yabancılar için yasal sınırda zaten bu şekilde. İşvereniniz her ay toplamda 950 TL SGK ve vergi ödeyecektir.

  9. Avatar
    şevkiye 9 Ekim 2017 at 14:24 - Reply

    yabancı ev hizmetlerinde çalışanlara hem oturma hem de çalışma izni gerekiyor mu bunların maliyeti ne kadar

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 9 Ekim 2017 at 17:49 - Reply

      Merhaba, Oturma izni için genel masrafınız 1650 TL Çalışma izni içinse 1500 TL civarındadır, dilerseniz bu belirttiğimiz ücretler üzerinden hem oturma izninizi hem de çalışma izni çıkartabiliriz.

  10. Avatar
    OSMAN KILIÇARSLAN 9 Ekim 2017 at 12:55 - Reply

    Merhaba şirketimizde çalışan müşteri temsilcisini Çalışma bakanlığının çalışma izninde yazdığı miktardan gösterdik. fakit Fatih ssk hem asgari ücretin 2 şer katı ceza hemde prim farkı uygulama yazısı geldi.
    Sizce durum nasıl olmalı..
    teşekkürler

    • Ata Kurumsal
      Ata Kurumsal 9 Ekim 2017 at 17:44 - Reply

      Merhaba, çalışma izniniz çıktığında bakanlığın onayladığı maaş üzerinden SGK işlemlerini yaptıysanız herhangi bir cezanın gelmemesi gerekiyor, fakat part time gibi bir işlem yapıp eksik gün belirttiyseniz her ay için bir asgari ücret ceza ödemek durumda kalırsınız.

Leave A Comment

Kurumsal danışmanınız olalım

Bizi aramak için  444 7 284

Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.