Turizm Sektörü İçin Yabancı Personel Çalıştırma Kriterleri

Turizm Sektöründe Yabancı Personel Çalıştırma Kriterleri (2025)

Turizm sektöründe faaliyet gösteren oteller, tatil köyleri, SPA merkezleri, seyahat acentaları ve benzeri işletmeler, belirli yasal şartları karşılamaları hâlinde yabancı uyruklu personel çalıştırabilir. Bu süreç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülür. Turizm sektörüne özgü bazı muafiyetler ve kolaylaştırıcı düzenlemeler de mevcuttur.

İşverenin Sağlaması Gereken Şartlar

2025 itibarıyla bir işletmenin yabancı personel çalıştırabilmesi için aşağıdaki mali yeterliliklerden en az birini karşılaması gerekir:

• Ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması

• Net satışlarının en az 8.000.000 TL olması

• Son yıl ihracatının en az 150.000 ABD doları olması

Ayrıca:

• İşyerinde en az 5 sigortalı Türk vatandaşı istihdam edilmelidir

• Başvuru, yalnızca işveren tarafından e-izin sistemi üzerinden yapılır

• Başvuru yapılacak pozisyon, uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır

Yabancı Personelin Taşıması Gereken Şartlar

• Başvuru, Türkiye’de ikamet izni ile veya doğrudan yurt dışından (konsolosluk üzerinden) yapılabilir

• Adayın, başvurduğu pozisyona uygun diploma, sertifika veya deneyim belgesi sunması gerekir

• Pozisyon, Türk işgücüyle karşılanamayan bir alanda olmalıdır

Gerekli Belgeler

İşveren Tarafından:

• Faaliyet belgesi

• Ticaret Sicil Gazetesi

• Vergi levhası

• Son yıla ait bilanço ve kâr-zarar tablosu

• Turizm işletme belgesi veya seyahat acentası yetki belgesi

• SGK kayıtları (en az 5 Türk çalışan)

Yabancı Personelden:

• Pasaport fotokopisi

• Diploma ve varsa mesleki sertifikalar (noter onaylı çeviriyle)

• Geçerli ikamet izni belgesi (eğer Türkiye’den başvuruluyorsa)

• Biyometrik fotoğraf

• İş sözleşmesi

❌ Not: Dilekçe ve özgeçmiş artık zorunlu belgeler arasında yer almamaktadır.

Turizm Sektörüne Özel Muafiyet ve Esneklikler

Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli turizm işletmeleri, seyahat acentası yetki belgesine sahip firmalar ve resmi faaliyet izni bulunan termal oteller, aşağıdaki koşulu sağlıyorsa bir istisnadan yararlanabilir:

Bu işletmelerde en az 10 Türk vatandaşı istihdam ediliyorsa, çalışma izni başvurularında “5 Türk çalışan” şartı aranmaz.

Başvuru ve Değerlendirme Süreci

• Başvurular, yalnızca calismaizni.gov.tr sistemi üzerinden dijital olarak yapılır

• Belgeler eksiksizse ortalama 30 gün içinde sonuçlanır

• Eksik veya hatalı belgeler, sistem tarafından otomatik olarak retle sonuçlanabilir

İzinsiz Yabancı Personel Çalıştırmanın Cezası (2025)

• Çalışma izni olmadan yabancı personel çalıştıran işverene kişi başı 81.683 TL ceza uygulanır

• Ayrıca SGK primleri, vergi cezaları, sınır dışı işlemleri ve kamu ihalelerinden men gibi sonuçlar da doğabilir

• İhlalin tekrarı hâlinde cezalar iki katına çıkar

ATA Kurumsal ile Yasal ve Sorunsuz Süreç

ATA Kurumsal olarak turizm sektörüne özel:

• Ön değerlendirme ve uygunluk analizi

• e-izin başvurularının eksiksiz hazırlanması

• Red almış başvurular için yeniden dosya düzenlemesi

• Gerekli evrak takibi ve danışmanlık

hizmetlerini uçtan uca sizin adınıza yürütüyoruz.

Hemen destek almak için: www.atakurumsal.com.tr/iletişim

Turizm Sektöründe Yabancı Çalıştırma Talepleri Bünyelerinde

• İzinli masaj salonu bulunduğunu kanıtlayan Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli en az üç yıldızlı turizm işletmelerinin, belgeli tatil köylerinin, resmi makamlardan alınmış faaliyet izni bulunan termal otellerin,
• Hamam-sauna-SPA vb. kompleksi bulunduran belgeli turizm işletmeleriyle anlaşmalı (sözleşme bulunan) tesislerin,
• En az yirmi sigortalı Türk vatandaşı çalıştıran resmi makamlardan izinli spor merkezlerinin,
• Masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerdeki yabancı çalıştırma talepleri değerlendirmeye alınacak, bu kapsamda bulunmayan işletme ve işyerlerinin talepleri ise uygun bulunmayacaktır.

B) Turizm sektöründe yabancılar için yabancıya ödenebilecek ücret en az asgari ücretin 2 katı olmalıdır;

• Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli veya belgesiz turizm işletmeleri ile bunların bünyelerinde izinli faaliyet gösteren işletmeler (SPA, güzellik merkezi, spor merkezi, kuaför, kuyumcu, deri, halı, tekstil vb. gibi küçük işletmeler), turizm seyahat acentaları, belgeli tatil köyleri ve turizm-animasyon organizasyon firmaları ile müstakil eğlence yerlerinde çalışacak yabancılar için yabancıya ödenebilecek en az ücret düzeyi başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret olarak uygulanabilecektir.
• Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli turizm işletmeleri ile belgeli tatil köyleri, eğlence sektörü, turizm- animasyon organizasyon firmalarınca uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilecek yabancılar için en az on Türk vatandaşı çalıştırılması halinde,

Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli veya belgesiz turizm işletmelerinin bünyelerinde izinli veya sözleşme ile faaliyet gösteren işletmelerde (kuaför, kuyumcu, deri, halı, tekstil satışı vb. gibi küçük işletmeler) istihdam edilecek yabancılar için en az bir Türk vatandaşı çalıştırılması halinde en fazla iki yabancı çalışana kadar olmak üzere, her bir yabancı için ayrı ayrı beş Türk vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır. 

Sosyal güvenlik primleri çalışma izni alınan yabancılar için ikili sosyal güvenlik anlaşmalarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, SGK primlerinin de yatırılması gerekmektedir. Yabancılara ait sosyal güvenlik primlerinin, çalışma izni alınırken bakanlığa beyan edilen ücrete göre aylık 30 gün üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir.

Turizm sektöründe çalışacak yabancılar için yurt içi çalışma izni başvurusu kriterleri

• Başvuru dilekçesi
• Ticaret Odası’ndan alınmış Faaliyet Belgesi
• Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
• Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kâr/zarar tablosu
• Turizm işletme belgesi

Yabancıdan İstenilen Belgeler

• En az 6 aylık ikamet tezkeresi
• Pasaport fotokopisi.
• Noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma
• 1 adet fotoğraf

Yabancıdan istenilen bilgiler

• Yabancının alacağı maaş
• Yabancının telefon numarası
• Yabancının medeni hali
• Yabancının yurtdışı ikamet adresi
• Yabancının yurtiçi ikamet adresi
• İş yerinde yapacağı görev
• Türk vatandaş yerine yabancı istihdamı talebinin gerekçesi

Turizm sektöründe çalışacak yabancılar için yurt dışı çalışma izni başvurusu kriterleri;

Konsolosluk başvurusu için gerekli belgeler ;

• Referans numarası başvuru dilekçesi
• Belirli süreli iş sözleşmesi
• Noterden taahhütname
• İmza sirküleri
• Ticaret sicil gazetesi
• Vergi levhası

Çalışma bakanlığı başvurusu için gerekli şirket belgeleri;

• Başvuru dilekçesi
• Turizm işletme belgesi (Yoksa Ticaret Odası’ndan alınmış Faaliyet Belgesi)
• Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
• Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kâr/zarar tablosu
• Vekaletname

Yabancıdan İstenilen bilgi ve Belgeler

• Belirli süreli iş sözleşmesi
• Pasaport fotokopisi
• Noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma
• 1 adet fotoğraf
• İş yeri SGK numarası
• Konsolosluktan alınan referans numarası
• Yabancının alacağı maaş
• Yabancının telefon numarası
• Yabancının medeni hali
• Yurtiçi ikamet adresi
• İşyerinde yapacağı görev
• Türk vatandaşı yerine yabancı istihdamı talebinin gerekçesi

Turizm Sektöründe Yabancı Personel Çalıştırma şartları 

Turizm sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin yabancı personel çalıştırabilmesi için gereken nitelikler oldukça farklı. Başvuruda bulunmak için öncelikle işletmenin yeterli şartları sağlaması gerekmektedir.

Hamam, Sauna, SPA hizmetleri veren turizm işletmeleri çalışma izni başvurusu için asgari 3 yıldızlı olmalıdır. Bununla beraber, tatil köyleri ve oteller de yabancı personel çalıştırmak için başvuruda bulunabilir. Spor salonları, en az 20 Türk vatandaşı istihdam etmeleri durumunda çalışma izni için başvuruda bulunabilir.

Turizm sektöründe yabancı personel çalışma izninde, yalnızca masör, masöz ve terapist gibi uzmanlık gerektiren iş alanlarının talepleri dikkat alınmakta. Bunun dışında yapılan başvurular, bu çalışma izni kapsamında değerlendirilmemektedir.

Turizm tesisleri içerisinde kuaför, kafe vb. işletmeler de bu istisnadan yararlanabilir. Bu işletmelerde, personel kotası istisnai olarak kabul edilir. Her bir Türk vatandaşı için, iki yabancı personel istihdam hakkı bulunmaktadır.

Turizm işletme belgesi sahibi iş yerleri için diğer iş yerlerine göre farklı uygulamalar ve birtakım kolaylıklar bulunmaktadır. Örneğin normal işyerlerinde bir yabancı çalıştırmak için beş Türk personelinizin olması yeterlidir. Ancak Turizm işletme belgeli işyerleri için 10 sigortalı Türk personeli çalıştırıyorlarsa sınırsız yabancı çalıştırabilirler.

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review