Türkiye’de yeni bir çalışma izni alındıktan 1 yıl sonra eğer yabancı aynı yerde çalışmaya devam ediyorsa, uzatma başvurusu yapılmalıdır. 1 yıl uzatıldıktan sonra hâlâ aynı iş yerinde devam ediliyorsa bu sefer 2 yıllık çalışma izni uzatma başvurusu yapılabilir. Ondan sonraki sene ve devamında ise 3’er yıllık uzatma yapılabilir.
Dikkat: Yabancılara ödenmesi gereken taban ücretler yılbaşı itibarı ile değişmiştir, uzatma başvurusu yapılacak yabancı personellerin maaşları burada belirtildiği şekilde güncellenmesi gerekmektedir: Yabancılara Ödenmesi Gereken Ücretler
Not: Uzatma başvurusu, ilk başvuruda olduğu gibi işveren tarafından veya vekâlet verdiği danışmanlık firması tarafından yapılmalıdır. Yabancılar, kendilerine çalışma izni alamaz ve uzatamazlar (istisnalar hariç).
Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Nasıl Yapılır?
İlk alınan çalışma izninin bitimine 60 gün kala eğer hâlâ aynı yabancı personel ile çalışmak isteniyorsa çalışma izni uzatma başvurusunda bulunulmalıdır. Çalışma izni süresi bittikten sonra yapılan uzatma başvuruları Bakanlık tarafından dikkate alınmamaktadır. Eğer başvuru kaçırıldıysa yeni çalışma izni başvurusunda bulunulabilir. Ancak bu başvuru yeni olduğu için süresi 1 yıllık olacaktır.
Uzatma Başvurusunda Şirketin Uygun Olması Gereken Şartlar
- Geçmiş 1 yıllık süreçte şirketin her yabancıya karşılık 5 Türk vatandaşı çalıştırıyor olması,
- Uzatma başvurusu yapılırken de mevcutta 5 sigortalı Türk vatandaşı çalışıyor olması
- Yabancının maaşının eksiksiz ve banka üzerinden ödenmiş olması,
- Yabancının SGK ödemelerinin tam ödenmiş olması ve borcunun bulunmaması,
- Şirketin vergi borcunun bulunmaması,
Gerekmektedir.
Uzatma Başvurusunda Yabancının Uygun Olması Gereken Şartlar
- Yabancının çalıştığı görev unvanına göre şirketin faaliyet ve ciro yapmış olması (Örneğin yabancı satış görevlisi ise şirketin o yıl yurt dışı satışlarının oluşmuş olması gerekmektedir.),
- Kişinin 1 yıl içerisinde toplam 6 aydan fazla Türkiye dışında bulunmaması,
- Yabancının çalışma izni ile kaldığı süre boyunca suça karışmamış olması
Gerekmektedir.
Diğer Şartlar
- Yabancının yaptığı görevi yapabilecek Türk vatandaşlarının çoğalmamış olması (Örneğin yabancı bir İngilizce öğretmeni ise İŞKUR’da İngilizce öğretmeni olarak iş arayan Türk vatandaşları artmışsa, Türk personel çalıştırmanız istenir.),
- Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut iznin bitimine 59 gün kalınca yapılabilir. Her halükarda mevcut izin bitmeden yapılması(Başvuru zamanında yapılmazsa, yabancı kendi ülkesine gönderilmeli ve tekrar konsolosluk üzerinden yeni başvuru yapılması gerekir.),
Gerekmektedir.
Çalışma İzni Uzatma Başvurusu için Gerekli Belgeler
- Başvuru dilekçesi,
- Elektronik ortamda doldurulan uzatma başvuru formu,
- Pasaport fotokopisi,
- Eski çalışma izni belgesi,
- Ticaret Sicil Gazetesi (En son sermaye yapısı ve ortak sayısı)
- Vergi dairesi veya SMM tarafından onaylı kar-zarar, bilanço tablosu
Çalışma İzni Uzatma Başvuruları Ne Zaman Yapılır?
Uzatma başvuruları, mevcut çalışma izninin bitimine 60 gün kala yapılabilir. Son 60 gün içinde yapabiliyorsunuz demek daha doğru bir ifade olacaktır. Eğer uzatma başvurusunu zamanında yapmazsanız ve mevcut çalışma izni biterse, yabancı ülkeyi terk etmek zorundadır. Ülkeyi terk etmediği takdirde kaçak olarak kalacak ve yakalandığında deport işlemi gerçekleşecektir. Uzatma başvurusunu kaçırıp, yine de aynı yabancı personeli çalıştırmak istiyorsanız, yabancının Türkiye’yi terk etmesi, ardından yeni çalışma izni başvurusunda bulunulması gerekmektedir.
Sektörlere Göre Çalışma İzni Uzatma Başvurusu
Ev Hizmetleri
Ev hizmetlerinde çalışan yabancı personelin çalışma izni uzatma başvurusu yapılırken aşağıdaki şartlara uygun olunması gerekmektedir.
- Yabancı yaşlı bakımda çalışıyorsa, bakımı yapılan kişi sağ olmalıdır.
- Yabancı çocuk bakımda çalışıyorsa, bakımı yapılan çocuğun 15 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.
- Yabancının SGK ödemelerinin düzenli olarak yapılmış olması gerekmektedir.
- Yabancı çalışma izni ile Türkiye’de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
Özel Eğitim Kurumları
Özel eğitim kurumlarında çalışan yabancı personel için uzatma başvurusu yapılmadan önce aşağıdaki şartlar dikkate alınmalıdır.
- Yapılan ilk başvurudaki öğrenci, eğitmen ve yabancı sayısında dengenin bozulmamış olması gerekmektedir.
- Çalışma izni uzatılacak yabancının/ların unvanı halkla ilişkiler, misafir ilişkileri vb. ise başvurunun onaylanması için kurumdaki öğrenci sayısında ilk başvuruya göre artış olmalıdır.
- Geçmiş yılda 1 yabancı için 5 sigortalı Türk personelin çalışıyor olması gerekmektedir.
- Yabancı personelin maaşının banka üzerinden ve eksiksiz yatırılıyor olması gerekmektedir.
- Yabancının SGK ödemeleri yapılmış olmalı ve borç bulunmamalıdır.
- Kurumun vergi borcu bulunmamalıdır.
- Yabancının, son 1 yıl içerisinde toplamda 6 aydan fazla Türkiye dışında bulunmaması gerekmektedir.
- Yabancı çalışma izni ile ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olmalıdır.
- Çalışma izni uzatma başvurusu yapılırken 1 yabancı için 5 Türk personelin çalışıyor olması zorunludur.
Yabancı Sivil Toplum Kuruluşları
- Yabancı STK’lar da faaliyet belgesinin süresinin 6 aydan az olmaması,
- Çalışma izni başvurusu yapacak STK’lar da Türk veya yabancı fark etmeksizin terör örgütü sabıkalısı veya sempatizanı çalışmamış olması,
- Yabancı STK için İçişleri Bakanlık’ı veya MIT tarafından olumsuz görüş verilmemiş olması
Gerekmektedir.
Not: Çalışma izni ilk başvurularında 1 yıllık olarak verilir. 1 yılın sonunda 2 yıllık uzatma yapabilme hakkınız vardır. 2 yılın sonunda 3 yıllık uzatma yapılabilir.
152 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Selam , ben Suriye Türkmeniyim doktorum Türkiye mezunuyumşu an sağlık bakanlığında sıhhat projesinde çalışıyorum ama istifa edip özel hastaneye gecicem ama pasaportumun süresi bir yıldan az sıkıntı çıkar tekrar başvuru yaptığımda
Merhaba, çalışma izni için en az altı ay süresi kalmış pasaport yeterlidir, yine de imkanınız varken uzatmanızı öneririz.
15 seneden fazladır çalışılıyor ama TC vatandaşlıgını kabul etmedim çalışma izninin süresi doldu onu nasıl uzatabilirim
Merhaba, çalışma izni uzatma başvurusu yapılması gerekmektedir.
Merhaba, üst düzey yöneticimizin çalışma izninin uzatma işlemini başlatacağız iznin bitmesine 24 gün var . Ancak ocak itibatiyle işyerinin unvanı aynı şekilde kalarak adres değişikliği yapıldı şirket taşındı herhangi bir sorun yaşanır mı uzatma işleminde dönüşleriniz için teşekkürler
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.
Merhaba,
Çalışma iznim 08.05.2020 tarihinde bitecek.
Avrupa Schengen vizesi başvurularında ise, Avrupa ülkesine gidecek olan kişinin, döndükten sonra Türkiye’de en az 3 aylık oturum veya çalışma izni olması gerekiyormuş. Bu durumda 07.02.2020 tarihinden sonra mayısa kadar Schengen vizesi alamıyorum.
Çalışma iznim bitmeden uzatılabilir mi? Ne önerirsiniz?
Merhaba, sorunuz hakkında bilgimiz ve hizmetimiz bulunmamaktadır.
merhabalar çalışma izni devam eden gürcü işveren değişikliğinde kendi ülkesine gidipbiz burdan sgk girişini yapıp iş sözleşmesiyle gürcistandan mı izin başvurusu yapması gerekiyor, teşekkürler
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.
Merhaba ,
Benim calisma izni 15/03/2020 bitecek ve calistigim sirket onun uzatmesi istiyor gecen yil gibi
simdi benim uturma izni gecici koruma altinde o yuzden sormak istedim bu yil calisma izini belgesi gecici koruma altinde kisiler icin bir degisiklik var mi yada gecen yil gibi ?
Merhaba, hayır herhangi bir değişiklik yoktur, geçen seneki gibi uzatma yapılabilir.
merhaba, bu yıl çalışma izin kanununda değişiklik yapılacağı ve artık yabancı uyruklu çalışanların özellikle ev hizmetlerinde kabul edilmeyeceği gibi bir söylenti var. Doğru mu acaba?
Merhaba, hayır bu söylentinin aslı yoktur.
Bir yanımda çalışan yabancının çalışma iznini uzatmak istiyorum. Ancak sistemde uzatılacak izin yoktur bildirisi çıkıyor. Neden acaba?
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.
Sisteme baktım. İşe başladı bildiri yapmamışım (sigortasını başlatmak yeterli sandım). Şu aşamada yapılacaklar için yol göstermek için ne gibi bir danışmanlık ücreti talep ediyorsunuz?
Serap Hanım benim de aynı sorunum var nasıl çözdünüz?
merhaba . 3 senelik çalışma izni almıştım geçen sene . kartın üstündeki süre 1 yıllık ama . ocak 2 de bitecek . uzatmaya başvurmam gerekiyor mu ? bi de pasaportun tarihi de 4. ayda bitecek. sanki pasaport bitiş tarihi 6 aydan az olmamali diye duymuştum. bilgi verirseniz sevinirim
Merhaba, kartın üzerinde ne yazıyorsa çalışma izninizin süresi o kadardır, uzatmanız gerekmektedir, evet doğru pasaportun süresi altı aydan al olmaması gerekmektedir.
Benim calisma izinim 3yillik suresi bitmek uzere 2020 de peki 3 yillik c izini bittikten sonra yine kac seneye uzatabilirim (,toplam 5sene oldu)..???
Merhaba, tekrar maksimum 3 senelik uzatabilirsiniz ama 3 sene çalışma izni almanız bakanlığın onayına bağlıdır, kesin 3 senelik çıkar diye bir durum yoktur.
Teşekkür ederim
Çalışma iznini uzatmak için gerekli belgeleri hang, kuruma göndermemiz lazım?
Merhaba, yazımızda belirttiğimiz belgeleri Çalışma Bakanlığına sunmanız gerekmektedir.
Merhaba bir Türk bayanla evlendım 2017/01/06
Şahıs şirket açtım
Merhaba, hayırlı olsun mutluluklar dileriz. 3 yılınızı doldurduktan sonra şahıs firmanız üzerinden kendinize çalışma izni alabilirsiniz.